Comment descendre dans l’échelle de carrière

Parfois, il est logique de descendre dans l’échelle de la carrière plutôt que dans la hiérarchie. Cela peut être par choix si vous souhaitez vous retirer d'une carrière accélérée pour un travail moins stressant ou pour un travail plus amusant. Dans d'autres cas, en particulier sur un marché du travail à la baisse ou dans un secteur d'activité qui ne va pas bien, il peut être judicieux de rechercher des options de travail alternatives et de réduire la taille de votre carrière.

Comment vous déplacez-vous dans l'échelle de carrière au lieu de le gravir? Tout d’abord, vous devez tenir compte du fait que vous pouvez gagner moins d’argent, mais vous pouvez aussi avoir plus de flexibilité, moins de stress et plus d’emplois. Ensuite, vous devez examiner quelles alternatives sont disponibles et comment les rechercher et les appliquer.

Conseils pour descendre dans l’échelle de carrière

• Prendre une décision. Décidez si vous pouvez vous en tirer avec un salaire inférieur. Si oui, combien moins? Les avantages d’un emploi de niveau inférieur peuvent-ils rapporter ce que vous abandonnez potentiellement dans un poste plus lucratif? Utilisez une calculatrice de salaire pour voir ce que vous pourriez gagner dans un emploi différent. Pensez à certaines des façons dont vous pouvez changer de carrière sans avoir à retourner à l’école.
• Considérez les options de travail. Qu'est-ce qui vous intéresse? Qu'est-ce que tu aimerais faire? Voulez-vous quitter votre emploi d'administrateur d'université pour travailler dans une librairie? Ou peut-être voudriez-vous quitter un poste dans le secteur des services financiers pour vendre de l’immobilier, travailler chez vous, dans un emploi saisonnier ou dans un couple de postes à temps partiel? Examinez les options de carrière et d’emploi pour trouver des idées, réfléchissez à la façon de relooker votre carrière, puis prenez le temps de décider de ce que serait votre employeur idéal.

• Appuyez sur vos connexions. Vos relations en ligne et vos contacts personnels sont des ressources que vous pouvez utiliser pour obtenir des informations sur les options de carrière et faciliter la recherche d’un emploi. Voyez si vous pouvez organiser des entretiens d’information pour en savoir plus sur les emplois qui vous intéressent.
• Essaie. Lorsque vous n'êtes pas sûr de ce que vous voulez faire, essayez-le. Pensez à un emploi à temps partiel ou à un bénévole pour vous assurer que c'est vraiment quelque chose que vous voulez faire. Avant de renoncer à un emploi bien rémunéré, il est judicieux de tester la situation, si vous le pouvez. Il existe de nombreuses possibilités d’emplois que vous pouvez explorer pendant que vous travaillez toujours.

• Réorganisez votre CV. Les experts en curriculum vitae vous disent généralement que vous devez mettre en valeur vos compétences et votre expérience pour améliorer vos perspectives d'emploi. Dans ce cas, vous voudrez éditer votre CV en vous concentrant sur ce que vous voulez faire (plutôt que sur ce que vous faites). Réduisez le ton pour que vous ne trouviez pas une puissance aussi grande que celle que vous êtes réellement. Voici des conseils pour rédiger un CV lorsque vous êtes surqualifié.
• Utilisez vos lettres de motivation. Lorsque vous écrivez des lettres d'accompagnement, concentrez-vous sur vos compétences transférables pertinentes pour le nouvel emploi. Vous pouvez utiliser ces compétences pour expliquer votre transition. Voici un exemple de lettre de motivation pour un changement de carrière et des conseils pour rédiger une lettre de motivation lorsque vous êtes surqualifié pour un emploi.

• Apprenez à connaître les demandes d'emploi. Vous n’avez peut-être jamais eu à remplir une demande d’emploi, c’est donc une bonne idée de les connaître. Vous devrez peut-être remplir une demande d'emploi en ligne, une demande d'emploi sur papier ou postuler en personne. Voici ce que vous devez savoir sur les candidatures et sur la façon de les remplir.
• Lancer une recherche d'emploi. Cette partie est l’une des étapes les plus simples du processus de réduction des effectifs de votre carrière. Plus le poste est élevé, moins il y a d'emplois disponibles et plus la concurrence est vive. Le contraire est vrai, vous aurez donc plus de choix et plus d’offres à prendre en compte lorsque vous recherchez des emplois de niveau inférieur. Commencez par les moteurs de recherche d’emploi, puis utilisez des sites de niche pour rechercher des offres d’emploi dans l’emplacement géographique et le secteur dans lesquels vous souhaitez travailler.

• Considérez cela comme une transition. Au lieu de considérer votre nouvel emploi comme une réduction progressive, considérez que vous faites quelque chose de différent. Chaque travail est utile, peu importe ce que nous faisons. C'est ce que vous donnez - et ce que vous obtenez de votre travail - c'est important.
• Soit brave.Le changement fait peur pour la plupart des gens. Cela peut être encore plus effrayant si vous recherchez un changement en milieu de carrière et recommencez. L'alternative est pire cependant. Il peut être préférable de sauter le pas et d'essayer quelque chose de nouveau que de rester coincé dans un travail que vous détestez.

• Être humble. C'est probablement le conseil le plus important qui soit. Lorsque vous vous engagez dans la carrière, que vous choisissiez ou non, vous ne pouvez pas être considéré comme la personne importante que vous pensiez être. Soyez humble, faites preuve de souplesse et soyez prêt à faire ce que vos patrons ont besoin de vous.