Code vestimentaire complet pour les paramètres de fabrication

En établissant un code vestimentaire décontracté, votre entreprise a pour objectif de permettre à vos employés de travailler confortablement. Cependant, les employés doivent encore projeter une image professionnelle pour leurs clients.

Étant donné que tous les vêtements décontractés ne sont pas adaptés au lieu de travail, ces directives vous aideront à déterminer ce qui est approprié.

Des vêtements qui conviennent bien au travail dans la cour, aux clubs de danse et aux exercices ne conviennent pas au travail. Les robes d'été, les capri occasionnels et les hauts à bretelles sont des exemples de vêtements inappropriés dans un environnement de travail ou un bureau de fabrication.

Les vêtements qui révèlent un décolleté excessif du dos, de la poitrine, des pieds, de l’estomac ou des sous-vêtements ne sont pas non plus appropriés dans un contexte professionnel.

Même dans un environnement de travail de fabrication occasionnel, les vêtements doivent être pressés, jamais froissés. Les vêtements déchirés, sales ou effilochés sont également inacceptables. Tout vêtement comportant des mots, des termes ou des images pouvant choquer d'autres employés est inacceptable. Cela inclut les images de nature politique ou religieuse, sexuellement provocantes ou insultantes pour les autres employés.

En revanche, les vêtements portant le logo de la société sont encouragés. Les noms de marque d’équipe sportive, d’université et de mode figurant sur les vêtements sont généralement acceptés. La règle est la suivante: faites preuve de bon sens lorsque vous portez des vêtements avec des mots: les mots sont facilement offensés.

Jour d'habillage

Les vendredis ont été officiellement désignés comme une journée décontractée. Certains autres jours peuvent parfois être déclarés jours de détente, par exemple des demi-journées avant un jour férié important. Ces jours-là, les jeans, les baskets et une tenue plus décontractée sont autorisés.

Conclusion à propos du code vestimentaire décontracté: fabrication

Ceci est un aperçu général de la tenue de travail acceptable. Les articles qui ne conviennent pas au travail sont également répertoriés. Aucune des listes n'est exhaustive et les deux listes sont ouvertes au changement. Les listes vous indiquent ce qui est généralement accepté comme tenue de travail et ce qui n’est généralement pas acceptable comme tenue de travail.

Aucun code vestimentaire ne pouvant couvrir toutes les éventualités, les employés doivent faire preuve d'un certain jugement pour décider quoi porter au travail. Si vous avez des doutes sur la tenue de travail décontractée acceptable et professionnelle, veuillez vous adresser à votre superviseur ou à votre personnel des ressources humaines.

Code vestimentaire

Vous trouverez ci-dessous les attentes spécifiques du code vestimentaire décontracté pour le travail. Ce code vestimentaire établit une distinction entre les zones de fabrication et les zones de bureau dans le code vestimentaire.

Pantalons et pantalons de costume

Zones de fabrication:

• Les pantalons ou pantalons similaires aux Dockers et autres fabricants de pantalons en coton ou en matières synthétiques, de laine, de flanelle, de jeans, de salopettes et de pantalons de sport attrayants sont acceptables. Les gauchos et les capris sont acceptables. Les pantalons situés sous le genou et dont les bords sont finis sont autorisés.
• Les pantalons ou pantalons inappropriés dans l'usine incluent les pantalons de survêtement, les pantalons d'exercice, les bermudas, les shorts courts, les shorts, les jambières et tout pantalon en spandex ou autre que les pantalons moulants que les gens portent pour faire du vélo. En règle générale, les shorts et les pantalons dont la longueur dépasse les genoux ne sont pas autorisés.

Zones de bureaux:

• Les pantalons qui ressemblent aux Dockers et autres fabricants de pantalons en coton ou en matières synthétiques, de pantalons en laine, de pantalons en flanelle et de jolis pantalons synthétiques en robe sont acceptables. Les gauchos et capris plus habillés sont acceptables au bureau. Les pantalons situés sous le genou et dont les bords sont finis sont autorisés.
• Les pantalons ou pantalons inappropriés comprennent les jeans (sauf les jours de tenue décontractée), les pantalons de survêtement, les caleçons, les shorts, les shorts, les culottes et les pantalons en spandex ou autres que les gens portent pour le cyclisme. En règle générale, les shorts et les pantalons dont la longueur dépasse les genoux ne sont pas autorisés.

Jupes, robes et costumes jupés

• Les robes et jupes tout-aller, ainsi que les jupes fendues au niveau des genoux ou au-dessous, sont acceptables. Les jupes dont la longueur vous permet de vous asseoir confortablement en public sont acceptables.
• En règle générale, les robes et les jupes qui dépassent la longueur des genoux et qui ne permettent pas de se pencher ne sont pas appropriées. Les jupes courtes et serrées qui montent à mi-hauteur de la cuisse ne conviennent pas au travail. Les mini-jupes, les jupes-short, les robes de soleil, les robes de plage, les maillots de bain et les robes à bretelles sont inappropriés.

Chemises, hauts, chemisiers et vestes

Zones de fabrication:

• Les chemises tout-aller, les chemises habillées, les pulls, les hauts, les polos, les t-shirts, les pulls molletonnés, les hauts attrayants pour sportifs et les cols à col roulé sont des tenues acceptables pour le travail.
• Une tenue de travail inappropriée pour le travail comprend les camisoles, les licol et les épaules dénudées. Les t-shirts et les t-shirts avec des mots, des termes, des logos, des images, des dessins animés ou des slogans potentiellement offensants sont également inappropriés.

Zones de bureaux:

• Les chemises tout-aller, les chemises habillées, les pulls, les hauts, les polos, les t-shirts, les pulls molletonnés, les hauts attrayants pour sportifs et les cols à col roulé sont des tenues acceptables pour le travail.
• Une tenue de travail inappropriée pour le travail comprend les camisoles, les licol et les épaules dénudées. Les t-shirts et les t-shirts avec des mots, des termes, des logos, des images, des dessins animés ou des slogans potentiellement offensants sont également inappropriés.

Chaussures et chaussures

Zones de fabrication:

• Les mocassins, les bottes, les talons habillés de moins de 2 pouces, les chaussures de sport et les chaussures de pont en cuir sont acceptables. Les lanières, les tongs, les sabots, les pantoufles, les sandales et les chaussures à bout ouvert ou au talon ouvert ne sont pas acceptés dans l'usine.

Zones de bureaux:

• Les chaussures de marche ou d'athlétisme conservatrices, les mocassins, les sabots, les chaussures de sport, les bottes, les chaussures plates, les talons habillés et les chaussures de type pont en cuir sont acceptables. Le port de bas est acceptable par temps chaud. Les chaussures de sport flashy, les tongs, les tongs, les pantoufles et les chaussures à bout ouvert ne sont pas acceptables au bureau. Des chaussures à talons et à talons fermés sont nécessaires dans la zone des opérations de fabrication.

Directive générale

• Des chaussures à talons et à talons fermés sont nécessaires pour des raisons de sécurité dans l’usine de fabrication.
• Les chaussures qui ne couvrent qu'une partie du talon ou de l'orteil ne sont pas acceptables dans les installations de fabrication.
• Pour des raisons de sécurité, les talons de plus de deux pouces de hauteur ne sont pas acceptables dans les installations de fabrication.
• Des chaussures à bout fermé sont nécessaires dans le bureau.

Chapeaux et coiffes

Les chapeaux ne conviennent pas au travail. Les couvre-chefs requis à des fins religieuses ou pour honorer les traditions culturelles sont autorisés.

Conclusion

Si les vêtements ne respectent pas ces normes, comme l’ont déterminé le superviseur de l’employé et le personnel des Ressources humaines, il sera demandé à l’employé de ne plus porter l’élément inapproprié au travail. Si le problème persiste, l’employé peut être renvoyé à la maison pour se changer et il recevra un avertissement verbal pour la première infraction. Des mesures disciplinaires progressives seront appliquées si les violations du code vestimentaire se poursuivent.

Les vêtements et les accessoires qui projettent une image professionnelle de vous et de l'entreprise pour les visiteurs et les collègues doivent être portés à tout moment. Les règles de base sont les suivantes:

• La tenue doit être propre, sûre et en bon état.
• Ne portez pas de vêtements qui provoquent sexuellement.
• Les vêtements ne doivent pas attirer l’attention indue sur soi ou créer une distraction pour les autres employés.
• Les vêtements ne doivent pas être offensants pour les autres employés.

Si vous ne savez pas ce qui constitue un code vestimentaire décontracté approprié ou un code vestimentaire formel et professionnel, prenez le temps de parler du sujet.