Marshalls Emplois et information sur l'emploi
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Table des matières:
- Pourquoi travailler chez Marshalls?
- Marshalls Information sur l'emploi et l'emploi
- Carrières Merchandising
- Siège social
- Positions des opérations de vente au détail
- Positions du centre de distribution
- Marshalls Avantages sociaux
Si vous êtes intéressé par une carrière chez Marshalls, vous avez choisi une entreprise offrant beaucoup de possibilités de croissance en tant qu’employé. Marshalls est une filiale de The TJX Companies, Inc., détaillant de vêtements et de vêtements pour la maison appartenant au groupe Fortune 100. Les marques de TJX incluent T.J. Maxx, Marshalls, HomeGoods et Sierra Trading Post. Les entreprises de TJX ont des postes corporatifs disponibles ainsi que des opportunités en magasin, à l'échelle nationale, en gestion de magasin, vente au détail et prévention des pertes. En outre, il publie régulièrement divers emplois dans ses centres de distribution.
Pourquoi travailler chez Marshalls?
Marshalls dispose de nombreux moyens pour poursuivre votre carrière de rêve dans le commerce de détail. Dans le cadre de la marque TJX Companies, Marshalls offre les avantages de travailler pour un employeur de classe mondiale engagé dans «la variété et la diversité». TJX déclare que son engagement est de «séduire des individus ambitieux et talentueux, de leur enseigner les principes fondamentaux de notre offre hors prix. modéliser, proposer des missions stimulantes et soutenir la croissance de carrière afin que les associés se joignent à nous pour trouver un emploi et restent pour construire une carrière. ”
Le groupe de sociétés TJX exploite plus de 3 800 magasins dans neuf pays et emploie actuellement 235 000 agents de vente. La société a été reconnue comme un employeur souhaitable au cours des dernières années, notamment:
- CollegeGrad.com - Premier employeur débutant
- Magazine Carrières et Handicapés - Meilleur employeur
- CareerBliss - Les 10 meilleurs détaillants les plus satisfaits pour lesquels travailler
- Black EOE Journal, Magazine du réseau hispanique, et Magazine de la femme professionnelle - Meilleur employeur en matière de diversité
Marshalls Information sur l'emploi et l'emploi
Les demandeurs d'emploi peuvent trouver des informations sur les carrières Marshalls dans la section "Opportunités d'emploi" du site Web de TJX, notamment sur les offres d'emploi en magasin, les informations sur les candidatures, les informations sur les carrières et les modalités de candidature en ligne.
Dans la section Lister les emplois du site Web de TJX, vous pouvez rechercher et postuler à des emplois. Utilisez les filtres pour affiner votre recherche par langue, domaine fonctionnel (par exemple, distribution, ressources humaines, gestion de la vente au détail), lieu, environnement de travail, marque (sélectionnez «Marshalls»), travail à temps plein ou partiel, type de travail et classification du poste.
Par exemple, vous pouvez rechercher des emplois dans l'entreprise au siège national, des emplois horaires dans des magasins locaux ou des emplois opérationnels dans un centre de distribution TJX.
Carrières Merchandising
TJX fournit des informations détaillées sur leurs travaux de merchandising. Si vous êtes encore au collège, vous pouvez participer au programme coopératif de marchandisage dans le cadre duquel vous travaillez pendant six mois en analyse de tendance ou en achat de produit. Si vous terminez le programme coop, vous avez une excellente chance d'être accepté dans le programme de développement du marchandisage, un programme de formation pour les carrières en marchandisage. TJX propose également un programme de stages en marchandisage pour les étudiants de deuxième et troisième cycle, ce qui vous expose à la planification, à l’attribution et à l’achat de marchandises.
Siège social
Si vous souhaitez rejoindre Marshalls dans le but de faire carrière au siège d’une société, envisagez de déménager dans le Massachusetts. TJX a son siège national situé à Framingham et Marlborough, à environ une heure de route de Boston. Les postes au siège social peuvent inclure: analyste financier, auditeur financier, analyste du contrôle financier, agent de contrôle frontal, directeur du marketing numérique de fidélisation, spécialiste en prévention des sinistres, planificateur principal de la production marketing, directeur de la base de données et des analyses marketing, assistant à la conception du développement de produits et analyste de la conformité commerciale.
Positions des opérations de vente au détail
Vous pouvez occuper divers postes d’associés aux ventes et à la gestion des opérations de vente au détail dans les magasins Marshalls de votre région. En voici quelques-uns: associé aux ventes, directeur adjoint de magasin, directeur de magasin, spécialiste en développement de produits de décoration pour la maison, directeur de district, secrétaire de district, directeur des ressources humaines, secrétaire juridique, détective en prévention des pertes, associé en marchandises, coordonnateur de la marchandise, détective en magasin et responsable de la formation.
Les compétences de base et les compétences non techniques pour ces postes peuvent inclure (selon le rôle) des compétences en service à la clientèle, gestion, prévention des sinistres, planification des ventes, communications, marchandisage, stockage, traitement des espèces, entretien interne et / ou ressources humaines (embauche, formation, mise à feu).
Positions du centre de distribution
Les magasins Marshalls dépendent de l'efficacité de leurs centres de distribution régionaux. Les employés intéressés par une carrière dans la distribution et la logistique trouveront de nombreuses opportunités, notamment les postes de centre de distribution, associés généraux, entrepôts, superviseurs de la prévention des sinistres et centres de distribution.
Marshalls Avantages sociaux
Marshalls offre divers avantages à ses employés, notamment des avantages pour la santé et le bien-être tels que des soins médicaux, des soins dentaires, une assurance de la vue, un régime 401K et une assurance-vie. Ils offrent également des rabais aux employés, des avantages concurrentiels en matière de congés payés et des possibilités de congé. L'admissibilité à ces avantages dépend du nombre d'heures travaillées et de la durée de l'emploi.
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