Différents niveaux d’éducation requis pour l’emploi

De nombreuses professions exigent un certain niveau de formation pour pouvoir exercer cette profession. Les employeurs incluent généralement les exigences en matière de formation pour un emploi dans leur rédaction descriptive, que l'affichage soit affiché sur un site externe ou sur le site Web de l'entreprise.

Vous trouverez ci-dessous une liste des classifications basées sur le niveau d’éducation généralement requis pour exercer une profession. Dans certains cas, lors de la candidature à un emploi, une expérience professionnelle (expérience équivalente) peut être appliquée pour augmenter certaines exigences en matière de formation.

Niveaux d'éducation

• Moins que le secondaire: L'achèvement de tout niveau d'enseignement primaire ou secondaire qui n'a pas abouti à la délivrance d'un diplôme d'études secondaires ou d'un diplôme d'équivalence.
• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent: L'achèvement des études secondaires, ou l'équivalent, donnant lieu à l'obtention d'un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent, tel que le prix de développement de l'éducation générale (généralement appelé GED).
• Un peu de collège, pas de diplôme: La délivrance d'un diplôme d'études secondaires, ou l'équivalent, en plus de l'achèvement d'un ou de plusieurs cours postsecondaires sans diplôme ou diplôme collégial.

• Diplôme d'associé: Diplôme généralement délivré après au moins deux années d'études universitaires à plein temps après le secondaire, généralement au niveau d'un collège communautaire.
• Licence: Diplôme généralement sanctionné par au moins quatre années d'études universitaires à temps plein au-delà du lycée.
• Bourse d'études postsecondaires: Un certificat ou une autre récompense qui n'est généralement pas un diplôme. Les certifications délivrées par des organisations professionnelles (c'est-à-dire de l'industrie) ou des organisations de certification ne sont généralement pas incluses dans cette catégorie. Ces programmes de certification peuvent ne durer que quelques semaines, voire deux ans. Les exemples incluent les certificats pour les auxiliaires de santé, les ambulanciers, les ambulanciers et les coiffeurs.

• Une maîtrise: Diplôme généralement sanctionné par une ou deux années d’études universitaires à temps plein allant au-delà d’un baccalauréat.
• Diplôme de doctorat ou professionnel: Diplôme généralement sanctionné par au moins trois ans de travaux universitaires à temps plein au-delà d’une maîtrise. Les exemples comprennent les diplômes d’avocat (JD), de médecin (MD) et de chirurgien, de scientifique (Ph.D.) et de dentiste.

Exemples de niveaux d'études requis répertoriés dans les offres d'emploi:

• Doit avoir un GED ou un diplôme d'études secondaires.
• Doit avoir un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
• Un baccalauréat est requis.
• Un diplôme d'associé ou l'équivalent est requis. Cela se résume généralement à un minimum de 34 heures de crédit, plus une année supplémentaire d'expérience pertinente à temps plein.
• Une maîtrise et trois ans d'expérience ou un doctorat diplôme sans expérience préalable sont acceptables.

Niveaux d'éducation et demandes d'emploi

Lorsque vous postulez à un emploi, vous devez garder à l’esprit que lorsque les employeurs énumèrent les critères d’embauche dans le domaine de l’éducation, les chances de passer une entrevue sont minces si vous n’avez pas les exigences ou si vous vous approchez de les avoir.

Dans certains cas, si votre CV, vos compétences et vos antécédents requis pour le poste sont assez bien alignés, vous pourriez avoir une chance de passer une entrevue. Par exemple, si vous possédez une solide expérience de travail qui correspond bien au poste et que vous n’êtes qu’à un ou deux crédits du baccalauréat requis, vous devez soumettre votre CV. Cependant, en général, il est préférable de se concentrer sur les candidatures à des postes pour lesquels vous possédez les qualifications appropriées en matière d’éducation et d’expérience.