Pourquoi les étudiants devraient envisager de faire au moins un stage

Les stages permettent d'établir un lien entre l'apprentissage scolaire et l'emploi professionnel. Étant donné que de nombreux employeurs exigent que les nouveaux employés aient effectué au moins un stage, de nombreux candidats verront leur curriculum vitae bloqué au bas de la pile s'ils n'ont pas effectué au moins un stage au cours de leurs quatre années d'études.

Certains étudiants vont même plus loin et effectuent un stage à l'étranger, une entreprise qui renforce considérablement leurs compétences. Il est recommandé aux étudiants d'essayer plusieurs stages différents afin de bien comprendre le travail dans le domaine qui les intéresse. Cette expérience leur permet de voir à quoi ça ressemble de travailler réellement au bureau. à quoi ressemble l'industrie. Ils ont également la possibilité d'évaluer les différents types d'emplois dans la profession de leur choix qui correspondent le mieux à leurs compétences et à leur personnalité.

Acquérir des connaissances et développer des compétences vous permet d'être embauché

Les stages vous offrent l’occasion de rencontrer des personnes qui travaillent déjà sur le terrain, d’obtenir des références utiles et de découvrir le milieu de travail. Ce ne sont que trois bonnes raisons pour lesquelles les étudiants devraient envisager de faire un ou plusieurs stages pendant leurs années de collège. Étant donné que de nombreux employeurs utilisent leurs programmes de stages pour former des jeunes, puis sélectionnent de nouveaux employés parmi les stagiaires, il est essentiel que les stagiaires fassent de leur mieux pour prouver à l’employeur qu’ils ont les atouts pour réussir dans leur travail.

Les stages sont un moyen pour les étudiants d’établir leur base de connaissances et d’accroître leurs compétences tout en augmentant leurs chances d’être embauchés pour un poste à plein temps.

Les stages augmentent vos chances de rester avec l'entreprise

Les employeurs recherchent non seulement des personnes ayant une expérience pertinente dans le domaine, mais également des personnes qui ont été exposées à ce domaine (et à la société) et qui comprennent ce qu’il en est de gérer le quotidien d’un travail en particulier. Même certains des plus grands noms de l'entreprise embauchent de l'intérieur. Union Square Cafe, à New York, est l'un des restaurants les plus réputés de Zagat, connu pour l'embauche de stagiaires en marketing. Et, selon l'Organisation nationale des collèges et des employeurs, 90% des stagiaires qui reviennent (ceux qui sont revenus pour un deuxième stage) se sont vus offrir un emploi à temps plein.

Faire un stage non rémunéré ou obtenir un emploi rémunéré

Les étudiants sont souvent confrontés au dilemme de décider s'il est préférable de faire un stage non rémunéré ou de trouver un travail qui leur permette de gagner de l'argent. Il n’ya pas de réponse facile à cette question car il s’agit d’une situation très personnelle. Si vous êtes en mesure de faire un stage non rémunéré sans contrainte excessive, cette expérience vous apportera une expérience de travail enrichissante et pourra vous conduire à un emploi à plein temps dans cette entreprise ou, à tout le moins, vous aider à obtenir un emploi similaire avec un société synergique.

Les étudiants qui n'ont pas les moyens de faire un stage non rémunéré peuvent essayer de combiner le stage avec un emploi à temps partiel pour subvenir à leurs besoins tout au long du stage. En particulier dans le monde télécommandé d'aujourd'hui, de nombreux stages permettent aux étudiants de travailler à distance une partie du temps et d'effectuer des tâches en dehors des heures normales, comme les soirées et les week-ends. Même si un stage est non rémunéré, le bon choix fournira une expérience précieuse qui ouvrira la voie à un futur emploi. Cependant, de nombreuses grandes entreprises internationales proposent des stages rémunérés et vous pourrez peut-être bénéficier du meilleur des deux mondes.