Liste des compétences du conservateur de musée et exemples

Samantha Oups - Compilation 50

Table des matières:

Comment devenir conservateur de musée
Salaire et perspectives d'emploi
Compétences et exemples de conservateur de musée
Compétences techniques
Compétences de recherche
Compétences en communication écrite et verbale
Compétences de gestion
Compétences connexes

Les conservateurs de musée acquièrent et protègent les collections du musée et les présentent au public. De nombreux conservateurs participent à la collecte de fonds pour leur musée et créent du matériel pédagogique associé à leurs collections. La curation implique un très large éventail de tâches et requiert une expertise très approfondie et très large.

Bien que le salaire puisse parfois être faible et les heures longues et variées, les conservateurs expriment souvent une très grande satisfaction au travail. Ils travaillent sur des sujets qui les passionnent et savent que ce qu'ils font fait une réelle différence pour les communautés et pour la société.

Les travaux de conservation peuvent varier beaucoup selon le type de musée en question. Les conservateurs des musées d'art doivent être des experts en art, en histoire de l'art et en authentification et conservation de l'art. Les conservateurs des musées d'histoire doivent être des historiens. Les conservateurs des musées scientifiques doivent avoir suivi une formation scientifique. Mais tous les types de curation partagent certaines responsabilités et exigent donc des compétences constantes.

Comment devenir conservateur de musée

Bien que certains petits musées locaux puissent être organisés par des volontaires autodidactes, la conservation professionnelle nécessite une maîtrise dans plusieurs domaines pertinents. Les étudiants qui n'ont pas encore obtenu leur diplôme trouvent souvent du travail en tant que conservateurs adjoints. Ces stages d’étudiants peuvent être essentiels au succès d’une carrière ultérieure, mais sont souvent mal rémunérés, voire inexistants.

Devenir conservateur principal dans un grand musée nécessite à la fois un doctorat. et au moins cinq années d'expérience sur le terrain. Le processus peut être long et difficile, et pourtant de nombreux conservateurs ne se sont pas engagés dans cette voie. Beaucoup ont suivi une formation initiale pour une autre carrière, telle que la recherche scientifique ou l'enseignement, et ont découvert qu'ils n'étaient qualifiés pour la curation que lorsqu'une opportunité se présentait.

Salaire et perspectives d'emploi

Le Bureau of Labor Statistics (BLS) rapporte que le salaire médian moyen des conservateurs est de 53 570 $. Les perspectives d’emploi prévoient une croissance de 14%, ce qui est plus rapide que dans toutes les professions.

Compétences et exemples de conservateur de musée

Voici une liste des compétences les plus précieuses nécessaires à la conservation dans les curriculum vitae, les lettres de motivation et les candidatures.

Compétences techniques

Les compétences techniques requises varient en fonction du type de matériel collecté par un musée. Par exemple, le conservateur d’un musée d’art aurait besoin de savoir comment authentifier des peintures, tandis que le conservateur d’un musée d’histoire naturelle devrait savoir comment déterminer l’âge des fossiles.

Appréciation de l'art
Les acquisitions
Conservation Maintenance préventive
Traitement de conservation
Développement de contenu d'exposition
Développement d'exposition
Design d'exposition
Mise en œuvre de l'exposition
Préparation de l'exposition
Maintenir le calendrier des expositions
Mise en scène des expositions

Compétences de recherche

Les conservateurs de musée ont la responsabilité d'en apprendre le plus possible sur les collections afin de pouvoir les entretenir correctement et de pouvoir transmettre ces informations au public. Les conservateurs doivent également être en mesure de reconnaître si un objet est suffisamment important pour que le musée puisse l'acquérir et même s'il est authentique.

Toutes ces tâches exigent de fortes compétences en recherche, y compris un examen direct des objets eux-mêmes, ainsi que des recherches approfondies sur le terrain et la lecture. Les conservateurs doivent également s'associer à des scientifiques ou à des érudits qui peuvent soit travailler avec les matériaux du musée, soit préparer des matériaux que le musée souhaite acquérir ou accepter en prêt.

Catalogage
Développement de la collection
Développement de matériel d'interprétation
Programmation éducative
Orientation détaillée
Développer des budgets
Développer des propositions de financement
Évaluation des forces et des faiblesses des collections
Sollicitation d'acquisitions

Compétences en communication écrite et verbale

La communication joue un grand rôle dans la curation. Non seulement le personnel des musées doit bien travailler en équipe, ce qui nécessite une bonne communication interne, mais les conservateurs doivent à la fois informer le public et tendre la main aux donateurs potentiels. La rédaction de demandes de subvention est devenue une partie importante du travail depuis que le financement public des musées a diminué au cours des dernières décennies. Écrire pour le public peut inclure tout, de la création d'étiquettes à la production de brochures et même de livres.

Les conservateurs présentent également des exposés sur les collections ou forment et supervisent ceux qui assument ce rôle. Même créer des affichages est une forme de communication. La plupart des communications avec le public relèvent de la catégorie générale des compétences en interprétation.

Écoute active
Construire des relations avec les électeurs
Collaboration
Les communications
Sensibilisation de la communauté
Effectuer des visites
Consultant
Cultiver des donneurs
Diplomatique
Discret avec des informations confidentielles
Culture des donneurs
Favoriser l'appréciation de l'art
Influencer les autres
Instruire
Direction
Préparer les communiqués de presse
Présentation
Promotion
Programmation publique
Publicité
Faire de la publicité
Établissement de relations

Compétences de gestion

Les grands musées emploient de nombreux collaborateurs. Le conservateur principal doit gérer l’ensemble de l’équipe. Cela implique, par exemple, la délégation, l’établissement des priorités, la budgétisation, la coordination, le maintien des normes et la formation complète des nouveaux membres de l’équipe.

La résolution créative de problèmes est importante dans la mesure où les infestations d’organismes nuisibles et les conflits de personnel peuvent potentiellement compromettre une collection ou la mission éducative du musée.

Beaucoup de conservateurs en chef travaillent très peu sur les collections. Ils consacrent la majeure partie de leur temps et de leur énergie à suivre ce que font les autres membres de l'équipe et à s'assurer que toutes les bases nécessaires sont couvertes.

Gestion des acquisitions
Gestion de collection
Établir des politiques de gestion des collections
Développer des procédures
Levée de fonds
Initiative
Innovation
Gérer les expositions
La gestion
Motiver les autres
Surveillance

Compétences connexes

Toute une série de compétences générales connexes sont bénéfiques pour une personne qui recherche un poste de conservateur de musée. Prenez le temps de faire correspondre les compétences recherchées par l'employeur à vos compétences, puis mettez en évidence les compétences les plus pertinentes dans votre CV et votre lettre de motivation.