Entreprises qui embauchent des lycéens

Trouver un emploi quand vous êtes jeune peut être un peu un défi, car toutes les entreprises n'engagent pas d'élèves du secondaire. Vous êtes prêt, disposé et capable de travailler. Mais où cherchez-vous un emploi? Si vous êtes un adolescent ambitieux, vous avez peut-être déjà passé de nombreuses heures à garder les enfants, à tondre la pelouse, à garder les animaux domestiques et à effectuer des travaux occasionnels dans votre voisinage. L'âge minimum d'embauche pour la plupart des "vrais" emplois est fixé à 16 ans, mais certains employeurs vont engager des étudiants plus jeunes. Aux autres postes, l'âge minimum requis est de 18 ans.

Quelle est la meilleure façon de trouver une entreprise qui embauchera quelqu'un de votre âge? Vous devez savoir certaines choses pour que votre recherche d’emploi se déroule le mieux possible. Un bon point de départ est de rechercher des entreprises qui embauchent des lycéens en tant que politique. Vous rencontrez de nombreux établissements familiers dans les centres commerciaux et centres commerciaux à travers le pays, et obtenir un emploi dans l’une de ces entreprises peut vous donner de l’expérience, ainsi qu’un emploi que vous pourrez peut-être conserver pendant quelques années. naviguez à travers le collège, les vacances et même différents endroits.

De nombreux employeurs imposent l'âge de 16 ans, mais quelques entreprises embauchent des travailleurs plus jeunes. Vérifiez auprès de votre magasin local avant de faire votre demande pour savoir s'ils accepteront une demande de quelqu'un de votre âge.

Entreprises qui embauchent des travailleurs adolescents

Pour trouver des offres d'emploi auprès de ces employeurs, recherchez le nom de l'entreprise sur Google, puis rendez-vous dans la section Carrières / Emplois du site Web pour postuler. Vous pourrez trouver encore plus d'offres d'emploi en effectuant une recherche dans Google en utilisant votre âge et vos offres d'emploi.

Vous pouvez également effectuer une recherche sur Indeed.com en utilisant le nom de la société et votre emplacement pour générer une liste des postes ouverts. De nombreuses entreprises indiquent, dès l'annonce, les candidats à l'âge minimum requis. Vous pourrez postuler directement en ligne aux entreprises ayant des postes vacants.

Un moyen rapide de naviguer En effet, pour les postes disponibles, vous devez rechercher les termes "16 ans" ou "16 ans" et votre position géographique, par exemple. Lorsque vous spécifiez un âge, une liste des emplois correspondant à l’âge requis est générée.

L'application en personne est une autre option. Un grand nombre de ces employeurs acceptent les candidatures sans rendez-vous et vous pouvez même voir un panneau "Nous recrutons" sur la porte indiquant qu'il y a des emplois disponibles.

Lorsque vous postulez, soyez prêt pour un entretien sur place et ayez toutes vos informations de contact et votre expérience professionnelle, le cas échéant, prêtes pour l'employeur.

Voici une liste de certaines des plus grandes entreprises américaines qui embauchent des travailleurs de jeunesse, ainsi que l’âge requis pour être embauché. De nombreuses autres entreprises locales et petites peuvent également engager des étudiants de moins de 18 ans. Consultez le site Web, appelez ou arrêtez-vous pour connaître les exigences relatives à l'âge minimum.

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Regarder maintenant: 17 emplois d'été pour adolescents

Entreprises qui embauchent des lycéens

• Adidas (16)
• Aeropostale (16)
• Aigle américain (16)
• Applebee's (16)
• Bretzels de tante Anne (16)
• République bananière (16)
• Barnes & Noble (16)
• Lit, bain et au-delà (16)
• Meilleur achat (16, 18 pour certains postes)
• BJ's Wholesale Club (16)
• Marché de Boston (16)
• Burger King (15, 16 pour certains postes)
• Carl’s Jr. (16)
• Mec de boeuf de Chicago (16)
• Poussin-fil-A (16)
• Chipotle Mexican Grill (16)
• Cinemark (16)
• Chuck E. Fromage (16)
• Cinabre (16)
• Claire’s / ICING (16)
• Cracker Barrel Old Country Store (16)
• CVS (16)
• Reine laitière (16)
• Dan's Foods (16, 18 pour certains postes)

• Domino’s Pizza (16, 18 pour certains postes)
• Dunkin Donuts (16, 18 pour certains postes)
• Fazoli's (16)
• Freddy (16)
• Marché du frais (16)
• Gap (16)
• Gap Outlet (16)
• Aigle géant (16)
• Hannaford (16)
• Hershey Entertainment & Resorts Company (16)
• Jack dans la boîte (16)
• Jus de jamba (16)
• Jersey Mike's Subs (16)
• Justice (16)
• KFC (16, 18 pour certains postes)
• Kmart (16)
• Fruits de mer légaux (16)
• Marshalls (16)
• Maurices (16)
• McDonald's (16)
• Ancienne Marine (16)
• Panera Pain (16)
• Papa Ginos (16)
• Papa Johns (16)
• Petco (16)
• PetSmart (16)
• Piggly Wiggly (16)
• Grille de pipeline (16)

• Pizza Hut (16, 18 pour certains postes)
• Sandwicherie à ventre en pot (16)
• Publix (14, 16 pour certains postes)
• · Reebok (16)
• Robin rouge (16)
• Six drapeaux (16)
• Skyport Hospitality (16)
• Agrafes (16, 18 pour certains postes)
• Starbucks (16, la plupart des endroits)
• Métro (16)
• Taco Bell (16)
• Cible (16, 18 pour les centres de distribution)
• Le marché du frais (16)
• TJ Maxx (16)
• Walmart (16, 18 pour certains postes)
• Wawa (16)
• Wendy's (16)
• YMCA (15 - 16, 18 pour certains postes, vérifiez auprès de votre représentant local)

Conseils pour décrocher un emploi

Une fois que vous avez trouvé un emploi pour lequel vous souhaitez poser votre candidature, veillez à lire attentivement l’offre d’emploi et à suivre les instructions à la lettre. Remplissez complètement le formulaire de candidature et joignez-y tous les documents supplémentaires, tels qu’un curriculum vitae et / ou une lettre de motivation, et éventuellement une preuve d’admissibilité à un emploi, comme une copie de vos papiers de travail ou votre permis de conduire.

Lorsque vous êtes convoqué pour une entrevue, assurez-vous d’être préparé et présentez-vous comme un candidat responsable, mûr et capable. Ce que vous portez est important, ainsi que la manière dont vous répondez aux questions de l'entretien.

Obtenir des documents de travail

Si vous avez moins de 18 ans, vous aurez probablement besoin de documents de travail (officiellement appelés certificats d’emploi / d’âge) pour pouvoir travailler légalement. Les exigences varient selon les états.

Le meilleur endroit pour savoir si vous avez besoin de documents de travail est le bureau d’orientation de votre école.

Obtenez votre certificat avant de commencer votre recherche d'emploi. Cela facilitera le processus si vous êtes prêt à être embauché.

Restrictions pour les jeunes employés

Il existe des restrictions quant au temps de travail des adolescentes. Les limites comprennent le nombre d'heures par jour, les heures pendant la journée pendant lesquelles les étudiants peuvent travailler et le nombre d'heures pouvant être travaillées chaque semaine lorsque l'école est en session et en été. La loi sur les normes de travail équitables (FLSA) et la loi en vigueur déterminent les spécifications du travail des adolescents (14, 15, 16 et 17 ans) en vertu de la loi sur le travail des enfants et des lois sur l'emploi des jeunes.

Il n'y a pas de restrictions horaires pour les 18 ans et plus, bien que les entreprises qui servent ou vendent de l'alcool et des cigarettes puissent avoir des exigences d'âge différentes.

Exceptions à l'âge minimum requis

N'oubliez pas que les limites d'âge peuvent varier en fonction des lois en vigueur dans votre pays, de votre pays et de l'emploi pour lequel vous postulez. Par conséquent, vérifiez les conditions avant de postuler.