Apprenez à vous préparer pour une entrevue avec les médias

Il peut être difficile de se préparer à un entretien d'embauche dans n'importe quel domaine. Il peut souvent sembler qu’il n’ya pas de moyen sûr de se préparer puisque vous ne savez jamais vraiment ce qu’on vous demandera. Mais vous pouvez vous attendre à certaines questions lors d’une interview avec les médias. Obtenez des informations ici sur ce que vous pouvez faire pour vous préparer aux interviews avec les médias.

Une fois que vous avez décroché cet entretien

Génial! Vous avez donc une interview dans la société de médias où vous rêvez de travailler. Poser des questions est l’une des choses les plus importantes que les gens oublient de faire (dans l’enthousiasme de fixer une date d’entrevue).

Assurez-vous de demander à l'intervieweur ce que vous devez préparer avant le rendez-vous. Si c'est pour un travail dans les médias, il y a de bonnes chances que vous deviez passer un test d'écriture. N'oubliez pas qu'il n'y a rien de mal à poser des questions - et il n'est certainement pas douloureux d'être préparé avant de rencontrer l'intervieweur. Cela montre une grande initiative, surtout pour un travail dans les médias.

Préparez-vous à l'avance. Essayez de faire une simulation d'entrevue avec un ami ou un membre de la famille. Passez en revue tous vos antécédents - académiques et professionnels. Cela semble étrange, mais certaines personnes oublient ce qu’elles ont fait dans le feu de l’air.

Il est également utile de préparer une liste de points clés que vous voudrez peut-être aborder dans vos réponses. Après tout, vous vous vendez vous-même. Vous devez donc les connaître avant de vous rendre dans la salle d'entrevue. Cela peut être des récompenses que vous avez gagnées ou des histoires que vous avez écrites - mais assurez-vous qu'elles sont pertinentes pour l'entretien et montrez tout ce que vous êtes.

Être conscient des médias sociaux

De nos jours, de nombreux intervieweurs parcourent les profils de réseaux sociaux des candidats potentiels et des personnes interrogées. Bien qu'il n'y ait rien de mal à afficher de la personnalité sur vos profils Twitter ou Facebook, vous voudrez vous assurer que vous avez une plate-forme propre.

De même, les entreprises de médias voudront savoir que vous êtes actif sur les médias sociaux. C'est une autre façon de commercialiser l'entreprise (par le biais de ses employés), mais aussi parce que vous pouvez être en mesure de rechercher des histoires ou de faire du marketing par le biais d'un canal différent. Si vous n'avez pas beaucoup d'adeptes ou si vous n'êtes pas très actif sur les réseaux sociaux, soyez prêt à expliquer pourquoi.

Interview erreurs à éviter

En plus de vous assurer que vous avez l'air professionnel et que vous êtes à l'heure - deux choses que vous devez faire - vous voulez vous assurer que vous avez étudié les bons sujets pour vous assurer que l'intervieweur ne vous laisse pas perplexe. Bien que vous ne deviez pas considérer une interview comme une situation antagoniste (la plupart des intervieweurs n’essaient pas de vous tester ou de vous prendre au dépourvu), vous ne voulez pas vous effacer lorsque vous posez une question. C'est pourquoi vous devriez étudier certaines choses et trouver des réponses aux questions potentielles avant le grand jour.

Et n'oubliez pas l'importance du contact visuel. Vous voulez montrer que vous êtes un candidat fort et confiant, capable de faire le travail. Rien ne démontre à quel point vous êtes investi qu'en maintenant un contact visuel avec votre interlocuteur.

Ces règles, notamment en ce qui concerne votre apparence, s'appliquent également si vous participez à une interview à distance avec FaceTime ou Skype. Ce n'est pas parce que vous n'êtes pas assis en face de votre intervieweur que vous pouvez interviewer en pyjama. Assurez-vous d'avoir l'air présentable - après tout, vous devez faire de votre mieux. En ce qui concerne les entretiens téléphoniques, gardez votre voix calme et professionnelle et imaginez que vous êtes assis dans un bureau de la société.

Questions auxquelles vous pouvez vous attendre

L’une des plus grandes bévues pour laquelle vous entendrez les rédacteurs et les responsables du recrutement se plaindre lorsqu’il s’agit d’interviewer est de parler à des candidats qui ne connaissent ni leur société ni leur publication. Cela ne veut pas dire que si vous interviewez à l’empreinte de Random House, vous devez connaître l’historique de l’éditeur. Cependant, si vous interviewez chez Knopf (une empreinte littéraire chez Random House), vous devez connaître le contexte de la division. Quels types de livres Knopf publie-t-il? Qui sont ses auteurs?

Quels sont vos livres préférés que Knopf a publiés?

Le thème de savoir où vous interviewez porte sur diverses facettes des médias. Quand j'étais en train d'interviewer pour des emplois hors du collège - principalement des postes d'assistante de rédaction dans des magazines - je connaissais ces magazines. J'avais une connaissance pratique des sujets généraux abordés - et je les ai étudiés.

Alors, quand on m'a posé des questions du type "Quelle est ta section préférée du magazine?" J'avais une réponse prête. Si je n’avais pas préparé cette question, j’aurais peut-être été perplexe: "Que changeriez-vous dans le magazine si vous en avez l’opportunité?" et "Si tu devais écrire une histoire pour nous demain, de quoi s'agirait-il?"

Pour répondre à ces questions sur une publication, vous devez la connaître de fond en comble. Il ne suffit pas de savoir que Sports Illustrated couvre les sports ou Entertainment Weekly. Vous devez connaître les récits spécifiques publiés par le magazine et ses sections récurrentes. Par exemple, The New Yorker consacre son article au début du livre à des articles plus courts sur un large éventail de sujets. Cette section est célèbre et s'appelle «Talk of the Town». Maintenant, si vous tombiez dans une interview au New Yorker et ne saviez pas ce que était «Talk of the Town», vous auriez probablement perdu l'occasion de décrocher le poste..

Avoir les bonnes réponses

Comme je l’ai dit plus haut, la meilleure façon de se préparer à une interview avec les médias est d’étudier votre employeur potentiel. Si vous interviewez un magazine pour une rédaction, prenez un certain nombre de numéros antérieurs et relisez-les, ou connectez-vous en ligne et parcourez quelques-uns des numéros et des articles plus anciens. Décidez ce que vous pourriez changer si vous en aviez la chance. Déterminez les sections que vous aimez et décidez pourquoi vous les aimez. Trouvez des histoires que vous aimez et prenez-en note. Vous n'avez pas besoin de vous rappeler les titres exacts, mais ce sera un avantage si vous le pouvez.

Une autre chose à prendre en compte, en particulier lorsque vous passez beaucoup d’entrevues, est d’éviter de mélanger les concurrents. Lorsque vous interviewez beaucoup, vous avez souvent moins de temps pour vous préparer. De plus, les lieux que vous interviewez peuvent parfois commencer à se mélanger. Essayez de vous séparer.

Vous ne voulez pas commettre l’erreur de dire que vous avez aimé une histoire que SI a faite quand c’était vraiment une histoire parue dans ESPN The Magazine. Par conséquent, avant l’entretien, faites particulièrement attention à ne pas vous tromper. Une chose qui rend notoirement fous les rédacteurs et autres spécialistes du domaine est de les prendre pour des concurrents.

Une chose à noter: si vous n'avez pas la bonne réponse ou si vous ne comprenez pas la question, n'essayez pas de vous parler en cercle. Cela ne fera que vous faire mal paraître. Si vous en avez besoin, demandez à l'intervieweur de reformuler la question. Cela peut simplement vous amener à penser dans la bonne direction.

Garder votre sang-froid

Une chose avec laquelle j'ai toujours eu du mal lors des entretiens était mes nerfs. Il ne fait aucun doute que les entretiens sont stressants, en particulier lorsque vous avez la pression d’avoir besoin d’un emploi qui vous alourdit. Cela dit, vous devez essayer de garder vos nerfs à distance.

Plus vous êtes nerveux, plus vous risquez de parler mal ou de vous laisser distraire.Sachez donc quelles sont vos tiques nerveuses avant l’entretien pour pouvoir les maîtriser. Une de mes tiques nerveuses parle trop, alors j'en étais toujours consciente lorsque je suis entrée en entrevue. Je devais faire particulièrement attention pour ne pas trop parler.

L’autre chose à retenir est qu’il s’agit en réalité d’une interview. Si vous pouvez garder les choses en perspective et ne pas vous mettre trop de pression, il est souvent plus facile de rester calme. Allez en confiance et calme. Si vous croyez en vous et parlez avec confiance, les employeurs le comprendront.