Exigences d'habilitation de sécurité très secrètes

Pour de nombreuses carrières dans la justice pénale et la criminologie, la confiance est l'un des traits les plus importants et les plus précieux qu'un demandeur d'emploi puisse démontrer.

Qu'il s'agisse de normes éthiques élevées que nos professionnels de la justice pénale sont tenus de respecter ou du simple fait qu'ils doivent pouvoir conserver la confidentialité et la confidentialité des informations personnelles et confidentielles, les personnes intéressées par des emplois en criminologie doivent souvent prouver qu'elles sont dignes de confiance.

En ce qui concerne plus particulièrement les forces de l'ordre et les agents spéciaux, les employeurs doivent s'assurer que les personnes qu'ils embauchent peuvent manipuler des secrets d'État et des informations sensibles. C'est pourquoi bon nombre de ces carrières exigent que les candidats soient éligibles pour l'obtention des autorisations top secret pour pouvoir être considérés pour le poste.

Si vous souhaitez travailler pour ou avec des organismes fédéraux d'application de la loi aux États-Unis, vous devez savoir quelles sont les conditions pour recevoir une autorisation de sécurité très secrète.

Trois niveaux de dédouanement

En règle générale, le gouvernement des États-Unis utilise trois classifications pour les habilitations de sécurité: Confidentiel, Secret, et Top secret. UNE Confidentiel les autorisations permettent l’accès à des informations susceptibles de constituer une menace pour la sécurité nationale. UNE Secret L’autorisation permet l’accès à l’information car elle peut constituer une menace sérieuse pour la sécurité nationale et Top secret les autorisations permettent l’accès à des informations sensibles qui pourraient constituer une menace grave pour la sécurité nationale.

Ce qu'il faut

La première étape pour obtenir une autorisation très secrète consiste à postuler. Lorsque vous postulez à de nombreuses carrières dans le domaine de l'application de la loi, en particulier en tant qu'agent spécial, votre participation au processus d'embauche inclura probablement une application destinée à la collecte des informations nécessaires à cette autorisation.

Pour les postes d’application de la loi aux niveaux national et local, certains postes peuvent nécessiter de soumettre une demande d’autorisation distincte si vous travaillez dans le renseignement ou la sécurité intérieure. Cette demande initiale comprendra un long questionnaire sur les postes liés à la sécurité nationale.

Creuser en profondeur

Le processus de demande d'autorisation Top Secret nécessitera que vous divulguiez presque toutes les informations qui vous concernent, relatives aux finances personnelles et professionnelles, aux résidences, aux antécédents professionnels, à la consommation de drogue, à un service militaire antérieur, à la citoyenneté et à un comportement criminel.

Le questionnaire est ensuite envoyé à un enquêteur de référence, qui vérifie les informations et entame une longue et pénible conversation avec d'anciens employeurs, voisins, conjoints, ex-conjoints et connaissances afin de déterminer si vous êtes assez digne de confiance pour pouvoir obtenir l'autorisation. L'enquête approfondie sur les antécédents couvrira une période de 10 ans.

En outre, le processus impliquera un examen polygraphique, dans lequel il vous sera demandé de vérifier les informations du questionnaire et d’autres questions supplémentaires sur votre passé afin de déterminer votre degré de véracité.

Obtenir une cote de sécurité très secrète

Une fois l'enquête sur les antécédents terminée, une décision - connue sous le nom de décision - sera prise concernant votre admissibilité à l'autorisation. Si vous êtes éligible et recevez une autorisation Top Secret, vous serez soumis à une nouvelle enquête sur les antécédents tous les 5 ans après cette date, afin de conserver cette autorisation.

Les exigences ne peuvent pas être annulées

Il est important de noter que, pour les postes nécessitant un accès à des informations relatives à la sécurité nationale, l'exigence d'une habilitation de sécurité découle d'un décret du président des États-Unis et que l'agence auprès de laquelle vous postulez ne peut déroger.

Ce que cela signifie pour les candidats à des emplois dans le secteur de la sécurité, c'est que si vous ne pouvez pas obtenir l'autorisation, vous ne pourrez probablement pas être embauché et vous aurez peu ou pas de recours pour contourner le critère.