Comment construire votre liste d'employeurs cible - Trouvez votre emploi de rêve

À ce stade de votre recherche d’emploi, il est judicieux d’avoir une liste d’objectifs d’employeurs. Qu'est-ce que c'est? Une liste de cibles est une liste d'entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler.

Il peut s'agir d'entreprises qui ont tendance à proposer des emplois correspondant à vos intérêts, d'organisations qui possèdent la culture d'entreprise de votre choix et / ou qui ont une mission en laquelle vous croyez. Ce sont des employeurs pour lesquels vous aimeriez travailler, si l'occasion se présentait.

Une liste de cibles vous fait gagner du temps

Pourquoi faire une liste? Avec une liste de cibles en main, vous gagnerez du temps dans votre recherche d’emploi. Même si vous trouvez productif de postuler à chaque poste que vous rencontrez, vous perdez votre temps et votre énergie. Au lieu de cela, vous ne devriez postuler que pour des emplois dans des entreprises que vous croyez bien vous convenir.

Il n'y a pas besoin de perdre votre temps à postuler et à interviewer pour des emplois qui ne correspondent pas à vos qualifications et / ou objectifs. Même si vous acceptez un emploi dans une entreprise qui ne vous convient pas, il y a de fortes chances que vous ne souhaitiez pas y rester très longtemps.

Il est préférable de prendre le temps de trouver votre entreprise idéale et de postuler à des emplois pour trouver un emploi durable que vous aimez.

Créer votre liste de cibles

Vous trouverez ci-dessous plusieurs façons de créer votre liste de cibles.

1) Recherchez les listes "Best Company". De nombreux sites Web répertorient les meilleures entreprises dans lesquelles travailler dans diverses industries. Par exemple, Fortune classe les entreprises dans diverses catégories, notamment Fortune 100, Fortune 500 et Fortune 1000 (en termes de revenus bruts), les meilleures petites entreprises, les meilleures entreprises pour la génération Y, et bien plus encore. Glassdoor et Forbes proposent également des listes des meilleures entreprises. Parcourez les listes qui correspondent à vos intérêts, lisez les descriptions de chaque entreprise et notez celles qui correspondent à vos intérêts sectoriels et à votre culture d'entreprise idéale.

2) Localisez votre chambre de commerce. Votre chambre de commerce locale devrait avoir une liste des entreprises locales. Jetez un coup d'œil à cette liste pour voir s'il existe des entreprises locales qui correspondent à vos intérêts. Vous pouvez utiliser ce répertoire pour trouver votre chambre de commerce locale. Certaines chambres de commerce ont des offres d'emploi en ligne, alors vérifiez si elles sont disponibles.

3) Adhérez à des associations professionnelles. Si vous appartenez à des associations professionnelles, consultez leur site Web pour obtenir une liste des sociétés membres. Si vous n'appartenez à aucune association, consultez ce répertoire d'associations répertoriées par état, catégorie et type. Recherchez les associations de votre secteur et voyez si vous pouvez accéder à la liste des sociétés de chaque association.

4) Parcourir LinkedIn. Si vous avez des contacts dans votre domaine, consultez leur profil LinkedIn (ou un autre profil sur les réseaux sociaux) pour voir où ils travaillent. De même, examinez les membres des groupes LinkedIn liés à votre secteur d'activité et voyez où ils travaillent.

5) Vérifiez au sein de votre réseau. Parlez à vos amis, vos voisins, votre famille et vos relations professionnelles. Où travaillent-ils? Est-ce que l'une ou l'autre de ces organisations vous convient? Si tel est le cas, renseignez-vous sur les possibilités d’emploi ou même sur la possibilité d’un renvoi.

Affiner votre liste

Une fois que vous avez créé une liste à l’aide de ces méthodes, il est temps de réduire votre liste afin d’inclure uniquement les sociétés qui correspondent réellement ou presque. Pour ce faire, vous devrez rechercher les entreprises figurant sur votre liste.

Tout d’abord, visitez le site Web de chaque entreprise. Lisez l'énoncé de mission de chaque entreprise et toute autre information que le site peut avoir sur l'environnement de travail, les personnes embauchées par l'entreprise et tout ce que vous pouvez apprendre sur la culture de l'entreprise.

Vous pouvez également visiter la section Entreprises de LinkedIn pour trouver des informations sur les entreprises. Cette section fournit des informations sur la culture de chaque entreprise, ainsi que sur les offres d'emploi et les relations que vous entretenez au sein de chaque entreprise. Glassdoor est également un bon site pour lire des critiques d'entreprises, des évaluations, des informations sur les salaires et plus encore.

Sur la base de ces informations, rayez les entreprises de votre liste qui ne vous conviennent pas.

Développez votre liste une fois de plus

Si vous estimez que votre liste est maintenant trop courte ou qu'elle ne contient que des sociétés extrêmement connues, songez à développer légèrement votre liste. Consultez la section Entreprises de LinkedIn ou sur Glassdoor pour trouver certaines des organisations en concurrence avec celles de votre liste.

Faites des recherches sur ces entreprises et, si l’une d’entre elles vous convient, ajoutez-les à la liste.

La liste finale

En fin de compte, ces étapes devraient aboutir à une liste de 10 à 20 entreprises que vous allez cibler dans votre recherche d’emploi. Au fur et à mesure que vous continuez à chercher du travail, n'hésitez pas à supprimer ou à ajouter des entreprises pour mieux comprendre le type d'organisation pour lequel vous souhaitez travailler.