Meilleurs emplois de débutants en finance pour diplômés

Êtes-vous fasciné par l'argent et le fonctionnement interne des marchés financiers? Êtes-vous quelqu'un qui pense en chiffres? Si c'est le cas, une carrière dans la finance peut être parfaite pour vous.

Les meilleurs emplois en finance offrent des salaires plus élevés que la moyenne aux diplômés des collèges, ainsi que des possibilités de croissance de carrière. L'Enquête sur les salaires de l'hiver 2019 de l'Association nationale des collèges et des employeurs (NACE) indique que les majors des finances peuvent espérer gagner un salaire de départ moyen prévu de 58 464 $.

Top 10 des postes de débutants en finance

Les emplois de premier échelon ouvrent la voie à des carrières lucratives dans diverses professions financières. Pour certains emplois, il peut être nécessaire de travailler en tant que stagiaire ou assistant avant d'assumer tout l'éventail des responsabilités. Pour les autres, en particulier les candidats ayant une expérience de travail antérieure ou de solides références de stage, vous pouvez être embauché directement pour le poste.

Passez en revue quelques-uns des meilleurs emplois en finance pour les diplômés des collèges, y compris des informations sur les salaires et les perspectives d'emploi, ainsi que des conseils sur la manière de vous engager.

1. Comptable

Les comptables tiennent des registres financiers et produisent des rapports sur les revenus, les charges, les profits, les pertes et les dettes fiscales. Ils conseillent les gestionnaires sur les implications financières des décisions de l'entreprise. Certains comptables travaillent pour des cabinets d'experts-comptables qui sont engagés par des sociétés pour des travaux d'audit, de fiscalité et de conseil. D'autres travaillent directement pour des entreprises et des entités gouvernementales.

Un salaire: Le Bureau of Labor Statistics (BLS) a estimé que le salaire moyen des comptables en mai 2017 était de 69 350 $ par an.

Perspectives d'emploi: La BLS a estimé que l’économie américaine comptait environ 1 397 700 emplois en comptabilité et prévoyait une croissance de 10% jusqu’en 2026, soit un taux supérieur à la moyenne nationale.

2. Actuaire

Les actuaires calculent le coût financier du risque afin que les entreprises puissent estimer l'impact potentiel de divers événements. Ils utilisent des modèles statistiques, des mathématiques et des théories financières pour effectuer des analyses. Les actuaires travaillent principalement pour les compagnies d’assurance et les sociétés de conseil.

Un salaire: Les actuaires ont gagné un salaire moyen de 101 560 $ en mai 2017, selon le BLS.

Perspectives d'emploi: Le BLS a estimé qu’il y avait environ 23 600 emplois actuariels aux États-Unis et prévoyait un taux de croissance bien supérieur à la moyenne, de 22% jusqu’en 2026.

3. Analyste financier

Les analystes financiers informent les entreprises et les particuliers des décisions relatives aux investissements, tels que les actions, les obligations et les fonds communs de placement. Ils analysent les entreprises, les industries et les tendances économiques pour aider les décideurs à anticiper les risques et les opportunités financiers. Les analystes financiers travaillent pour des sociétés d’investissement, des sociétés d’assurance, des sociétés de conseil et d’autres entités.

Un salaire: Les analystes financiers ont gagné en moyenne 84 300 $ en mai 2017, selon le BLS.

Perspectives d'emploi: La BLS a estimé à environ 296 100 le nombre de postes d'analyste financier dans l'économie américaine et a projeté un taux de croissance supérieur à la moyenne de 11% d'ici 2026 pour ces postes.

4. Analyste de crédit

Les analystes de crédit étudient la solvabilité des emprunteurs potentiels et estiment la probabilité de défaillance si des prêts sont émis. Leurs analyses aident les banques, les caisses populaires et les sociétés émettrices de cartes de crédit à fixer les taux et à approuver les prêts.

Un salaire: Les analystes de crédit ont gagné en moyenne 71 290 $ en mai 2017, selon le BLS.

Perspectives d'emploi: La BLS a estimé qu’environ 73 800 analystes du crédit travaillent aux États-Unis et a prévu une croissance d’environ 8% jusqu’en 2026, ce qui est conforme à toutes les professions du pays.

5. Analyste de données

Les tâches d’analyste de données se développent rapidement car l’analyse de données volumineuses est appliquée à de nombreux aspects de la planification organisationnelle. Les analystes de données travaillant sur des questions financières construisent et appliquent des systèmes de données de niveau supérieur. Ces analyses fournissent aux gestionnaires une information financière leur permettant de prendre des décisions en matière d’investissements, d’acquisitions, d’agrandissements d’usines et d’autres nouveaux projets.

Un salaire:Glassdoor estime que les analystes de données gagnent en moyenne 67 377 $ par an.

Perspectives d'emploi: En effet, plus de 6 000 postes d’analystes de données sont actuellement annoncés dans leur système, dont au moins 1 099 se concentrent sur la finance.

6. Analyste budgétaire

Les analystes budgétaires aident les institutions publiques et privées à organiser leurs finances. Ils préparent des rapports budgétaires et surveillent les dépenses des institutions. Les analystes budgétaires élaborent des estimations de coûts pour de futurs programmes ou extensions. Ils font également des recommandations aux gestionnaires, identifiant les domaines de réductions budgétaires possibles sur la base d'une analyse des postes budgétaires sous-utilisés antérieurs.

Un salaire: Les analystes budgétaires ont gagné en moyenne 75 240 $ en mai 2017, selon le BLS.

Perspectives d'emploi: Le BLS a estimé à 58 400 le nombre de postes d’analystes budgétaires dans le pays et prédit une augmentation d’environ 7% d’ici 2026, ce qui est proche de la moyenne de toutes les professions.

7. Souscripteurs d'assurance

Les souscripteurs d’assurance examinent les données des clients et les informations actuarielles pour formuler des recommandations concernant l’assurabilité, les tarifs et la structure des polices pour les clients potentiels. Les souscripteurs évaluent les facteurs de risque liés aux profils de clients potentiels. Ils doivent communiquer efficacement avec les agents d’assurance pour prendre des décisions politiques difficiles.

Un salaire: Les assureurs ont gagné en moyenne 69 760 $ en mai 2017, selon la BLS.

Perspectives d'emploi:La BLS a estimé à 104 100 le nombre de postes de souscripteurs d’assurance aux États-Unis, avec une baisse prévue de 5% d’ici à 2026 - un chiffre inférieur à la moyenne de toutes les professions. Rappelez-vous toutefois que cette option n’est pas souvent envisagée par les nouveaux diplômés, ce qui réduit le niveau de concurrence entre les candidats intéressés.

8. Experts en sinistres

Les experts en sinistres collectent des informations sur les circonstances entourant les réclamations, notamment des entretiens avec des personnes impliquées dans des accidents, l'obtention de photographies et l'inspection physique des dommages. Ils passent en revue les politiques visant à déterminer le niveau de couverture, à estimer les réparations et à rendre des décisions concernant les paiements aux clients. Des experts en sinistres négocient des règlements avec des clients, des avocats et d’autres assureurs.

Un salaire: Les experts en sinistres ont gagné en moyenne 64 690 $ en mai 2107, selon la BLS.

Perspectives d'emploi:La BLS estime à 328 700 le nombre d’emplois pour les experts en sinistres, les évaluateurs, les examinateurs et les enquêteurs, avec une diminution prévue de 1% de ces emplois d’ici 2026. Compte tenu de la faible visibilité de cette option auprès des futurs diplômés, la concurrence pour les postes vacants est relativement faible.

9. Spécialistes en rémunération et avantages sociaux

Les spécialistes de la rémunération et des avantages sociaux analysent les options permettant d’offrir des avantages sociaux aux employés d’une entreprise dans le but de maximiser la couverture au plus bas coût possible. Ils évaluent les postes, classifient les emplois et établissent des normes pour les traitements et salaires. Les spécialistes de la rémunération étudient les taux du marché pour les salaires afin de s’assurer que la rémunération proposée est suffisamment compétitive pour attirer les talents.

Un salaire: Les spécialistes en rémunération et avantages sociaux ont gagné en moyenne 62 680 $ en mai 2017, selon le BLS.

Perspectives d'emploi: Le BLS estime à 84 200 le nombre de postes de spécialistes en rémunération et avantages sociaux, avec une croissance attendue de 9% d’ici 2026, ce qui est environ la moyenne de toutes les professions.

10. Conseiller financier personnel

Les conseillers financiers personnels évaluent les besoins financiers des particuliers et les aident à prendre des décisions en matière de placement, de législation fiscale, de planification fiscale et d'assurance. Les conseillers aident les clients à planifier leurs objectifs financiers à court et à long terme, tels que l’épargne pour la retraite par le biais de placements ou d’autres stratégies. De nombreux conseillers fournissent des conseils fiscaux ou vendent des assurances en plus de fournir des conseils financiers.

Un salaire:La BLS a estimé le salaire moyen des conseillers financiers personnels à 90 640 $ en mai 2017.

Perspectives d'emploi:La BLS a estimé qu’il existait environ 271 900 emplois de conseiller en finances personnelles dans l’économie américaine et que sa croissance était estimée à 15% jusqu’en 2026, ce qui est beaucoup plus rapide que la moyenne nationale.

Conseils pour obtenir un emploi de premier échelon en finance

Les compétences dont vous avez besoin Les professionnels de la finance dans différents créneaux possèdent une grande variété de compétences, notamment en recherche, en analyse, en communication verbale et écrite, en persuasion, en vente, en résolution de problèmes et en technologie. Ce sont des compétences que vous pouvez perfectionner pendant les stages, les emplois d’été, les expériences de bénévolat et les activités parascolaires.

Les plus grandes entreprises recrutent Les employeurs recrutent des majors des affaires et de la finance, mais tiennent également compte des majors des arts libéraux et des sciences, en particulier ceux qui possèdent une expérience de stage, un solide dossier académique et la preuve de solides compétences analytiques et quantitatives.

Participer à des programmes de recrutement collégial Les employeurs pour les emplois en finance recrutent énormément dans les bureaux des carrières des collèges. Assurez-vous donc de puiser dans les ressources du bureau des carrières de votre campus. Le recrutement commence souvent au début de l'année au cours de laquelle vous obtiendrez votre diplôme. Veillez donc à explorer les possibilités bien avant votre année senior.

Certains employeurs ont des programmes de stages d’été qui pourraient déboucher sur une offre d’emploi une fois leur diplôme obtenu.

Utilisez les meilleurs sites de travailEn plus d'utiliser les principaux sites d'emploi généraux, utilisez également ceux qui sont axés sur les emplois de premier échelon pour les personnes âgées et les diplômés récents.

Considérer une variété d'options de travail Si vous êtes un étudiant en finance qui n’est pas forcément intéressé par un emploi traditionnel dans la finance, il existe d’autres possibilités de carrière qui conviendraient aux majors en finance. Ne vous sentez pas obligé de vous enfermer dans un rôle spécifique s’il ne vous semble pas que c’est la meilleure option pour cette étape de votre carrière. Les gens changent d'emploi 12 fois en moyenne au cours de leur carrière. Vous aurez donc tout le temps nécessaire pour explorer diverses options.