Age minimum légal de travail en Californie

Les lois fédérales sur le travail des enfants stipulent que l'âge minimum pour travailler est de 14 ans (avec quelques exceptions). Cependant, les lois sur le travail des enfants dans chaque État peuvent varier légèrement. En cas de conflit entre les lois fédérales et les lois des États, la loi la plus restrictive s’appliquera. L'âge minimum pour travailler en Californie est également de 14 ans dans la plupart des cas.

Selon le département des relations professionnelles de l'État, la règle spécifique en Californie exige que les enfants de moins de 18 ans, considérés comme mineurs, aient un permis pour travailler, quel que soit leur emploi. Habituellement, le mineur obtiendra un permis de travail du ministère de l'Éducation de son école une fois qu'on lui aura proposé un emploi. Ceci est connu sous le titre encombrant "Déclaration d'intention d'employer des mineurs et demande de permis de travail".

Les parents ou le tuteur légal du mineur doivent signer le formulaire, qui doit être rempli par le mineur et l'employeur potentiel. Une fois que le formulaire signé est retourné à l'école, le permis d'emploi et de travail est délivré par les responsables de l'école. Les employeurs doivent avoir un permis d’emploi issu de la division des normes de travail.

Tout permis de travail mineur délivré au cours d'une année scolaire expire cinq jours après le début de la prochaine année scolaire et doit être renouvelé même s'il travaille pour le même employeur.Ainsi, par exemple, si un élève de neuvième année obtient un emploi en avril et commence la dixième année le 5 septembre, le permis de travail qu'il a reçu en avril expire le 15 septembre, à moins qu'il ne le renouvelle.

Règles pour l'industrie du divertissement

Certains enfants travaillent en Californie, mais l’industrie du divertissement est un employeur important dans cet État. La Californie a des règles spécifiques concernant les mineurs travaillant dans ce secteur, qui s'appliquent non seulement aux enfants qui passent des émissions télévisées ou au cinéma, mais également aux mineurs qui enregistrent des enregistrements et à toute personne de moins de 18 ans travaillant comme modèle pour la publicité ou tout autre média.

Les règles stipulent que les enfants âgés de 15 jours (comme dans deux semaines) à 18 ans travaillant dans l'industrie du divertissement doivent avoir un permis de travail de divertissement. Celles-ci sont valables pour six mois et sont publiées par la Division of Labor Standards Enforcement. Il existe également un permis de travail temporaire pour les mineurs en Californie, valable 10 jours.

Même si le travail effectué par l'acteur ou le modèle enfant est de nature non commerciale, un permis de travail est nécessaire.

Comment obtenir un permis de travail de divertissement

Lors de la première demande de permis de travail de divertissement en Californie, si l'enfant a l'âge de la maternelle ou moins que l'âge scolaire, des documents sont requis, notamment un passeport, un acte de naissance ou un certificat de baptême.

Si l'enfant a moins d'un mois, une lettre d'un pédiatre certifiant qu'il est suffisamment en bonne santé pour l'activité professionnelle est requise avec les autres documents. Et pour les enfants d’âge scolaire de la première à la douzième année, une lettre des responsables de l’école certifiant la présence, les dossiers médicaux et scolaires est également requise.

Outre le permis de travail de divertissement, la plupart des réglementations californiennes relatives au travail des mineurs sont assez semblables à celles qu'exigent les autres États.