Assurance maladie pour les chômeurs

L'une des principales préoccupations des chômeurs, outre la perte d'un salaire, est la perte de l'assurance maladie. L’assurance maladie est très importante, mais elle peut coûter cher. Quelles sont les options d’assurance maladie disponibles et comment accéder à une assurance maladie lorsque vous avez perdu votre emploi?

Sachez quelles sont vos options pour pouvoir choisir une forme d’assurance maladie adaptée à votre situation.

Assurance maladie fournie par l'entreprise

Si vous êtes mis à pied, votre employeur devrait revoir les avantages auxquels vous avez droit lorsque vous quittez votre emploi. Renseignez-vous auprès de votre employeur sur votre éligibilité à continuer à bénéficier du régime de la société en vertu de la loi fédérale COBRA. Selon COBRA, si la société que vous quittez compte plus de 20 employés, la loi l’oblige à offrir une couverture d’assurance maladie aux employés licenciés pendant au moins 18 mois. COBRA s’applique aux employés qui quittent volontairement ou involontairement leur emploi, ou qui restent dans une entreprise mais perdent leur assurance (en raison de changements d’horaires, par exemple).

L’avantage de COBRA est que vous pouvez rester sur votre régime d’assurance maladie actuel, ce qui signifie que vous pouvez voir les mêmes médecins que vous avez consultés. Cependant, l'inconvénient est que vous devez payer pour cette couverture (plus des frais administratifs supplémentaires).

Gardez à l’esprit que vous avez une fenêtre de 60 jours pour vous inscrire à COBRA après avoir quitté votre emploi, étudiez donc cette option rapidement.

Dans certains cas, les employeurs paieront une couverture pour une durée limitée dans le cadre d'une indemnité de départ. Par conséquent, il est important de parler à votre employeur (ou au service des ressources humaines de votre entreprise) avant votre départ afin de connaître vos options de couverture.

Loi sur les soins abordables

En vertu de la loi fédérale intitulée Abordable Care Act (Obamacare), les chômeurs peuvent également souscrire une assurance maladie sur le marché de l’assurance maladie du gouvernement. Le Marketplace offre aux particuliers un moyen de souscrire une assurance maladie.

Normalement, les personnes doivent souscrire une assurance maladie sur le marché au cours d'une période d'inscription donnée. Cependant, si vous quittez un emploi en dehors de la période d'inscription normale, vous avez droit à une période d'inscription spéciale. Cela signifie qu'une fois que vous quittez votre emploi, vous disposez d'un délai d'inscription de 60 jours pour magasiner et vous inscrire à un plan de santé via le Marketplace.

Vos options (et vos coûts) d’assurance maladie varient en fonction de votre revenu et de la taille de votre ménage.

Vérifiez auprès de votre état

Avant de décider d'un plan d'assurance, vérifiez auprès du service des assurances de votre état. Certains États ont des personnes qui demandent une assurance par l'intermédiaire du marché fédéral, tandis que d'autres ont un marché basé sur l'État.

Si la couverture est disponible dans votre état, le coût de la couverture (et la possibilité de participer) dépendent généralement de votre revenu et du nombre de personnes dans votre famille.

Plus d'options d'assurance

Si vous perdez votre emploi ou êtes au chômage, il existe quelques autres options pour souscrire une assurance maladie. Voici quelques options que vous pouvez examiner:

• Medicaid fournit une assurance maladie gratuite ou à faible coût à certaines personnes en fonction de facteurs particuliers. Les personnes qui reçoivent une assistance temporaire pour les familles nécessiteuses (TANF), également communément appelée assistance sociale, sont automatiquement admissibles à Medicaid. D'autres personnes peuvent également être admissibles en fonction de leurs revenus et de leurs ressources. par exemple, les personnes à faible revenu, les femmes enceintes, les personnes âgées, les personnes handicapées et autres sont admissibles. Découvrez si vous êtes admissible à Medicaid.
• Le programme d’assurance maladie pour enfants (CHIP) est un régime d’assurance maladie gratuit ou à faible coût pour les enfants admissibles. Découvrez si vos enfants sont admissibles au programme CHIP.

• Si tu as moins de 26 ans et que tu es au chômage, tu peux souscrire au régime d'assurance de tes parents. Les enfants admissibles ne doivent pas nécessairement être des étudiants à temps plein ou des personnes à charge.
• Les compagnies d'assurance et l'association d'anciens élèves de diverses écoles peuvent proposer une assurance temporaire dans votre état.
• Les syndicats, les associations professionnelles et les clubs-entrepôts réservés aux membres, tels que le club de gros de BJ et Costco, peuvent également proposer diverses formes d'assurance-maladie.

Conseils pour trouver une assurance santé en cas de chômage

Il existe également d'autres options d'assurance maladie disponibles. Steve Trattner, président et chef du marketing de Cinergy Health, partage ses conseils en matière d’assurance maladie pour les chômeurs:

• Parlez à votre employeur. Avant de quitter votre emploi, assurez-vous de parler en détail à votre employeur de vos avantages (y compris les assurances) pour avoir une idée du moment où ils prendront fin. Cette information vous aidera à prendre une décision quant au type d’assurance dont vous aurez besoin.
• Commencez tôt vos achats d’assurance individuelle. L'assurance est compliquée et vous ne voulez pas prendre une décision imprudente ou inconsidérée. Commencez tôt pour pouvoir peser judicieusement vos options. Vous ne souhaitez pas non plus commencer les achats en retard, car vous risquez de ne pas être assuré pendant une brève période. Cela peut être à la fois dangereux et coûteux.

• Évitez de payer une pénalité. Une autre raison de magasiner tôt pour l’assurance est que vous devez effectuer un paiement au gouvernement fédéral (également appelé «pénalité» ou «mandat individuel») si vous n’avez pas de couverture santé qualifiée. Pour tout mois sans assurance, vous devrez payer. Il existe des exemptions en fonction de votre situation (y compris votre revenu), mais ce n'est qu'une autre raison pour ne pas vous priver de l'assurance maladie pendant une période donnée.
• Ayez vos informations prêtes. Que vous postuliez pour COBRA ou que vous vous rendiez sur le marché fédéral ou des États, vous devez disposer de certaines informations. Assurez-vous de connaître votre revenu et le nombre de personnes à votre charge dans votre ménage. Vous pouvez également avoir besoin de votre numéro de sécurité sociale, de vos informations fiscales et de votre régime actuel ou précédent.
• Évaluer les options du plan de santé en fonction de vos besoins de santé individuels (ou familiaux). Par exemple, les régimes d’assurance maladie peuvent vous permettre de choisir une franchise élevée, disons 5 000 dollars, afin d’obtenir une prime très abordable. Ce type de plan vous fournira une couverture si vous faites face à un événement médical catastrophique, mais ne couvrira pas vos besoins de santé courants et prévisibles. Il existe également des régimes à court terme qui expirent à la fin d'un terme de 6 ou 12 mois et coûtent beaucoup moins cher que les régimes médicaux importants. Pensez au plan qui fonctionnera le mieux pour vous.
• Le choix d'une politique n'incluant pas plusieurs installations de traitement est également une option. pour abaisser vos taux de prime. Il existe des régimes médicaux peu coûteux et limités qui couvrent les besoins plus immédiats d'une personne, tels que les visites régulières chez le médecin et les séjours hospitaliers de courte durée, sans franchise.

Options d'examen

Il est important de savoir que vous avez peu de temps pour décider des options en matière de soins de santé. Par conséquent, examinez attentivement les options permettant de maintenir la couverture le plus tôt possible après la cessation de votre emploi.

Les informations contenues ne constituent pas des conseils juridiques et ne sauraient se substituer à ces conseils. Les lois des États et les lois fédérales changent fréquemment et les informations peuvent ne pas refléter les lois de votre État ou les modifications les plus récentes.