Indemnités de chômage

L'admissibilité aux prestations de chômage n'est pas automatique. Il y a des raisons pour lesquelles votre demande de chômage peut être refusée et que vous pouvez être exclu du chômage. Ces raisons varient d'un État à l'autre, mais nombre d'entre elles sont similaires dans tout le pays. Lisez ci-dessous pour diverses raisons, le chômage peut vous être refusé.

Indemnités de chômage

Généralement, pour recevoir des allocations de chômage, vous devez vous conformer à certaines règles relatives à la durée de votre emploi, à vos gains, à votre classification en tant qu'employé et aux circonstances dans lesquelles vous avez perdu votre emploi.

Les circonstances suivantes peuvent vous empêcher de percevoir des allocations de chômage:

• Gains ou durée d'emploi insuffisants. L’admissibilité au chômage dépend de vos revenus au cours d’une période de base déterminée, généralement l’année écoulée. Cela signifie également que vous devez généralement avoir travaillé pour votre employeur pendant au moins un an.
• Indépendant, contractuel ou indépendant. Les entrepreneurs indépendants sont techniquement indépendants, ils ne peuvent donc pas recevoir d'allocations de chômage.
• Renvoyé pour une cause justifiable. Par exemple, si votre employeur allègue une inconduite (telle que la violation d’une politique de l’entreprise) ou tout autre comportement inapproprié ou illégal menant à votre licenciement, vous ne recevrez probablement pas d’allocations de chômage.

• Quittez sans bonne cause. La définition de «bonne cause» varie d'un État à l'autre. Cependant, parmi les exemples courants d'abandons sans motif valable, citons le fait de se marier, d'aller à l'école ou de démissionner à cause d'un conflit de travail (comme une grève). Un autre exemple d'abandon sans motif valable est le départ simplement en raison d'un mécontentement vis-à-vis de l'entreprise ou du travail.
• Fournir de fausses informations. Si des informations dans vos formulaires de chômage sont inexactes, vous pourriez être exclu du bénéfice des prestations.

Indemnisation des chômeurs et recherche d'emploi

Vous pouvez également bénéficier d’allocations de chômage au début, mais être ensuite disqualifié pendant que vous les recevez. Cela peut arriver si vous ne recherchez pas activement un emploi. Pour pouvoir prétendre à des prestations, vous devez rechercher activement un emploi et devez documenter votre recherche d'emploi pour votre bureau national du chômage. Ces règles varient selon les états. Mais vous pouvez généralement perdre des avantages si vous ne respectez pas ces règles. Si cela se produit, les prestations régulières que vous avez reçues cesseront.

Quand vous quittez votre emploi

Dans la plupart des cas, si vous quittez volontairement votre emploi, vous n'êtes pas éligible au chômage. Cependant, si vous êtes parti pour "une bonne cause", vous pourrez peut-être collecter.

La "cause juste" est déterminée par votre bureau de chômage de l'Etat. Cependant, typiquement, voici des exemples de départ d'un emploi pour une bonne cause:

• Maladie ou urgence -Cela inclut si un membre de la famille tombe malade ou si vous êtes malade et que l'employeur ne prend pas en charge vos problèmes de santé.
• Conditions de travail abusives ou insupportables -Cela peut inclure du harcèlement sexuel ou d'autres situations insupportables qui n'ont pas été résolues par l'employeur. Cela peut également se rapporter à l’obligation de commettre des actes illégaux ou immoraux.
• Un souci de sécurité -Pour être éligible, votre préoccupation doit être sans rapport avec la nature de votre travail (comme les dangers d'être pompier ou policier). Cela peut impliquer une pièce d'équipement qui vous a blessé ou d'autres collègues, que l'employeur n'a pas fixée.

• Perdre tout mode de transport pour se rendre au travail - Par exemple, si vous avez un accident et que vous ne pouvez pas vous permettre de réparer votre voiture, cela constitue un "motif valable". La situation est la même si le transport en commun que vous devez prendre pour travailler est fermé.
• Une réduction drastique des salaires -Généralement, si vous partez en raison d’une réduction de salaire d’au moins 20%, vous serez pris en compte pour les allocations de chômage.
• L'employeur a omis d'honorer un contrat de travail - Si un employeur ne respecte pas les termes d'un contrat de travail, même après que le problème lui ait été signalé, cela constitue un motif valable.

Généralement, pour être qualifié de départ pour «une bonne cause», vous devez démontrer que vous avez essayé de résoudre le problème par d'autres moyens avant de quitter.

En outre, si vous donnez un préavis mais que l'employeur n'accepte pas le préavis et met fin immédiatement à votre emploi, il s'agit généralement d'un licenciement involontaire et vous pouvez être admissible à des prestations.

Comment déposer un appel de chômage

Si vous avez déposé une demande de prestations de chômage et que votre demande est rejetée ou contestée par votre employeur, vous avez le droit de faire appel du refus de votre demande de chômage.