• 2025-04-01

Classement Vault des meilleurs cabinets d'avocats pour votre carrière

Découvrez dans « Le Point » les meilleurs cabinets d’avocats de France

Découvrez dans « Le Point » les meilleurs cabinets d’avocats de France

Table des matières:

Anonim

Vault a récemment publié ses listes 2018 des meilleurs cabinets d'avocats de votre carrière: "Meilleurs cabinets pour lesquels travailler" et "Meilleurs cabinets de taille moyenne pour lesquels". Les associés de ces entreprises ont évalué leurs employeurs en termes de satisfaction au travail, de culture du travail, d'heures de travail, de travail pratique et d'autres critères. Que vous soyez un jeune diplômé en droit ou un débutant, ou un avocat chevronné qui souhaite changer d’emploi, vous pouvez utiliser ces classements pour découvrir les sociétés qui peuvent vous offrir les meilleures opportunités de carrière.

Comment utiliser les classements de Vault

Voici les listes de Vault. Utilisez les liens fournis avec chaque entrée pour en savoir plus sur chaque cabinet d'avocats. Par exemple, cliquez sur "Aperçu" pour obtenir les informations de contact et les statistiques de base. Voyez comment il se classe sur les autres listes du coffre-fort et ce que ses associés disent de "dessus" et de "verseur". Vous pouvez également lire l'histoire de la société et voir quelles sont les nouvelles qu'elle fait aujourd'hui.

Les questions-réponses vous mènent à un extrait de Perspectives de la pratique: Le Guide Vault de secteurs de pratique légale et Pourquoi travailler ici donne une description fournie par le cabinet. Survey Says est une zone de contenu premium qui contient des informations supplémentaires sur la qualité de vie, l'avancement professionnel, les salaires et les avantages. Il est réservé aux abonnés, mais certains établissements l’offrent gratuitement à leurs étudiants. Les non-abonnés peuvent également télécharger les rapports Diversity et Pro Bono du cabinet.

Les meilleures entreprises de Vault pour lesquelles travailler

Chacun des cabinets d'avocats inclus dans "Les meilleurs cabinets de Vault pour lesquels travailler" compte plus de 250 avocats dans son personnel, mais beaucoup en ont au moins 500. Certains emploient même plus de 1 000 avocats. Tous ont des bureaux internationaux.

  1. Paul Hastings LLP
  2. Fried, Frank, Harris, Shriver et Jacobson LLP
  3. O'Melveny & Myers LLP
  4. Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP
  5. Cordes et Gray LLP
  6. Proskauer Rose LLP
  7. Finnegan, Henderson, Farabow, Garrett et Dunner, LLP
  8. Thompson & Knight LLP
  9. Foley Hoag LLP
  10. Gibson, Dunn & Crutcher LLP

Les meilleures entreprises de taille moyenne au sein desquelles Vault travaille

Aucune des entreprises incluses dans "Les meilleures entreprises de taille moyenne dans lesquelles travailler de Vault" emploie plus de 200 avocats, et la plupart en ont moins de 100. Les bureaux ne sont situés qu'aux États-Unis.

  1. Lightfoot, Franklin et White, LLC
  2. McDonnell Boehnen Hulbert & Berghoff LLP
  3. Réserve McAndrews PLLC
  4. Nutter McClennen & Fish LLP
  5. Desmarais LLP
  6. Wilkinson Walsh + Eskovitz
  7. Wolf, Greenfield et Sacks, P.C.
  8. Farella Braun + Martel LLP*
  9. Wheeler Trigg O'Donnell LLP*
  10. Susman Godfrey LLP

* Les numéros 8 et 9 ont le même score

Voulez-vous travailler pour une grande ou une petite / moyenne entreprise?

Vous devrez décider à un moment donné, que ce soit avant de commencer votre recherche d'emploi ou lorsque vous évaluez des offres d'emploi, si vous souhaitez travailler pour un grand cabinet d'avocats ou pour un plus petit. Alors que Vault classe les cabinets comptant plus de 200 avocats comme grands et ceux comptant ce nombre ou moins parmi les PME, la définition de la Law School de l’Université de Georgetown est différente.

Il dit qu'un grand cabinet a plus de 100 avocats et plus d'un bureau. Les termes petite, moyenne / moyenne, selon l’école, sont relatifs, en fonction du marché ou de la région des États-Unis. Par exemple, la taille d’une petite ou moyenne entreprise à New York ou à Washington est différente de celle de Denver. ou Cleveland.

Georgetown Law poursuit en expliquant qu'un petit cabinet emploie généralement 20 avocats ou moins. Certaines ont des domaines de pratique variés, mais d’autres, appelées entreprises spécialisées, se spécialisent dans un domaine. Les grandes entreprises servent généralement des sociétés plutôt que des clients individuels et ont une gamme de domaines de pratique. S'ils paient davantage leurs collaborateurs, ils ont également besoin de plus longues heures.

Votre décision ne se limite pas à choisir entre une entreprise de grande taille ou de taille moyenne. Les entreprises peuvent être divisées en catégories plus petites, selon BCG Attorney Search, un recruteur légal. Dans un article intitulé "Quel type de cabinet d'avocats convient le mieux à votre carrière", l'auteur Harrison Barnes conseille aux avocats qui recherchent un emploi de décider s'ils souhaitent travailler dans les bureaux principaux de grands cabinets, dans les succursales de grands cabinets, dans les entreprises de taille moyenne entreprises, entreprises spécialisées ou entreprises plus récentes à croissance rapide.

Autres points à prendre en compte: géographie et domaine de pratique

Il y a aussi la question de la géographie. Où voulez-vous travailler? Les demandeurs d'emploi qui souhaitent déménager ont plus d'options que ceux qui souhaitent se limiter à une région donnée. De nombreux avocats ont également choisi de se spécialiser dans un domaine de pratique spécifique, tel que le droit antitrust, le droit des personnes âgées, le droit d'auteur et le droit de la biotechnologie, pour n'en citer que quelques-uns. Si vous avez une préférence pour le lieu ou le domaine de pratique, vous pouvez effectuer une recherche selon ces critères dans "Best Law Firms" de U.S. News and World Report.


Articles intéressants

Promoteurs de concert, bookers et agents

Promoteurs de concert, bookers et agents

Il y a beaucoup de mains impliquées dans l'industrie de la musique. Apprenez les différences entre les promoteurs, les bookers et les agents de musique.

Aperçu des compétences de concierge

Aperçu des compétences de concierge

Jetez un coup d'œil aux cinq principales compétences recherchées par les employeurs en matière de conciergerie, notamment une liste des compétences en matière de conciergerie à utiliser dans les CV, les lettres de motivation et les candidatures à des emplois.

Comment mener une simple évaluation des besoins en formation

Comment mener une simple évaluation des besoins en formation

Vous voulez comprendre rapidement les besoins en formation des employés qui occupent des emplois similaires? Rassemblez-les et demandez, puis hiérarchisez leurs besoins.

Modèle d'itinéraire de concert

Modèle d'itinéraire de concert

Un itinéraire de tournée de concerts vous aidera à vous assurer que la vie sur la route se déroule bien et que tous les membres du groupe ont les détails dont ils ont besoin. Voici un modèle pour vous aider.

Qu'est-ce qu'un accord de confidentialité?

Qu'est-ce qu'un accord de confidentialité?

Un guide sur les accords de confidentialité et leur impact sur votre relation avec votre employeur pendant et après votre emploi?

Programmes d'aide aux employés (PAE)

Programmes d'aide aux employés (PAE)

Les programmes d’aide aux employés permettent aux employés de gérer leur quotidien et de rester productifs face à des expériences de vie difficiles.