Le pour et le contre de travailler pour le gouvernement

Quand vous pensez au gouvernement, qu'est-ce qui vous vient à l'esprit? Pour beaucoup, des images du président des États-Unis, de Capitol Hill et du Lincoln Memorial peuvent nous venir à l’esprit. Ce sont des images indélébiles du gouvernement américain, mais elles ne représentent pas entièrement les fonctions quotidiennes de la manière dont les affaires du peuple sont accomplies. Pour un employé typique du gouvernement, les images les plus courantes seraient l'intérieur d'une cabine, le dos d'un camion à ordures ou la prison du comté.

Certains emplois se prêtent au gouvernement: officiers de police, pompiers, assistants sociaux, etc. D'autres, tels que des comptables, des programmeurs et des spécialistes des ressources humaines, existent à la fois dans les secteurs privé et public. Alors, comment choisissez-vous de travailler dans le secteur privé ou public? Comme toute décision, il y a des aspects positifs et négatifs à prendre en compte.

Les pros

Les meilleurs aspects d'un travail au gouvernement incluent:

• Stabilité: Contrairement au secteur privé où les entreprises peuvent fermer leurs portes, le gouvernement ne le fait jamais. Les agences ou bureaux peuvent fermer ou se transformer en de nouvelles formes, mais il y aura toujours des emplois gouvernementaux. Les employés seront toujours nécessaires pour mener à bien les tâches confiées au gouvernement, et des employés supplémentaires seront toujours nécessaires pour les soutenir.
• La flexibilité: Dans la grande majorité des postes, les travailleurs peuvent facilement maintenir un bon équilibre travail-vie personnelle. De plus, le télétravail et les horaires de travail alternatifs sont courants dans les agences gouvernementales. Pour les emplois exigeant que les employés exercent une grande partie de leurs activités en dehors du bureau, les organisations gouvernementales ont commencé à fournir des équipements facilitant la mobilité des effectifs.

• Avantages: Les avantages gouvernementaux dépassent presque toujours les avantages du secteur privé. Les employés ont souvent des régimes de soins de santé supérieurs à moindre coût et des régimes de retraite favorables. Lors de récessions prolongées, les avantages sociaux des secteurs public et privé se dégradent. Néanmoins, les avantages gouvernementaux restent meilleurs.
• Temps libre: Les heures de congés accumulées sont généreuses, et les gestionnaires ont tendance à être autoritaire à approuver les vacances. Les vacances fédérales sont observées. Les gouvernements des États et les administrations locales ont parfois des jours de congé supplémentaires.

Les inconvénients

Les pires aspects d'un travail gouvernemental incluent:

• Croissance lente des salaires: Les ajustements du coût de la vie autorisés pour les employés du gouvernement suivent rarement l'inflation et les augmentations au mérite ne sont accordées qu'à un faible pourcentage des plus performants. Pour les fortes augmentations de salaire, les employés du gouvernement doivent concourir pour des postes vacants avec des salaires plus élevés. Garder le même emploi dans la même organisation n'est pas possible si vous souhaitez obtenir l'un des salaires les plus élevés.
• Potentiel de gain plafonné: Les hauts fonctionnaires sont beaucoup moins bien payés que leurs homologues du secteur privé. Pour atteindre les gros salaires, les hauts fonctionnaires se joignent au secteur privé.

• Faibles niveaux de contrôle: La bureaucratie ne fait pas que frustrer les citoyens. Cela touche également les employés du gouvernement qui veulent faire avancer les choses rapidement. Attendez-vous à ce que toutes les décisions majeures et de nombreuses décisions mineures passent par un processus d'approbation officiel.

Peu importe ce que vous voulez faire, vous pouvez probablement le faire pour le gouvernement. Vous devez simplement vous assurer que vous êtes prêt à accepter les aspects négatifs en échange des aspects positifs.