Obtenez des questions brise-glace pour les réunions au travail

Besoin de brise-glace pour vos réunions au travail? Ce sont des exemples de questions de brise-glace que vous pouvez utiliser pour commencer vos réunions, retraites, sessions de consolidation d'équipe ou cours de formation. Avec la bonne question brise-glace, vous pouvez concentrer le groupe sur le contenu de la réunion.

Vous pouvez décider que vous souhaitez que l'échauffement des participants soit axé sur le rire et le plaisir. Avec les questions de brise-glace, vous pouvez, par exemple, programmer des activités d'échange rapide lors de vos retraites ou de vos cours de formation.

Avantages Questions relatives au brise-glace lors de réunions, de retraites et de séances de formation

Les questions de brise-glace aident les participants à votre réunion à mieux se connaître et à réchauffer la conversation entre les participants à la réunion. Une fois que vous utilisez les questions de brise-glace pour briser la glace, les discussions des participants se déroulent sans encombre.

Ils constituent également une excellente occasion d'encourager davantage de questions, d'échanges et de partage d'expériences entre vos participants.

Les questions de brise-glace encouragent la conversation qui est généralement lente lorsqu'un groupe se réunit pour la première fois. Les gens sont un peu inquiets en compagnie d’étrangers et même en compagnie de collègues. Ils ne veulent pas attirer l'attention négative sur eux-mêmes.

Utilisation des questions de brise-glace lors de réunions et de retraites régulières

Pour vos réunions régulières, où les participants se connaissent - souvent très bien à cause des interactions quotidiennes, les questions concernant le brise-glace peuvent toujours servir à quelque chose. Vous pouvez les utiliser pour aider à démarrer la conversation et, surtout lorsqu'ils se concentrent sur le sujet de la réunion, ils constituent un bon moyen de faire passer les participants à l'ordre du jour de la réunion.

Par exemple, pour une réunion sur la constitution d'équipes de travail performantes, la question qui se poserait le mieux serait: "Lorsque vous avez travaillé avec une équipe performante, quels facteurs étaient présents dans les relations de travail?"

Comment faciliter les questions de brise-glace lors de réunions et de retraites

Voici des directives sur la manière de faciliter et d’utiliser ces questions de brise-glace pour les réunions. Jetez un coup d'œil à ces instructions avant d'utiliser l'une de ces questions suggérées pour ouvrir votre réunion, votre cours de formation ou votre retraite. Vous y trouverez des conseils utiles pour réussir votre animation et votre réunion.

Certaines de ces questions conviennent mieux aux participants qui ne travaillent pas ensemble et qui se rencontrent pour la première fois. D'autres sont plus adaptés aux personnes qui travaillent régulièrement ensemble. Certaines des questions fonctionneront dans les deux cas.

Le choix d'une question de brise-glace que vous utilisez lors de réunions, de retraites ou de sessions de formation n'est limité que par votre imagination. Ces échantillons sont offerts pour vous aider à démarrer. Travailler avec quelques-uns d'entre eux et développer vos propres questions de brise-glace deviendra plus facile.

Questions concernant le brise-glace pour les réunions au travail

• Qu'est-ce qui bouge dans le monde du travail aujourd'hui?
• De quoi les employés se plaignent-ils dans votre organisation?
• Qu'est-ce qui vous inquiète le plus au travail ce mois-ci?
• Quelle caractéristique appréciez-vous le plus chez vos collègues?
• Quel est l'attribut personnel le plus important que vous apportez à votre travail?
• Qu'est-ce qui vous enthousiasme le plus par rapport à votre travail cette année?
• Quelle compétence liée au travail souhaitez-vous développer, surtout si vous pouviez le faire facilement?
• Quelle caractéristique de collègue trouvez-vous le plus irritant?
• Quel est le mot que vous voudriez entendre de votre patron?

• Si votre lieu de travail était un arbre, de quel type d'arbre s'agirait-il et pourquoi?
• Quel facteur ou facette du travail vous plaignez-vous le plus, gémissez-vous et gémissez-vous le plus?
• Quel est le facteur le plus important que vous changeriez dans votre travail?
• Quel est le facteur le plus important que votre organisation contrôle, qui nuit à votre réussite?
• Quel est le facteur le plus important que votre organisation contrôle qui contribue à votre succès?
• Si vous étiez le roi de votre lieu de travail, quels sont les trois facteurs manquants que vous ajouteriez?

• Quelle habitude de collègue vous rend fou ou vous énerve le plus?
• Décrivez la culture de travail dans laquelle vous pourriez contribuer le plus efficacement à votre meilleur travail. A quelle distance de votre idéal se situe votre lieu de travail actuel?
• Vous entendez souvent que les personnes constituent la ressource la plus importante d'une organisation. Est-ce vrai pour l'organisation qui vous emploie?
• Combien d'argent devriez-vous gagner pour quitter votre emploi actuel?
• Dans votre emploi actuel, quelles sont les circonstances qui pourraient vous amener à rechercher secrètement un emploi?

• Lorsque vous avez travaillé avec une équipe performante, quels facteurs étaient présents dans les relations de travail?
• Lorsque vous avez travaillé avec une équipe infructueuse, qu'est-ce qui a contribué à son échec?
• Quelles sont les trois caractéristiques principales du patron pour lequel vous feriez de votre mieux?
• Quelles caractéristiques doit avoir une affectation de travail pour que vous puissiez l'aimer?
• Décrivez la personnalité d'un collègue avec qui vous pourriez être le meilleur ami. Partager pourquoi?
• Si votre lieu de travail était une voiture, quel type de voiture serait-il et pourquoi?