Liste de compétences en technologies de l'information (TI) et exemples

Communément appelé informatique, il existe de nombreux titres d'emploi dans le secteur des technologies. De la programmation et de la création de bases de données à la fourniture d’un support technique général, il existe des rôles pour des personnes ayant de nombreux domaines d’intérêt et de nombreux niveaux d’expertise.

Le large éventail d'emplois disponibles signifie que les employeurs recherchent des compétences différentes lors de l'embauche. Certains peuvent rechercher une expertise dans une langue ou un programme spécifique, tandis que d'autres peuvent rechercher des compétences plus générales.

Par exemple, la capacité de communiquer clairement, la capacité de gérer des projets complexes avec des jalons et des échéances variables, ainsi que la capacité de gérer les budgets et les besoins des pairs d'autres départements.

Les compétences les plus importantes recherchées par les employeurs chez les informaticiens

Codage

L'une des compétences de base qu'un employeur recherchera chez un professionnel de l'informatique est la capacité d'écrire du code. Si le travail consiste à programmer, un employeur peut rechercher un candidat capable de coder dans plusieurs langues, car de nombreux systèmes sont construits dans plusieurs langues.

L'écriture de code nécessite plus qu'une simple maîtrise du langage de codage, elle nécessite une réflexion logique, la résolution de problèmes, l'intégration de différentes technologies et une large compréhension des systèmes d'information.

Même pour les tâches qui ne sont pas spécifiquement destinées à l’écriture de code, un professionnel de l’informatique doit au moins avoir une connaissance pratique des langages de codage plus élémentaires tels que HTML et C ++.

Un professionnel de l'informatique doit également comprendre le processus de rédaction de code, afin de mener à bien un projet de développement logiciel et de gérer des éléments tels que l'assurance qualité (assurance qualité).

la communication

Dans l’industrie, il est communément admis que les professionnels de l’informatique peuvent exister confortablement en introvertis, mais c’est une idée fausse. Les compétences en communication sont primordiales pour tout informaticien, car les professionnels des technologies de l’information doivent souvent travailler au sein de nombreuses équipes et de nombreux groupes. Les informaticiens doivent souvent proposer des solutions techniques aux personnes peu averties. Ils doivent faire preuve de leadership à tous les niveaux des projets et auprès de nombreux groupes différents. Ils sont souvent appelés à présenter des idées et des rapports à de plus grands groupes de personnes.

Une partie du travail d’un professionnel de l’informatique consistera à constituer des équipes et à encourager le travail d’équipe et la collaboration entre pairs.

Les réseaux

La plupart des professionnels de l'informatique, dans les grandes et les petites entreprises, auront besoin de la mise en réseau des connaissances. La mise en réseau des connaissances est un prolongement des bonnes compétences en communication, car elle nécessite de réunir des groupes de personnes dans un environnement de travail pour partager leurs connaissances et créer un système de connaissances au sein d'une organisation qui est plus que la somme de ses parties. Les réseaux de connaissances exigent des professionnels de l'informatique individuels qu'ils soient ouverts à leurs connaissances et ouverts et curieux d'apprendre de nouvelles choses de leurs collègues.

De l'autre côté des «réseaux», certains emplois informatiques peuvent inclure des architectes de réseau, des ingénieurs et des administrateurs système. Les administrateurs réseau (ou les administrateurs système) sont responsables des opérations quotidiennes d'un système plus important.

Gestion du temps

Beaucoup de professionnels de l'informatique devront être autonomes et motivés, et une grande partie du travail autogéré signifie une capacité à bien gérer son temps. Le travail technologique peut souvent prendre plus de temps que prévu, comme le prouve la fréquence à laquelle les échéances et les jalons changent au cours d'un long projet.

Un professionnel de l'informatique doit être en mesure d'évaluer avec précision la durée d'un projet, puis de respecter ces délais. Il ou elle devrait également pouvoir aider une équipe entière à gérer son temps de manière quotidienne, hebdomadaire, mensuelle et par projet.

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Liste de compétences en technologie de l'information (TI)

La liste de compétences technologiques suivante est parfaite pour une utilisation dans les CV, les lettres de motivation, les demandes d'emploi et les entretiens. Inclure ces compétences en tant que mots-clés sur votre CV et votre lettre de motivation permettra aux employeurs de faire correspondre leurs compétences lors de la lecture de CV et de lettres de motivation. Les compétences requises varient en fonction de l'emploi pour lequel vous postulez. Consultez également nos listes de compétences répertoriées par emploi et par type de compétence.

A - G

• Attribuer des mots de passe et maintenir l'accès à la base de données
• Développement agile
• Méthodologie de projet agile
• Amazon Web Services (AWS)
• Analytique
• Analytique
• Analyser et recommander des améliorations de base de données
• Analyse de l'impact des modifications de la base de données sur l'entreprise
• Audit de la base de données et des demandes
• Apis
• Outils de surveillance d'applications et de serveurs
• Applications
• Développement d'applications
• Architecture
• Intelligence artificielle
• Attention au détail
• Autocad
• Azur
• Big Data
• Business Analytics
• L'intelligence d'entreprise
• Modélisation des processus métiers
• Applications en nuage
• Cloud computing

• Visualisations basées sur le cloud
• Services d'hébergement dans le cloud
• Tâches de maintenance dans le cloud
• Outils de gestion du cloud
• Plateformes Cloud
• Evolutivité du Cloud
• Services Cloud
• Administration des systèmes en nuage
• Code
• Codage
• Ordinateur
• la communication
• Configurer le logiciel de base de données
• Configuration
• Gestion de la configuration
• Stratégie de contenu
• Gestion de contenu
• Examiner continuellement les processus d'amélioration
• Déploiement continu
• Intégration continue
• Pensée critique
• Service client
• Base de données
• L'analyse des données
• Analyse des données
• Importations de données
• Importations de données
• Data Intelligence
• Data Mining
• La modélisation des données
• Science des données
• Stratégie de données
• Stockage de données
• Outils de visualisation de données
• Visualisations de données
• Administration des bases de données
• Déploiement d'applications dans un environnement cloud
• Outils d'automatisation du déploiement
• Déploiement de services cloud
• Conception
• Support de bureau
• Conception
• Conception et construction d'un système de gestion de base de données
• Principes de conception
• Prototypes de conception
• Les spécifications de conception
• Outils de conception
• Développer et sécuriser les structures de réseau
• Développer et tester des méthodes pour synchroniser les données
• Développeur
• Développement
• Documentation
• Les technologies émergentes
• Systèmes de fichiers
• La flexibilité
• Conception frontale
• Développement de jeu
• Golang
• Google Analytics

H - M

• Matériel
• bureau d'aide
• Logiciel Houdini
• HTML
• Identifier les besoins des utilisateurs
• Mettre en œuvre un plan de sauvegarde et de récupération
• la mise en oeuvre
• Architecture de l'information
• Conception de l'information
• Systèmes d'information
• Technologie de l'information et des communications (TIC)
• Design d'interaction
• Flux d'interaction
• Installer, gérer et fusionner des bases de données
• Installation
• Technologies intégrées
• Intégration des protocoles de sécurité à la conception en nuage
• l'Internet
• Optimisation informatique
• Sécurité informatique
• Compétences informatiques
• solutions informatiques
• Support Informatique
• Kubernetes
• Les langues
• Pensée logique
• Direction
• Linux
• Magento
• La gestion
• Messagerie
• Méthodologie
• Métrique
• Microsoft Office
• Migration de workloads existants vers des systèmes cloud
• Applications mobiles
• Motivation

N - S

• Les réseaux
• Opérations de réseau
• La mise en réseau
• Node.js
• Intégration de la technologie Open Source
• Systèmes d'exploitation
• Opérations
• Optimiser les requêtes sur les données en direct
• Optimiser les expériences utilisateur
• Optimiser les performances du site
• Organisation
• PHP
• Sécurité PHP
• Présentation
• La programmation
• Résolution de problème
• Flux de processus
• La conception des produits
• Développement de produits
• Méthodes de prototypage
• Développement de produits
• Gestion des produits
• Support produit
• Essai de production
• Gestion de projet
• Réparations
• Faire rapport
• Recherche Technologie émergente
• Conception sensible
• Examiner les solutions existantes
• Optimisation de moteur de recherche (SEO)
• Sécurité
• Auto Motivé
• Auto-démarrage
• Les serveurs
• Logiciel
• Développement de logiciels
• Génie logiciel
• Assurance qualité logicielle (QA)
• Test de logiciel
• Capacités de gestion de projet solides
• Compréhension solide des besoins de l'entreprise en données
• Espace de rangement
• Forte communication technique et interpersonnelle
• Soutien
• Logiciel de systèmes

T - Z

• Comprimés
• Construction d'équipe
• L'esprit d'équipe
• Travail en équipe
• La technologie
• Compétences techniques
• Support technique
• Rédaction technique
• TensorFlow
• Essai
• Gestion du temps
• Outils
• Navigation par saisie tactile
• Entraînement
• Dépannage
• Dépannage des scénarios de réparation
• Recherche d'utilisateurs
• Test utilisateur
• Utilisabilité
• Conception centrée sur l'utilisateur
• Expérience utilisateur
• Flux d'utilisateurs
• Interface utilisateur
• Diagrammes d'interaction utilisateur
• Recherche d'utilisateurs
• Test utilisateur
• UI / UX
• Utilisation des outils d'automatisation du cloud
• Design UX
• La virtualisation
• Verilog
• Aspect visuel
• analyses d'audience Internet
• Des applications Web
• Développement web
• Création de sites web
• Technologies Web
• Wireframes
• Travailler indépendamment

Comment utiliser les listes de compétences pour aider votre candidature

Les besoins en professionnels de la technologie de l’information ne manquent pas dans le monde. Presque toutes les entreprises traditionnelles du secteur de l’analogique ou du brick-and-mortar ont maintenant besoin d’employés centrés sur les technologies de l’information, sans parler de tous les emplois basés sur la technologie dans le monde.

Les emplois en technologies de l'information peuvent être intéressants, enrichissants et lucratifs. Si vous possédez certaines des compétences mentionnées dans la liste, une carrière dans l'informatique pourrait vous convenir. L'utilisation de la liste ci-dessus peut vous aider dans votre processus de candidature de différentes manières:

Identifiez vos compétences:Parfois, les candidats tiennent leurs compétences et leurs capacités pour acquises. Lorsque vous effectuez une tâche ou avez certaines connaissances depuis un moment, cela peut sembler sans intérêt. Pour un employeur, cependant, votre combinaison personnelle de compétences - y compris celles que vous tenez pour acquises - pourrait faire de vous le candidat idéal. En d’autres termes, si un employeur cherche à mettre à jour sa documentation, alors que deux des candidats possédant l’expérience nécessaire en codage possèdent des compétences en rédaction technique se démarqueront et auront un avantage.

Parcourez cette liste et identifiez toutes les compétences que vous avez.

Identifiez les compétences dont les employeurs ont besoin:Lorsque vous passez en revue la liste ci-dessus, ce qui peut ressortir le plus, ce sont les compétences dont vous avez besoin pour trouver un emploi, mais qui font actuellement défaut. Si une compétence figurant sur cette liste est souvent mentionnée dans les offres d'emploi, envisagez de suivre un cours ou de trouver un moyen d'acquérir de l'expérience dans le domaine.

Insistez sur les compétences dans votre application:Votre lettre de motivation et votre CV sont des endroits pour mettre en valeur vos compétences. Vous voudrez également mettre en évidence vos compétences au cours des entretiens. Gardez ces compétences à l'esprit lorsque vous examinez des postes - réfléchissez à la manière dont les exigences du poste correspondent à ces compétences.