• 2025-04-02

La plupart des emplois militaires paient moins que le secteur privé

OFFRES D'EMPLOI DES ENTREPRISES QUÉBÉCOISES QUI RECRUTENT DES TRAVAILLEURS ET DES ÉTUDIANTS

OFFRES D'EMPLOI DES ENTREPRISES QUÉBÉCOISES QUI RECRUTENT DES TRAVAILLEURS ET DES ÉTUDIANTS

Table des matières:

Anonim

Les salaires des militaires sont en retard sur les salaires du secteur privé depuis de nombreuses années. Les employés du secteur privé bénéficient souvent de salaires plus élevés que leurs homologues des forces armées, même s'ils ont le même niveau d'instruction, le même degré d'expérience et les coûts liés au coût de la vie en raison de leur localisation.

Les disparités les plus importantes en matière de rémunération entre les secteurs public et privé s’affichent pour les personnes très instruites. Médecins, dentistes et personnes ayant un doctorat les diplômes dans n'importe quel domaine rapportent des revenus considérablement inférieurs à ceux de leurs homologues civils. En revanche, les personnes n'ayant qu'un diplôme d'études secondaires peuvent faire beaucoup mieux dans l'armée ou dans la fonction publique que leurs homologues du secteur privé.

Histoire de l'écart salarial important

Cet écart de rémunération existe depuis 1976, au moins quatre ans après que les États-Unis se soient tournés vers une armée de volontaires. La situation s'est aggravée entre 1983 et 1998, lorsque le Congrès a plafonné les augmentations de salaires au-dessous de la moyenne des augmentations dans le secteur privé afin de réduire les dépenses du budget du ministère de la Défense. Cette politique a conduit l’écart salarial à un record de 13,5% en 1998 et 1999.

Le Congrès a inversé cette politique au cours de l'exercice 2000. En conséquence, l'écart salarial moyen s'est progressivement réduit pour atteindre 2,6% (à compter de 2018).

Disparités salariales historiques

Le graphique ci-dessous montre les augmentations de salaires militaires et les augmentations moyennes du secteur privé chaque année depuis 1976. Remarque: les chiffres indiqués pour 2002, 2003, 2004 et 2007 concernant les augmentations de salaires militaires sont des pourcentages moyens, car le Congrès autorisait différentes augmentations pour différentes catégories de salaires militaires..

Tableau historique d'augmentation de salaire

Année Solde militaire

Augmenter le pourcentage

Privé moyen

Relèvement de secteur

1976 5.0 9.0
1977 4.8 7.0
1978 7.1 6.8
1979 5.5 7.5
1980 7.0 7.8
1981 11.7 9.1
1982 14.3 9.1
1983 4.0 8.1
1984 4.0 5.6
1985 4.0 5.1
1986 3.0 4.4
1987 3.0 4.2
1988 2.0 3.5
1989 4.1 3.5
1990 3.6 4.4
1991 4.1 4.4
1992 4.2 4.2
1993 3.7 3.7
1994 2.2 2.7
1995 2.6 3.1
1996 2.4 2.9
1997 3.0 2.8
1998 2.8 3.3
1999 3.6 3.6
2000 6.2 4.3
2001 4.1 3.2
2002 6.9 4.1
2003 4.7 3.6
2004 4.2 3.1
2005 3.5 3.0
2006 3.1 2.6
2007 2.7 2.2
2008 3.5 3.0
2009 3.9 3.4
2010 3.9 3.0
2011 3.4 2.9
2012 1.6 2.8
2013 1.7 2.8
2014 1.0 2.9
2015 1.0 1.9
2016 1.3 2.3
2017 2.1 2.8

Les augmentations annuelles des salaires des militaires et des gouvernements font partie du budget fédéral. L’augmentation est basée sur les chiffres des salaires dans le secteur privé, comme le montre l’indice du coût de l’emploi établi par le Département américain du Travail du Bureau of Labor Statistics (BLS).


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