Cours d'officier professionnel de l'US Air Force: programme de libération anticipée

Le programme d'officier professionnel - programme de libération anticipée (POC-ERP) offre aux aviateurs en service actif qui peuvent satisfaire à toutes les exigences en matière de diplômes et de mise en service en l'espace de deux ans une occasion de libération anticipée de la Force aérienne en service actif pour faire partie du corps de formation des officiers de la Réserve (ROTC).

Les demandes de dérogation sont dues au plus tard le 15 août de chaque année. Les colis sont dus au plus tard le 15 octobre de chaque année. Les colis en retard ou les demandes de dérogation ne seront pas acceptés et seront retournés au demandeur.

Les sélections sont basées sur les exigences de production des agents AF. La majorité des offres seront destinées aux personnes souhaitant obtenir un diplôme dans une discipline du premier niveau technique, du niveau technique 2 ou du niveau technique 3. Les personnes qui souhaitent obtenir un diplôme dans une discipline majeure de niveau 4 non technique se verront offrir une opportunité limitée. Toutes les filières académiques sont regroupées en niveaux, en fonction des besoins critiques du domaine de carrière associé ou du centre AFSC technique. Les majeures universitaires suivantes sont classées par ordre décroissant d’importance et sont sujettes à modification:

• Technique - Niveau 1: Génie électrique, météorologie / sciences de l'atmosphère
• Technique - Niveau 2: Génie aérospatial, aéronautique, architectural, astronautique, civil, informatique, environnemental et mécanique
• Technique - Niveau 3: Toutes les autres disciplines d'ingénierie accréditées par ABET, architecture, chimie, informatique, mathématiques, recherche opérationnelle et physique
• Non technique - Niveau 4: Tous les autres majors

Si cette option est sélectionnée, vous vous séparerez de la Force aérienne en service actif, rejoindrez un détachement ROTC de la Force aérienne et devenez un étudiant à temps plein. Vous pouvez poursuivre un baccalauréat ou un diplôme supérieur et sera commandé en tant que sous-lieutenant après l'obtention du diplôme et l'achèvement du programme de deux ans. Vous serez ensuite renvoyé en service actif (généralement dans les 60 jours suivant la mise en service) pendant au moins quatre ans.

Les conseils de sélection POC-ERP considèrent les candidats utilisant le concept de "personne entière". Cela signifie que le conseil prend en compte des facteurs tels que les notes moyennes des collèges, les scores AFOQT, les recommandations du commandant, les rapports de performance, les décorations militaires et d'autres aspects des archives militaires du membre.

Critère d'éligibilité

• Être un citoyen des États-Unis.
• Répondre aux exigences d'âge. Pour les candidats non boursiers, vous devez avoir moins de 30 ans à la date de la demande ou avoir obtenu une dispense d'âge (disponible si vous pouvez commander avant l'âge de 35 ans). Pour être éligible à une bourse AFROTC, vous devez avoir moins de 31 ans le 31 décembre de l'année au cours de laquelle vous obtiendrez votre diplôme et gagnerez votre commission. Il n'y a pas d'exemption d'âge pour cela.
• Avoir au moins un an d'ancienneté en service (exception possible pour les élèves des écoles techniques de pipeline; notez que ces dérogations ne sont pas garanties et que les colis avec dérogations doivent parvenir au siège AFROTC le 15 août).

• Avoir au moins un an de temps en poste (possibilité d'exemption; il est à noter que les exonérations ne sont pas garanties et que les colis avec exonération doivent parvenir au siège AFROTC le 15 août au plus tard à 16h).
• Être recommandé par votre commandant immédiat.
• Avoir au moins une moyenne pondérée cumulative de 2,5.
• Avoir 24 heures ou plus de cours de niveau collégial et doit être en mesure de terminer leur diplôme dans les deux ans. Si vous n'avez pas accumulé plus de 24 heures ou plus de travaux universitaires, vous devez avoir obtenu un score composite ACT égal ou supérieur à 24 ou un score combiné SAT1 verbal et mathématique égal ou supérieur à 1100. Cette exigence n'est pas susceptible de renonciation.

• Être admis dans une école offrant le service ROTC de la Force aérienne (y compris des écoles situées dans plusieurs villes) et la majeure académique que vous souhaitez étudier. Si vous ne pouvez pas obtenir une lettre d'acceptation avant la date de la demande, vous devez fournir à l'université des documents indiquant le moment où l'acceptation sera déterminée.
• Gagnez des notes au test de qualification d'officier de la Force aérienne (AFOQT) supérieures ou égales à 15 ou plus sur l'échelle verbale et à 10 ou plus à l'échelle quantitative. REMARQUE: les scores AFOQT peuvent être dispendibles pour ceux qui ont passé le test deux fois et qui ont échoué les deux fois.

• Passez le test d’aptitude physique ROTC de la Force aérienne.
• Répondez à toutes les exigences de mise en service (physiques, morales, physiques, etc.) énumérées dans le chapitre 1 et dans le document AFI 36-2013.
• Ne doit pas être sélectionné pour être réaffecté avant le dépôt de la candidature. Les candidats doivent résoudre les problèmes de mission en coordination avec leur responsable fonctionnel AFSC à l'administration centrale AFPC.
• Répondre à l'exigence de rétention à l'étranger. Selon le tableau 1.2, règle 10, du tableau 1.2 des règles 1.2 du Règlement OCIUS pour les personnes physiques, le déposant ne peut postuler que si le déposant ne postule pas avant le 25e jour du 8e mois précédant la date éligible pour le retour du pays d'outre-mer … Traduit: les candidats doivent avoir environ 8 mois avant la date d'échéance du colis. Le MPF peut aider le demandeur à déterminer ce que le nouveau DEROS devra être pour pouvoir présenter une demande. Si le demandeur ne le fait pas, il doit demander une extension via ses canaux de base normaux. Si le demandeur ne dispose pas de suffisamment de temps, il ne sera pas éligible pour postuler à un programme de mise en service.

Tarifs de sélection

Quelles sont vos chances d'être sélectionné pour le programme, en supposant que celui-ci réponde aux exigences ci-dessus? Vous trouverez ci-dessous les taux de sélection passés. Comme vous pouvez le constater, le programme est devenu plus compétitif ces derniers temps:

• Décembre 2002 - 11%
• Septembre 2002 - 48%
• Août 2002 - 39%
• Juin 2002 - 14%
• Mai 2002 - 79%
• Avril 2002 - 86%
• Février 2002 - 100%
• Décembre 2001 - 100%
• Novembre 2001 - 100%
• Jan 01-Oct 01 (tous les membres du jury de sélection) - 97%
• Novembre 2000 - 100%
• Avril 2000 - 75%
• Novembre 1999 - 69%
• Juillet 1999 - 83%
• Février 1999 - 75%
• Juillet 1998 - 76%
• Février 1998 - 75%

Le financement

Si sélectionné pour POC-ERP, vous séparerez de la Force aérienne. Vous ne collecterez plus les salaires et les avantages militaires et vivrez dans l'économie civile comme n'importe quel autre étudiant. Si vous remplissez les critères d'âge pour bénéficier d'une bourse (voir ci-dessus), vous pouvez peut-être recevoir une "allocation" ROTC comprise entre 250 et 400 dollars par mois. De plus, si vous avez participé au concours Montgomery G.I. Facture en service actif (100 $ par mois déduits de votre solde pour votre première année de service) et répondant aux critères d’éligibilité (révocation honorable et au moins trois années de service actif), vous pouvez utiliser votre Montgomery G.I.

Avantages de la facture.

Pour obtenir des informations complètes sur ce programme et les dossiers de candidature, les aviateurs en service actif doivent contacter leur bureau local d’éducation de la Force aérienne.

Les informations ci-dessus sont une gracieuseté de la United States Air Force.