Conseils pour évaluer un stage

À la fin de chaque stage (que ce soit pour un crédit ou une expérience), le stagiaire reçoit des informations de la part de l'employeur sur ses performances. Mais les stagiaires devraient-ils faire des auto-évaluations? La réponse est oui! Il incombe au stagiaire de faire une auto-évaluation afin de pouvoir présenter ses compétences sous le meilleur jour possible aux futurs employeurs. Lorsque vous vous auto-évaluez, posez-vous beaucoup de questions et prenez le temps nécessaire pour trouver spécifique des réponses qui correspondent à vos aspirations professionnelles.

Questions à poser après le stage

Après le stage, posez-vous les questions suivantes:

1. Le stage était-il ce à quoi vous vous attendiez? Si ce n'était pas le cas, essayez de comprendre pourquoi. Peut-être que votre superviseur vous a donné beaucoup de documents électroniques et d’organisation à faire, c’est pourquoi vous n’avez pas appris autant que vous le vouliez.
2. Quelle a été la meilleure partie de votre stage (et pourquoi)? C'est la partie juteuse! Si la meilleure partie de votre stage consistait à rechercher des données en ligne, alors vous savez que vous devriez rechercher un poste rémunéré mettant à profit nos compétences en recherche numérique plutôt que, par exemple, un travail en graphisme.
3. Quelle a été la pire partie de votre stage (et pourquoi)? Si le pire était de passer trop de temps dans les réunions d’entreprise, vous savez qu’un meilleur ajustement pour vous réside dans un environnement de travail informel avec plus de liberté et moins de structure.

1. Le stage vous a-t-il apporté des informations inattendues? Si votre stage a eu lieu dans un magasin de prêt-à-porter féminin, vous ne vous êtes peut-être pas rendu compte que travailler avec le public peut être très stressant et que, si vous aimez le monde de la vente au détail, vous êtes mieux à même de travailler dans les coulisses, peut-être dans bureau d'achat.
2. Comment évalueriez-vous votre stage sur une échelle de 1 à 10? Une fois que vous avez évalué le stage, vous pouvez mieux déterminer quelle activité vous intéressait et quel type d’environnement de travail vous préférez. Un score inférieur à 7 signifie que le stage ne vous convient pas et vous devez comprendre pourquoi. Commencez par rédiger une liste des avantages et des inconvénients

1. Recommanderiez-vous votre stage à un ami (pourquoi ou pourquoi pas)? Peut-être que vous ne recommanderiez pas votre stage à un ami, car votre superviseur ne souhaitait pas vous éduquer ni vous guider, ce qui est une priorité pour vous. Certaines personnes apprennent mieux si elles travaillent de manière autonome, tandis que d'autres ont besoin de beaucoup de conseils. Déterminez ce qui correspond à votre personnalité.
2. Quelles connaissances et compétences avez-vous acquises et comment comptez-vous les appliquer à l'avenir? Identifiez les connaissances et les compétences que vous possédez maintenant et que vous pouvez appliquer à des postes futurs. Maintenant que vous connaissez le type d’environnement de travail que vous préférez, ainsi que le type de patron, il est plus facile d’y accéder. Intégrez vos compétences dans votre CV et soyez aussi "spécifique" que possible. Votre CV est une feuille de papier, mais vous devez identifier tous vos talents et (surtout) comment vous pouvez contribuer à la société.