Quels sont les lois et règlements actuels sur le travail des enfants?

Il existe des lois et des réglementations qui déterminent quel âge un adolescent peut avoir à travailler légalement. Les lois sur le travail des enfants limitent l'âge du travail, le moment où ils peuvent travailler et les tâches qu'ils peuvent accomplir.

Ces lois sont en place pour veiller à ce que les enfants ne fassent aucun travail dangereux ou nuisible à leur santé et pour garantir que l’enfant continue de se concentrer sur l’éducation.

Vous trouverez ci-dessous des informations sur les lois importantes relatives au travail des enfants, qui déterminent quand un adolescent peut obtenir un emploi, quels types d'emplois sont autorisés et quels documents sont nécessaires. Vous obtiendrez également des informations sur les endroits où les adolescents peuvent obtenir leurs premiers postes rémunérés.

Loi sur le travail des enfants: restrictions d'âge

L'âge joue un grand rôle dans les lois sur le travail des enfants. Alors que les enfants plus âgés peuvent travailler des heures illimitées dans des emplois réputés être sûrs, les plus jeunes ne peuvent travailler que dans certains emplois et ont des horaires restreints.

En règle générale, les enfants doivent avoir au moins 14 ans pour effectuer tout type de travail non agricole. La plupart de ces lois sont édictées par une loi fédérale appelée Fair Labor Standards Act. Cependant, notez que certaines des spécificités de ces règles peuvent différer d'un État à l'autre. Consultez le département du travail de votre état pour plus d'informations, ainsi que le département du Travail des États-Unis.

Enfants de moins de 14 ans

En règle générale, les enfants de moins de quatorze ans ne peuvent être employés à des emplois non agricoles. Cependant, il y a quelques emplois que les enfants de tout âge sont autorisés à faire. Par exemple, les enfants de moins de 14 ans peuvent être employés comme acteurs ou interprètes, ils peuvent livrer des journaux et peuvent garder occasionnellement.

Les enfants de moins de 14 ans peuvent également occuper des emplois agricoles ou pour le compte de toute entreprise appartenant à leurs parents, dans la mesure où leur travail n’est pas dangereux.

14 ou 15 ans

Bien sûr, les 14 et 15 ans sont autorisés à travailler, mais il y a des limites aux types d'emplois qu'ils peuvent occuper et aux heures où ils peuvent travailler. Pendant l'année scolaire, leurs heures sont limitées à trois heures par jour d'école et à 18 heures par semaine. Les jours où il n’ya pas d’école et en été, la durée du travail peut atteindre 8 heures par jour et 40 heures par semaine.

Il existe également des limites quant au moment où les jeunes de 14 et 15 ans peuvent travailler. Ils ne peuvent travailler qu'entre 19h et 19h. pendant l'année scolaire et entre 19h00 et 21h00. en été (entre le 1er juin et la fête du Travail).

Mais les 14 et 15 ans ne peuvent travailler que sur certains types de travail. Par exemple, ils peuvent être employés dans des emplois dans le commerce de détail, des travaux d’enseignement et de tutorat, des travaux de courses ou de livraison, etc. Ils ne peuvent faire aucun travail considéré comme dangereux.

16 ou 17 ans

Notamment, les jeunes de 16 et 17 ans peuvent être employés à des heures illimitées dans toute profession autre que celles déclarées dangereuses par le gouvernement fédéral. L'objectif de cette restriction est de s'assurer que les enfants ne sont pas exposés à un danger au travail.

Certaines professions figurant sur la liste des interdictions sont les mines, les excavations et la lutte contre les incendies de forêt. Il existe également des restrictions sur les types d'équipements que les enfants de cette tranche d'âge sont autorisés à utiliser. Par exemple, dans les établissements de restauration, les 16 et 17 ans ne peuvent pas utiliser de machines de traitement de la viande à moteur (trancheuses à viande, scies, machines à façonner les galettes, broyeurs ou hachoirs), des mélangeurs commerciaux ou certains types de machines de boulangerie à moteur..

18 ans

Lorsqu'un jeune atteint l'âge de 18 ans, il n'est plus soumis aux dispositions de la législation fédérale sur l'emploi des jeunes et le travail des enfants.

En termes de législation du travail, un jeune de 18 ans est considéré comme un adulte. Par conséquent, il est libre de travailler à toute heure et dans n'importe quel emploi légal.

Emplois exemptés de la législation sur le travail des enfants

En général, les enfants de tous âges sont autorisés à travailler pour des entreprises appartenant entièrement à leurs parents. Ils peuvent travailler à tout moment de la journée et à n'importe quel moment. Toutefois, les personnes de moins de 16 ans ne peuvent pas être employés dans les industries extractives ou manufacturières, et aucune personne de moins de 18 ans ne peut être employée dans aucune des professions déclarées dangereuses par le ministre du Travail. De plus, les moins de 16 ans ne peuvent pas travailler pendant les heures de classe.

Les enfants peuvent également travailler à tout moment dans des travaux agricoles. Encore une fois, si vous avez moins de 16 ans, vous ne pouvez pas travailler pendant les heures de classe et vous ne pouvez pas occuper certains emplois considérés comme des emplois agricoles dangereux. Ces emplois incluent la manipulation d'explosifs, la manipulation de certains produits chimiques, la conduite de certains tracteurs, etc.

Il y a d'autres tâches que les enfants de tout âge sont autorisés à exercer. Par exemple, les enfants de tout âge peuvent remettre des journaux ou travailler à la maison en faisant des guirlandes à feuilles persistantes. Ils peuvent également travailler comme acteurs ou interprètes dans les films, le théâtre, la radio ou la télévision.

Il existe d'autres exemptions. Consultez la liste complète des règles relatives aux exemptions DOL du travail des enfants.

Salaire Minimum des Jeunes

La loi fédérale autorise les employeurs à verser aux employés de moins de 20 ans un salaire inférieur (4,25 $) pendant une période limitée (90 jours civils consécutifs, et non des jours de travail) après le premier emploi.

Tout taux de salaire supérieur au salaire minimum de 4,25 USD par heure pour les jeunes peut être versé aux travailleurs éligibles pendant cette période de 90 jours. Après cette période de 90 jours, l'employé doit recevoir au moins le salaire minimum fédéral. Cela s'applique à tous les emplois occupés par un enfant jusqu'à ses 20 ans. Cela ne s'applique pas uniquement à son premier emploi.

Documents de travail (certificats d'emploi ou d'âge)

Dans certains États, les travailleurs de moins de dix-huit ans peuvent avoir besoin de documents de travail (appelés officiellement certificats d'emploi ou d'âge) pour pouvoir travailler légalement.

Le formulaire peut être disponible à l'école de votre enfant. Sinon, les enfants qui travaillent peuvent en obtenir un au département du travail de leur État. Vérifiez et voyez quelles lignes directrices s'appliquent à vous.

Si vous avez besoin d'un certificat et qu'il est disponible dans votre école, vérifiez auprès de votre conseiller d'orientation ou de votre bureau d'orientation. Si le certificat est disponible dans le département du travail de votre état, vérifiez auprès de votre département du travail.

Les informations contenues ne constituent pas des conseils juridiques et ne sauraient se substituer à ces conseils. Les lois des États et les lois fédérales changent fréquemment et les informations peuvent ne pas refléter les lois de votre État ou les modifications les plus récentes.