Compétences en récit d'affaires, y compris des exemples

Les êtres humains ont une fascination innée pour la narration. Cela commence tôt dans la vie lorsque les parents captivent leurs jeunes enfants avec des histoires au coucher.

Mais la narration est sortie de la chambre à coucher et dans la salle de réunion. Cela peut faire partie intégrante de la stratégie de contenu d’une organisation et aider les individus à se positionner pour réussir sur leur lieu de travail.

Qu'est-ce que le récit d'affaires?

La narration est devenue une tendance de premier plan dans le monde des affaires, alors que les organisations cherchent à renforcer la notoriété et la fidélité de leur marque en racontant des histoires convaincantes au sujet de leurs produits et services. Les publicités télévisées utilisent souvent un angle narratif pour positionner les produits et services, et les entreprises exploitent les médias numériques avec l’espoir de devenir virales dans le cadre de leur stratégie de marketing de contenu.

Contes et Branding

Tisser un conte n'est pas juste pour les entreprises. L'art de raconter des histoires est devenu un élément important de la construction d'une stratégie de marque personnelle alors que les travailleurs tentent de se distinguer sur un marché de l'emploi difficile. Les employés qui élaborent un scénario convaincant ont de meilleures chances de progresser au sein de l’organisation et d’augmenter leurs rémunérations. Se positionner dans le cadre d’une histoire peut être un élément important d’une évaluation de la performance et d’une autre documentation de votre travail.

Contes pour demandeurs d'emploi

De plus, la narration est un élément essentiel de pratiquement toutes les phases de la recherche d'emploi. Les travailleurs qui peuvent communiquer une histoire intéressante sur leur carrière vont gagner plus d’attention et de soutien dans leurs campagnes de réseautage.

L'intégration d'éléments de narration dans les curriculum vitae et les lettres de motivation peut aider à brosser un tableau dynamique des réalisations et des obstacles à surmonter et à améliorer la lisibilité des documents. La clé de l'entretien consiste à fournir à un responsable du recrutement des exemples concrets de la manière dont vous avez réussi à faire la différence au travail. La narration est le moyen le plus engageant et le plus convaincant de démontrer que vous avez eu un impact.

Même après l'entretien, vos communications de suivi seront plus efficaces si vous pouvez raconter une brève histoire. Vous pouvez insister sur le fait que l'expérience de l'entretien a encore plus éveillé votre intérêt pour le poste, puis convaincre le responsable du recrutement que vous êtes le candidat idéal pour le poste.

Compétences en récits commerciaux

A - H

• Éviter les caractérisations négatives des autres en racontant comment vous avez fait la différence
• Équilibrer l'inclusion de détails convaincants avec la brièveté lors de la composition des histoires
• Prendre en compte tous les contextes académique, de bénévolat et de travail comme paramètres de scénario possibles
• Créer des histoires avec un début, un milieu et une fin
• Création d'un portefeuille de produits de travail qui confirme votre scénario
• Définir ce qui pourrait plaire à votre public cible
• Livrer des histoires avec un ton confiant mais modeste
• Décrivant les défis rencontrés

• Mettre l'accent sur le travail d'équipe dans les histoires et donner du crédit aux autres
• Soulignez vos actions et les résultats plutôt que d’utiliser un langage évaluatif sur vous-même (c’est-à-dire que laisser l’histoire impliquer que vous étiez merveilleux sans dire que vous êtes merveilleux)
• Établir des bases de référence pour vos scénarios d’emploi (c’est-à-dire quelle était la situation avant votre intervention?)
• Exaltation de l'excitation en racontant des histoires

I - Z

• Identifier les résultats les plus importants ou les résultats finaux pour votre département
• Incorporer des reportages sur la reconnaissance par les patrons, les clients et d'autres personnes dans des histoires
• Informer les références clés sur vos scénarios afin que leurs recommandations soient plus en phase avec vos thèmes
• Intégrer l'impact de vos résultats sur vos histoires
• Intégrer la preuve de vos histoires positives dans vos réseaux sociaux tels que LinkedIn
• Moduler votre tonalité vocale pour améliorer la diffusion
• Produire des versions courtes d'histoires pour des situations telles que des événements de réseautage afin de capter l'attention

• Quantifier l'impact et les résultats chaque fois que possible
• Répéter la livraison d'histoires
• Expliquer comment vos compétences et vos qualités ont conduit à une fin d’histoire positive
• Rechercher le profil d'un candidat idéal dans votre domaine
• Utiliser le défi, l'action et le résultat pour structurer des histoires