Trouver un stage d'été - stages d'été

Par Lauren Berger

C’est ce que j’appelle la période de janvier à juin, lorsque chaque étudiant recherche et postule le stage d’été idéal.

Je suis Lauren Berger, "The Intern Queen", et j'aime aider les étudiants à chercher et à postuler pour des stages difficiles à atteindre, tels que NASCAR, UNIVERSAL MUSIC GROUP et le magazine SEVENTEEN. Je m’appelle «The Intern Queen» car j’ai effectué 15 stages durant mes années d’études collégiales.J'ai voyagé à Los Angeles pendant deux étés et aussi à New York pour un stage d'été dans des sociétés telles que: NBC, MTV, FOX, BWR PUBLIC RELATIONS, etc.

J'aimerais partager avec vous ce que j’ai appris sur la préparation et la recherche d’un stage d’été:

• Où voulez-vous travailler?
  • Faites une «liste de rêve» de 10 entreprises dans lesquelles vous pourrez travailler à l'avenir. Recherchez les sites Web et les principaux contacts pour chacun de ces lieux. Assurez-vous de voir si le site comporte une section spéciale pour les candidats à un emploi / stagiaire.
• Appelez-les.
  • Si vous ne trouvez pas d’informations sur les stages sur le site Web, contactez l’entreprise par téléphone et demandez à parler au coordonnateur des stages. Ils vous transféreront soit vers un être humain, soit vers un système automatisé qui devrait pouvoir vous indiquer comment appliquer.
• Obtenez vos documents ensemble.Votre matériel devrait être préparé avant même que vous ne commenciez à postuler pour des stages. Vous devriez avoir une lettre de motivation générale indiquant vos caractéristiques personnelles et professionnelles, qui fait de vous un excellent candidat pour tout poste dans votre domaine d'intérêt. Vous devriez avoir un CV à jour. Vous devez également avoir 3 lettres de recommandation au dossier: une lettre personnelle, une lettre professionnelle et une lettre de votre professeur académique.
• Postuler à plus d'un stage.
  • Je suggère aux étudiants de postuler à au moins 10 stages par semestre, s'ils sont disponibles. Ayez toujours un plan de secours et ne comptez jamais sur une seule entreprise. Même si vous avez une connexion avec une entreprise spécifique, vous ne savez jamais ce qui se passera. Gardez vos options ouvertes.
• Suivre.
  • Si vous envoyez vos documents à l’attention d’une personne en particulier, n’hésitez pas à appeler ou envoyer un courriel dans 4 semaines pour faire un suivi. Vous voulez rester persistant mais pas ennuyeux.
• Clouer l'entrevue.
  • Lorsque vous interviewez pour un stage, vous voulez les tuer avec votre passion et votre enthousiasme. Une entreprise préférerait avoir un individu enthousiaste et ambitieux, inexpérimenté, par rapport à quelqu'un qui pourrait être «trop» confiant et se sentir «au-dessus» des tâches assignées.