Comment obtenir un permis de travail pour mineurs

Les documents de travail sont des documents juridiques qui certifient qu'un mineur (une personne de moins de 18 ans) peut être utilisé. Ils sont classés en deux types: certificat de travail et certificat d'âge.

Aucune exigence fédérale n'oblige les mineurs à obtenir un document de travail avant de commencer à travailler, mais certains États en exigent.

Quel est l'âge minimum pour travailler?

La Fair Labor Standards Act (FLSA) stipule que l'âge minimum est de 14 ans pour la plupart des travaux (non agricoles). Les exceptions comprennent les emplois tels que le baby-sitting, les tâches ménagères, la livraison de journaux et quelques autres. Il existe également des limites au nombre d'heures par semaine que vous pouvez travailler en fonction de votre âge.

La FLSA interdit également aux mineurs de certaines professions considérées comme dangereuses, telles que l'extraction du charbon, l'utilisation de presses à balles et de compacteurs, les travaux de toiture, l'utilisation de certaines machines à propulsion mécanique, etc.

En outre, de nombreux États ont leurs propres lois sur le travail des enfants avec des âges minimum plus élevés que la LSF. Dans ces cas, l'âge minimum le plus élevé s'applique toujours. Consultez le département du travail de votre état pour plus d'informations sur les lois relatives au travail des enfants dans votre région.

Ai-je besoin de documents de travail?

Certains États exigent des documents de travail pour les moins de 16 ans, tandis que d'autres en ont besoin pour les moins de 18 ans. Certains États n'en exigent pas du tout.

Le meilleur endroit pour savoir si vous avez besoin de documents de travail est le bureau d’orientation de votre école. Si vous avez besoin de documents de travail, les conseillers peuvent vous donner le formulaire que vous devrez remplir ou vous indiquer où vous le procurer.

Comment obtenir des documents de travail

Si vous découvrez que vous avez besoin de documents de travail, vous pouvez les obtenir auprès du bureau d’orientation de votre école. Vous pouvez également les obtenir via le département du travail de votre État en visitant le bureau, en effectuant une recherche sur le site Web, en appelant ou en envoyant un courrier électronique au bureau.

Cette liste de lois du travail de l’État: Certificats d’emploi / d’âge explique si votre État exige ou non une certification et si vous pouvez obtenir cette certification de votre école, de votre département du Travail ou des deux.

Quelles informations dois-je donner?

Les exigences varient d’un État à l’autre, mais en général, voici ce que vous devrez faire pour obtenir des documents de travail et les faire approuver:

• Obtenir des documents de travail / demande de certificat de votre école ou département du travail de l'état.
• Obtenez un certificat d'aptitude physique de votre médecin. Vous devrez peut-être avoir eu un examen physique au cours de la dernière année.
• Apportez la demande dûment remplie avec une preuve d'âge (copie de l'acte de naissance, du livret scolaire, de l'identification de l'école, du permis de conduire ou de tout autre document indiquant votre âge) à votre école ou au département du travail de votre État.
• Un parent ou un tuteur devra probablement vous accompagner pour soumettre les documents et signer la demande. Ils devront peut-être aussi venir pour obtenir les papiers.

• Chaque certificat varie, mais en règle générale, il vous sera demandé de donner des informations telles que votre nom complet, votre date de naissance, votre année d’études achevées et le nom de vos parents / tuteurs.
• Souvent, le certificat expirera après une certaine période. Par exemple, la plupart sont valables environ un an.
• Si vous perdez vos documents de travail, vous pouvez demander un duplicata au bureau qui l'a publié.

Conseils pour les mineurs qui travaillent

• En savoir plus sur les lois et restrictions du travail qui s’appliquent à vous, en fonction de votre âge, du type d’emploi que vous recherchez et de la zone géographique dans laquelle vous travaillez. Par exemple, les travailleurs âgés de 14 ou 15 ans ont une limite de travail de 18 heures par semaine, conformément à la loi fédérale. Et il est interdit à tous les travailleurs de moins de 18 ans de travailler avec des produits chimiques dangereux.
• Soyez un chercheur d’emploi avisé. Il y a beaucoup d'escroqueries et beaucoup d'employeurs moche. Pour éviter les deux, faites votre recherche avant d’interviewer ou de vous engager dans un emploi. Voir par exemple s'il y a des plaintes contre l'entreprise avec le Bureau d'éthique commerciale. Parlez à vos employés actuels et anciens pour voir s'ils ont une bonne réputation dans votre communauté. Surtout, rappelez-vous: si cela semble trop beau pour être vrai, c'est probablement le cas. Personne ne gagne des milliers de dollars par semaine en bourrant des enveloppes ou en assemblant des kits, pour ne citer que quelques exemples d'escroqueries courantes.

• Soyez réaliste sur les engagements de temps. Quels que soient vos projets après l’obtention du diplôme, votre première responsabilité en tant que jeune travailleur concerne vos travaux scolaires. Ne faites pas plus de travail que ce que vous pouvez raisonnablement concilier avec votre engagement à l’école. Il est peu probable que votre emploi à temps partiel au lycée devienne une carrière à plein temps après vos études. Donc, ne mettez pas vos notes en danger en vous engageant trop à travailler.