Comment faire un appel à froid pour une réunion de mise en réseau

La pensée de faire un appel impromptu, qui est un appel non sollicité, dans le cadre de votre stratégie de réseautage de carrière rend la plupart des gens déprimés. Mais vous n’avez rien à perdre en étant courageux et en essayant de passer quelques appels. Lorsqu'elle est exécutée avec soin et professionnalisme, les appels impromptus peuvent vous aider à développer votre carrière et à être embauchés pour votre prochain emploi.

Il ne fait aucun doute que le réseautage professionnel fonctionne. C’est l’un des principaux moyens d’embaucher des demandeurs d’emploi. Votre réseau de contacts professionnels, vos relations avec les collèges et universités ainsi que vos amis et votre famille peuvent vous aider à obtenir votre prochain emploi.

Ce ne sont pas seulement les personnes que vous connaissez bien - ou pas du tout - qui peuvent jouer un rôle déterminant dans votre recherche d’emploi. Votre réseau élargi est également important. Ce qui peut être difficile, c'est de savoir à qui demander de l'aide et comment.

Préparer un pitch avant d'appeler

La façon dont vous communiquez avec les contacts de votre réseau élargi est l’un des facteurs les plus importants pour le succès de votre recherche d’emploi. Toucher des personnes qui ne vous connaissent pas bien et capter leur attention peut être particulièrement difficile.

Préparer un argumentaire qui encouragera la personne avec laquelle vous contactez à vous rencontrer est une première étape importante.

Vous devrez peut-être leur expliquer pourquoi ils devraient prendre le temps de vous aider. Vous pouvez leur faciliter la tâche en leur demandant quelques minutes de leur temps et en leur faisant clairement savoir que vous ne demandez que des conseils, pas un emploi.

Mettre l'accent sur un point commun qui vous relie au contact peut rendre encore plus probable que la personne soit incitée à parler avec vous ou à vous rencontrer.

Il peut être facile d’envoyer un courrier électronique ou un message LinkedIn, et c’est une bonne première étape. Toutefois, un appel téléphonique n’est pas aussi facilement ignoré qu’un courrier électronique et peut constituer un moyen plus efficace de commencer à établir une relation avec votre contact.

10 astuces rapides pour faire un appel impromptu pour une réunion de mise en réseau

1. Faites tous les efforts pour générer des références et des prospects solides. Les bonnes perspectives incluent les relations LinkedIn, les anciens superviseurs et collègues, les professeurs d'université et leurs camarades de classe, les contacts familiaux, les membres de groupes professionnels, les collègues paroissiens, les voisins et toutes les personnes auxquelles vous pouvez penser qui pourraient aider.

2. Envoyez un message à l'avance pour rendre votre contact plus réceptif à votre appel.Envoyez un e-mail ou un message LinkedIn avec certaines des informations mentionnées ici. Vous pouvez inclure un CV aussi longtemps que vous mentionnez quelque chose comme "J'ai joint mon CV pour qu'il soit plus facile pour vous de me conseiller." Mentionnez que vous appellerez pour explorer la possibilité d’organiser une consultation informative. Voici un exemple de lettre demandant des conseils de carrière.

3. Pratiquez une brève introduction ou un bon pitch avant votre appel. Commencez par mentionner comment vous avez identifié la personne en tant que contact potentiel. Si vous avez été référé par l'un de leurs contacts, vous devriez diriger avec cette information. Vous pourriez écrire: "Je vous contacte sur la suggestion de John Smith. John pensait que vous pourriez fournir de précieux commentaires sur la meilleure manière de structurer mes antécédents pour des emplois dans le domaine des admissions dans des universités." Passez en revue ces conseils pour écrire un pas d'ascenseur.

4. Mentionnez comment vous êtes connecté. Si vous n'avez pas été référé à votre contact, une partie de votre déclaration devra inclure une référence à tout point commun dans vos antécédents. Par exemple, vous pouvez mentionner que vous avez fréquenté le même collège, appartenu à la même association professionnelle, participé à des discussions en ligne pour le même groupe ou grandi dans le même domaine.

5. Votre introduction devrait également inclure une déclaration claire concernant ce que vous demandez à la personne. Le type de conseil que vous demandez peut inclure des informations sur la manière de positionner votre arrière-plan pour des opportunités dans leur secteur, des rôles qui pourraient convenir en fonction de vos compétences, des commentaires sur votre CV ou une perspective sur les tendances dans leur domaine.

6. Demander de l'aide et des conseils, pas pour un entretien. Dans le cas de contacts froids, vous devez demander conseil et organiser une consultation. Vous ne devriez jamais demander à un contact potentiel de mise en réseau (qui ne vous connaît pas encore) de vous obtenir une interview.

7.Votre déclaration initiale doit indiquer trois ou quatre atouts qui font de leur secteur un domaine logique à explorer. Par exemple, vous pourriez dire "J'enquête sur des rôles dans lesquels je peux appliquer ma passion pour l'écriture et le montage et ma fascination pour les médias numériques".

9. Lorsque cela est possible du point de vue logistique, demandez à pouvoir vous rencontrer en personne avant de mettre fin à votre appel. Si vous vous représentez bien lors de réunions en personne, vous aurez plus de chances de générer des références pour des entretiens ou d'autres opportunités de réseautage. Suggérez une réunion sur leur lieu de travail pour avoir une meilleure idée de l'environnement de travail. Vous pouvez également recevoir des présentations à des collègues pendant votre séjour. Voici comment faire de votre réunion de réseautage un succès.

10. Suivez votre appel avec une communication de remerciement exprimant votre gratitude pour tout conseil reçu. Fournissez toute information supplémentaire susceptible d'aider votre contact à mieux apprécier votre parcours. Inclure un lien vers un site Web personnel ou un profil LinkedIn contenant des exemples de travail et des recommandations. Passez en revue cette liste d’exemples de lettres de remerciement pour diverses circonstances.

Comment appeler à froid des employeurs potentiels

Les appels à froid ne s’appliquent pas uniquement aux contacts réseau. Même si ce n’est pas toujours facile, les appels impromptus peuvent vous aider à vous faire remarquer par les employeurs et à créer un réseau de carrière. Grâce à la planification et à la persistance, vous pourrez peut-être engager les employeurs à un niveau plus significatif que vous pourriez utiliser uniquement la messagerie en ligne et le courrier électronique.

Au moins, votre matériel de candidature sera examiné de plus près. Au mieux, votre volonté de tendre la main pourrait vous aider à être sélectionné pour un entretien d'embauche. C’est particulièrement le cas lorsque vous recherchez un rôle dans lequel une sollicitation à froid est requise.