Comment se vendre lors d'un entretien d'embauche

Qu'est-ce que cela signifie de bien performer lors d'une interview? Eh bien, vous devrez démontrer que vous possédez le bagage et l’expérience appropriés, ainsi que le fait que vous correspondez bien au rôle et à la culture de la société. Considérez ceci comme une version en personne et optimisée du même travail que vous avez effectué sur le formulaire de demande d'emploi pour obtenir un entretien.

Mais vous devrez faire plus que cocher les cases sur la liste de votre interviewer - vous voulez que la personne à qui vous parlez se passionne pour une offre. Cela signifie que vous vous vendez aux enquêteurs, afin de préciser que vous êtes un candidat fort. Cela semble écrasant? Voici comment commencer.

Portez-vous avec confiance

Si vous n’êtes pas sûr de vous au cours de l’entrevue, cela se verra. Faites tout ce que vous pouvez pour projeter extérieurement votre confiance lorsque vous rencontrez des enquêteurs. Ce que vous dites en réponse aux questions est essentiel (plus à ce sujet plus tard) mais Comment vous le dites, ainsi que votre apparence générale et la façon dont vous vous comportez, est également significatif. Voici quelques points à garder à l'esprit:

• Mind Your Body Language: Êtes-vous affalé dans le fauteuil? Fidgeting? Éviter le contact visuel? Ces interdictions peuvent vous faire paraître flou, indifférent au travail ou incertain de vous-même. Maintenez une bonne posture, établissez un contact visuel lorsque vous vous serrez la main et asseyez-vous dans une position qui irradie de la conversation. Voici des conseils de langage corporel à suivre lors de votre prochaine entrevue.
• Surveillez vos choix de mots: Les nerfs peuvent rendre les tics verbaux encore plus importants. Essayez d’éviter de dire «um» ou «comme» trop souvent - et réduisez toute tendance à la conversation, un type de discours qui peut vous donner l’impression d’être immature. Vous enregistrer vous-même en vous posant des questions d’entrevue ou en vous faisant aider par un ami peut vous aider à identifier ces habitudes.

• Choisissez une tenue adaptée à l'industrie et aux entretiens: Il n'y a pas de réponse unique à ce qu'il faut porter lors d'une interview. Portez quelque chose dans lequel vous êtes à l'aise (si vous avez une couture qui vous démange ou si vous continuez à tirer sur un ourlet, les intervieweurs le remarqueront peut-être), mais choisissez aussi une tenue adaptée à l'entretien. Ce qui est approprié pour une interview dans un magazine de mode, une start-up technologique et un travail dans le commerce de détail diffère.

Réponses pratiques, mais assurez-vous de développer ceux qui sont spécifiques et mémorables

C’est bien de mettre en pratique ce que vous allez dire en réponse aux questions courantes de l’entrevue. Les intervieweurs s'attendent à ce que vous soyez prêt. Mais ce n’est pas parce que les questions sont communes que vos réponses devraient l'être! Rappelez-vous: vous voulez vous vendre pendant l'entrevue et personne n'est impatient d'acheter un produit banal. Veillez à ce que vos réponses restent gravées dans la mémoire de l’intervieweur, même quelques jours après une conversation.

Tenez compte de ces conseils lorsque vous mettez vos réponses en pratique:

• Être spécifique: Ne vous contentez pas de dire: «Mon travail sur ce projet a permis à l’entreprise d’économiser de l’argent.» Dites aux intervieweurs combien vous avez dépensé et ce que vous avez fait pour l’épargner. Évitez les réponses vagues
• Raconter une histoire: Il est facile de dire que vous êtes une personne entreprenante qui a le souci du détail et qui joue en équipe. Ces mots à la mode apparaissent dans les offres d’emploi, mais c’est à vous de les traduire en histoires sur vous-même. Cela prouve que vous avez la qualité. Ainsi, au lieu de dire «je suis très autonome», dites: «Lorsque je suis arrivé à bord, il y avait un flux de travail sur papier et numérique pour le rapport mensuel. J'ai effectué des recherches et la suppression du flux de travail basé sur le papier a permis d'économiser 10% et de supprimer le travail en double. J'ai présenté mes conclusions à l'équipe de direction et nous sommes passés à une nouvelle routine exclusivement numérique le mois suivant. Le personnel était soulagé et nous sommes tous heureux d’épargner l’environnement. "

• Restez bref: Ne vous mêlez pas de vos réponses. Mieux vaut faire une pause d'une seconde pour exprimer vos pensées que de plonger et de babiller pendant des minutes. Respectez le temps de l’intervieweur et faites attention aux signaux. (Si les intervieweurs semblent s'ennuyer, ils le sont probablement - résumez!).

En suivant ces stratégies, vous éviterez des réponses fades.

Savoir ce que veulent les intervieweurs

À certains égards, ce que veulent les intervieweurs est évident: un candidat capable de bien faire son travail et de s’intégrer à la société. Mais cela variera selon les postes, les secteurs et les entreprises. Pour mieux comprendre les désirs et les besoins des employeurs, effectuez des recherches sur l'entreprise et le secteur. Si cela fait un moment (par exemple, depuis que vous avez écrit votre lettre de motivation), analysez la description du poste.

Toujours penser: que puis-je faire pour l'entreprise? Les aiderez-vous à vendre plus de widgets, à résoudre les plaintes des clients plus rapidement, à rationaliser un flux de travail ou à faire en sorte que les clients soient satisfaits? Déterminez en quoi vous serez bénéfique, puis assurez-vous que cela est bien compris dans la réponse à votre question d’entrevue.

Mettez vos atouts en évidence

Les entrevues ne sont pas le moment de la modestie! C’est plutôt le moment de dire «j’ai fait XYZ» ou «mon travail a aidé à faire ABC». Évitez de dire «nous» et assurez-vous de mentionner vos réalisations. Si cela vous met mal à l'aise de vous vanter, envisagez les réalisations en fonction des commentaires d'autres personnes:

• Mes collègues m'ont élu meilleur joueur d'équipe deux ans de suite.
• Dans mon bilan annuel, mon responsable était très reconnaissant pour mes capacités d'organisation.

Suivez ces étapes et vous ne manquerez pas d’impressionner les intervieweurs avec votre confiance et votre aptitude à occuper ce poste.