Comment faire une nouvelle demande d'emploi après avoir été rejeté

Devez-vous présenter une nouvelle demande d'emploi si vous avez été rejeté la première fois et que vous constatez que le poste est toujours affiché ou a été remis en vente? Cela dépend, mais en général, le pire qui puisse arriver est que vous soyez à nouveau rejeté. Dans le meilleur des cas, vous aurez peut-être plus de chances d’être accepté la deuxième fois.

Quand réappliquer après avoir été rejeté

Les candidats se demandent souvent s'il est conseillé de postuler à un emploi pour lequel ils ont déjà postulé.

La réponse courte est que si vous trouvez le poste très attrayant, vous ne perdrez généralement rien à part votre temps. Vos chances d'être sérieusement pris en considération la deuxième fois seront plus grandes si un temps considérable s'est écoulé et / ou si vous avez amélioré vos informations d'identification d'une manière ou d'une autre. En règle générale, il n’est pas logique de présenter une nouvelle demande au moins quatre mois après votre demande initiale.

Si vous avez déjà passé l'étape de l'entretien et avez été finaliste ou si vous avez reçu des commentaires positifs, alors vous êtes peut-être un candidat assez puissant pour recevoir une offre cette fois-ci, car le bassin pourrait être moins compétitif.

Une autre raison d'envisager de présenter une nouvelle demande si le temps s'est écoulé est que le personnel chargé de la vérification des curriculum vitae a peut-être changé et que les nouveaux examinateurs peuvent avoir une vision différente de la viabilité de vos références. Vous ne savez jamais ce qui se passe dans les coulisses. Le groupe de candidats peut avoir changé depuis votre première demande. L'employeur aurait pu affiner son profil pour le candidat idéal. Pour diverses raisons, vous aurez peut-être plus de chances d'être sélectionné cette fois-ci.

Il est également possible que vous ne sachiez même pas avec certitude que vous avez été rejeté, mais que vous n’avez pas été sélectionné. De nombreux employeurs ne se soucient pas d'envoyer des lettres de rejet. Dans ce cas, ne supposez pas que votre candidature a été activement rejetée. Il est possible que votre CV et votre lettre de motivation n’aient pas réussi à passer par le système de suivi des candidats. Dans ce cas, le problème ne vient pas de votre candidature, mais plutôt du matériel de votre candidature, solution plus facile que d’obtenir une nouvelle certification ou d’ajouter des années d’expérience.

Ciblez votre CV et vos lettres

La plupart des grandes entreprises, et beaucoup d’entre elles, utilisent des systèmes de suivi des candidats (ATS) pour sélectionner les candidats. Ces logiciels gèrent automatiquement le processus de recrutement, reçoivent et trient les CV et aident les responsables du recrutement et les représentants des ressources humaines à les rechercher.

L’avantage, du point de vue de l’employeur, est clair: un ATS leur fait gagner du temps, sinon ils devraient investir pour que les humains examinent des piles de curriculum vitae. Cependant, cela peut être un réel problème pour un demandeur d’emploi, s’il ne sait pas écrire son curriculum vitae à la fois pour les humains et pour les robots. Si vous continuez à postuler à des emplois en ligne et que vous n'entendez jamais parler d'une personne réelle et vivante, vous risquez d'être pris au piège du réseau ATS. Cela peut arriver même si vous êtes pleinement qualifié. Tout se résume à l’utilisation des bons mots clés de CV.

Les mots-clés décrivent les conditions requises pour un emploi donné, notamment les compétences, les certifications, les diplômes et autres qualités recherchées par un responsable du recrutement. Prenez le temps de cibler votre curriculum vitae et votre lettre de motivation, y compris les mots-clés correspondant à l'offre d'emploi, et vous aurez une meilleure chance d'obtenir votre candidature prise en compte pour le poste. N’hésitez pas à mentionner les compétences qui vous semblent évidentes. Par exemple, si la liste de postes indique que le candidat doit être familiarisé avec Microsoft Office, vous devez l’inclure ou risquer d’être filtrée.

Assurez-vous également de mettre en évidence, dans votre lettre de motivation, les expériences, récompenses, réalisations ou formations supplémentaires que vous avez accumulées depuis votre dernière candidature.

Quoi écrire dans votre lettre d'accompagnement

Généralement, vous feriez référence à votre candidature antérieure dans votre lettre de motivation si vous avez déjà passé un entretien pour le poste. Vous pouvez indiquer pourquoi vous avez été convaincu que l'employeur et l'emploi correspondaient parfaitement à cette exposition et que vous apprécieriez la considération de l'employeur pour le poste.

Si vous n'avez pas reçu de lettre de refus ou si vous n'avez pas été interrogé et que beaucoup de temps s'est écoulé, vous n'avez pas besoin de faire référence à votre demande antérieure dans votre lettre.