Cheminements de carrière dans les rôles de gestion

Une carrière en gestion n’est pas une ligne droite, ni la même pour tout le monde. Cependant, ils ont tous un point de départ et des jalons en cours de route. Chaque parcours conduit les responsables à ce qu’ils ont besoin de savoir en fonction de leur parcours et de leurs intérêts. Cinq niveaux de gestion figurent parmi les nombreux points de départ et jalons potentiels.

Considérant la gestion

Vous vous demandez peut-être si une carrière en gestion est faite pour vous. Peut-être que quelqu'un l'a suggéré. Vous pensez peut-être que vous pouvez le faire mieux que votre patron actuel. C'est bien de penser à ces choses, mais vous devez passer à l'étape suivante de l'auto-évaluation et décider si vous avez la bonne constitution pour la gestion. Êtes-vous une personne humaine qui aime diriger une équipe? Êtes-vous motivé par le succès du département ou de l’entreprise dans son ensemble? Si oui, vous pourriez avoir un avenir dans la gestion.

Pour commencer cet avenir, vous devez commencer à prendre des mesures pour atteindre un objectif de gestion. Soyez proactif en parlant à un superviseur ou à un mentor et en communiquant cet objectif. Ne vous contentez pas d'attendre que quelqu'un d'autre vous identifie comme candidat. Parlez et faites savoir que vous êtes candidat.

Aller pour elle

C'est à ce moment que vous avez décidé d'essayer le cheminement de carrière en gestion. Vous n'avez peut-être pas encore d'expérience en gestion, mais vous êtes intéressé et motivé. Les premières étapes consistent à en savoir plus sur le travail de gestion et les responsabilités. Si vous avez parlé à un supérieur de confiance et avez un mentor pour vous soutenir, il est important de suivre les conseils que vous recevez concernant les compétences que vous devez acquérir ou améliorer. Cela pourrait nécessiter une formation supplémentaire ou simplement acquérir un peu plus d'expérience sous l'œil vigilant de votre mentor.

Tout juste de commencer la gestion

Pour votre premier emploi en gestion, il est important de faire confiance à votre formation et à votre préparation tout en étant prêts à faire face aux imprévus. Une des meilleures choses que les jeunes gestionnaires puissent faire est d’adopter une mentalité d’équipe. Vos employés sauront que vous êtes nouveau dans la direction, utilisez donc cela à votre avantage. Dites à votre personnel que vous avez besoin de leurs commentaires et de leur contribution, mais expliquez également que votre décision à la fin d'un processus est celle qui convient. La plupart des employés apprécieront de faire partie du processus. En dirigeant l'équipe, vous faites vos premiers pas pour acquérir de l'expérience en tant que manager.

Manager expérimenté

Une fois que vous avez plusieurs années d’expérience en gestion, vous aurez eu le temps de commettre des erreurs et d’obtenir des succès dans le monde réel. Pour vous améliorer, vous devez tirer les leçons de vos expériences, tant positives que négatives. En montrant que vous pouvez créer quelque chose de positif à la fois de vos succès et de vos échecs, vous montrez que vous avez le potentiel pour accéder à un rôle de gestion supérieur.

Management Pros et Consultants

En tant que vétéran manager, vous avez beaucoup en termes de connaissances professionnelles et d'expérience dans la gestion d'opportunités différentes et difficiles. Cependant, vous savez aussi qu'il y a toujours plus à apprendre. Les industries et les tendances de la gestion évoluent constamment, de sorte que ce qui a fonctionné il y a plusieurs années peut ne pas être aussi efficace aujourd'hui. En tant que gestionnaire de longue date, vous pouvez tirer parti de nouvelles stratégies en vous inspirant de la sagesse des expériences passées.