La différence entre une lettre de motivation et un curriculum vitae

Quelle est la différence entre un CV et une lettre de motivation? Une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae partagent le même objectif: prouver que vous possédez les bonnes compétences pour exceller au poste pour lequel vous postulez.

Cependant, il existe des distinctions claires entre la structure et l’intention des deux documents. Les demandeurs d'emploi doivent voir leur lettre d'accompagnement et leur curriculum vitae comme une paire de documents complémentaires mais uniques. C'est-à-dire que votre lettre d'accompagnement devrait être plus que des points précis régurgités par le CV.

De nombreux employeurs exigent qu'un CV soit soumis avec une candidature.

Une lettre d'accompagnement peut ne pas être nécessaire. Cependant, en inclure un lorsque vous postulez pour un emploi peut augmenter vos chances d'être sélectionné pour une entrevue.

La différence entre un CV et une lettre de motivation

Vous pouvez considérer votre CV comme un résumé général de votre expérience de travail et votre lettre de motivation comme un résumé de votre expérience de travail en ce qui concerne le travail à accomplir.

Un CV est un document qui détaille vos antécédents professionnels. Il résume les emplois que vous avez occupés, les études que vous avez effectuées, les certifications, les compétences et autres informations quantifiables sur vos antécédents et votre expérience professionnelle.

Le format de CV le plus courant est une liste avec vos informations de contact, une section d’expérience qui comprend des titres de poste, des descriptions de poste, des dates d’emploi, une section de formation et d’autres informations pertinentes.

Généralement, un CV est écrit à la troisième personne et utilise le moins de mots possible pour résumer l'expérience. Ainsi, au lieu d’écrire "j’ai supervisé la grande équipe d’achat de la société XYZ", un curriculum vitae comportait un paragraphe qui indiquait: "Une équipe d’achat supervisée de 19 personnes".

Dans la mesure du possible, vous souhaiterez utiliser des chiffres sur votre CV, tels que le nombre de personnes que vous avez supervisées, le pourcentage de ventes augmenté, le nombre de clients aidés, etc.

Une lettre d'accompagnement est écrite pour mettre en évidence les qualifications que vous avez pour le travail pour lequel vous postulez. Il est utilisé pour fournir à l'employeur des informations supplémentaires sur les raisons pour lesquelles vous êtes un bon candidat pour le poste. La fonction principale de votre lettre de motivation est de montrer comment votre qualification vous permet d’être à la hauteur de votre tâche.

Une lettre d'accompagnement est écrite dans un format de lettre comprenant une salutation, plusieurs paragraphes et une conclusion. Contrairement à un CV, vous devez utiliser la première personne pour rédiger votre lettre de motivation. (Cela dit, évitez de trop utiliser "Je".)

Quel CV comprend

Votre CV devrait fournir aux employeurs une liste détaillée de votre expérience de travail et de vos études. Les compétences et les réalisations associées à chaque emploi que vous avez occupé doivent être décrites de manière suffisamment détaillée pour montrer aux employeurs comment vous avez ajouté de la valeur à ces rôles spécifiques.

Souvent, les curriculum vitae fournissent des informations dans des listes à puces; cela contribue à rendre le document concis et permet aux recruteurs de le parcourir rapidement.

Quelle lettre d'accompagnement comprend

Une lettre d'accompagnement est un court document de trois ou quatre paragraphes. Il devrait être écrit en supposant que les employeurs consulteront votre CV pour le faire correspondre à la déclaration que vous faites dans la lettre au sujet de vos qualifications.

Une lettre d'accompagnement aidera les employeurs à interpréter vos antécédents tels qu'ils sont représentés sur le CV et aidera à prouver en quoi vos expériences antérieures vous qualifient pour un emploi.

Lorsque vous écrivez une lettre d'accompagnement pour un travail, examinez d'abord les exigences du travail détaillées dans l'annonce. Utilisez votre lettre de motivation pour expliquer comment vous remplissez ces critères.

Utiliser une lettre d'accompagnement pour transmettre des informations subjectives

Un résumé énonce les faits - qui, quoi, quand et comment. En revanche, une lettre d'accompagnement permet d'expliquer pourquoi vous êtes qualifié pour le poste.Ce document ajoute un peu de couleur et de personnalité et a pour but de persuader les employeurs que vous êtes un bon candidat pour le poste en question.

Une lettre de motivation est un meilleur moyen qu'un CV pour transmettre des informations plus subjectives telles que la base de votre intérêt pour un poste, la manière dont vos valeurs vous motivent à rechercher un emploi ou les raisons pour lesquelles la culture d'une entreprise vous intéresse.

Vos lettres de motivation vous aideront à vendre vos qualifications à des employeurs potentiels, tandis que votre curriculum vitae fournit les détails nécessaires pour sauvegarder les informations contenues dans vos lettres.