Politiques de fraternisation de la marine

La politique de la Marine en matière de fraternisation est décrite dans l'instruction OPNAV 5370.2B, Politique de fraternisation de la marine.

Politique

Les relations personnelles entre officiers et membres enrôlés qui sont indûment familières et qui ne respectent pas les différences de rang et de grade sont interdites et constituent une violation des coutumes et traditions de longue date du service naval.

Des relations similaires, indûment familières entre officiers ou membres enrôlés de rang ou de grade différents, peuvent également être préjudiciables au bon ordre et à la discipline ou sont de nature à jeter le discrédit sur le service naval et sont interdites.

Les commandements sont censés prendre les mesures administratives et disciplinaires nécessaires pour remédier à ce comportement inapproprié. Les politiques énumérées ici sont des ordres généraux légaux. La violation de ces politiques soumet les membres concernés à des mesures disciplinaires en vertu du Code uniforme de justice militaire (UCMJ).

Contexte / discussion

La marine s'est toujours appuyée sur la coutume et la tradition pour définir les limites des relations personnelles acceptables entre ses membres. Une bonne interaction sociale entre les officiers et les membres enrôlés a toujours été encouragée, car elle améliore le moral et l'esprit de corps de l'unité.

Dans le même temps, les relations personnelles indûment familières entre les officiers et les membres enrôlés ont toujours été contraires à la coutume de la marine, car elles sapent le respect de l'autorité, qui est essentiel pour la capacité de la Navy à mener à bien sa mission militaire. Plus de 200 ans d’expérience en mer ont démontré que les seniors doivent entretenir des relations professionnelles approfondies avec les juniors en tout temps.

Cette coutume reconnaît la nécessité d’empêcher le recours à un poste ou à un poste de niveau supérieur de manière à créer (ou à donner l’apparence de) du favoritisme, un traitement préférentiel, un gain personnel, ou implique des actions qui, de toute autre manière, pourraient raisonnablement porter atteinte à une bonne ordre, discipline, autorité ou moral élevé de l'unité.

De la même manière, la coutume exige que le personnel subalterne reconnaisse et respecte l'autorité inhérente au grade, au grade ou au poste d'un senior. Cette reconnaissance de l'autorité est attestée par l'observation et l'application des politesses et coutumes militaires qui ont traditionnellement défini les relations appropriées entre le haut niveau et le subordonné.

La "fraternisation" est le terme traditionnellement utilisé pour identifier les relations personnelles qui vont à l'encontre des limites habituelles des relations acceptables entre le supérieur et le subordonné. Bien qu’elle s’applique le plus souvent aux relations entre officiers et recrues, la fraternisation inclut également des relations et des interactions sociales inappropriées entre membres officiers ainsi qu’entre membres enrôlés.

Historiquement, et telle qu’elle est utilisée ici, la fraternisation est un concept non sexiste. Son objectif est de nuire au bon ordre et à la discipline résultant de l'érosion du respect de l'autorité inhérente à une relation de haut niveau indûment familière, et non au sexe des membres impliqués.

En ce sens, la fraternisation est un concept uniquement militaire, bien que le fait d'abuser de son poste pour des raisons personnelles et de bénéficier de traitements de faveur, perçus ou perçus comme tels, sont des problèmes de leadership et de gestion qui se posent également dans les organisations civiles.

Dans le contexte de la vie militaire, l'érosion potentielle du respect de l'autorité et du poste de direction d'un supérieur hiérarchique peut avoir un effet extrêmement négatif sur le bon ordre et la discipline et nuire gravement à l'efficacité d'une unité. Par conséquent, l'interdiction de la fraternisation sert un objectif valable et essentiel à la mission.

Relations interdites

Les relations personnelles entre officier et membres enrôlés qui sont indûment familières et qui ne respectent pas les différences de grade ou de grade sont interdites. De telles relations sont préjudiciables au bon ordre et à la discipline et violent les anciennes traditions du service naval.

Les relations personnelles entre sous-officiers (E-7 à E-9) et membres du personnel subalterne (El à E-6), affectés au même commandement, qui sont trop familiers et qui ne respectent pas les différences de grade ou de grade sont interdites. De même, les relations personnelles trop familières entre le personnel / instructeur et le personnel étudiant au sein des commandements de formation de la Marine, et entre les recruteurs et les recrues / candidats qui ne respectent pas les différences de grade, de rang ou de relation personnel / étudiants sont interdites.

De telles relations sont préjudiciables au bon ordre et à la discipline et violent les anciennes traditions du service naval.

Lorsqu’il est préjudiciable au bon ordre ou de nature à jeter le discrédit sur le service naval, les relations personnelles entre officiers membres ou entre membres enrôlés qui sont trop familiers et qui ne respectent pas les différences de grade ou de grade sont interdites. Les préjudices au bon ordre et à la discipline ou au discrédit au service naval peuvent résulter, entre autres, de circonstances qui:

1. Remettre en cause l'objectivité d'un senior
2. Entraînent un traitement préférentiel réel ou apparent
3. Saper l'autorité d'un supérieur
4. Compromettre la chaîne de commandement

Discussion

La fraternisation, telle que définie ci-dessus, est interdite et punissable au regard de l'UCMJ. Il est impossible d'énoncer tous les actes susceptibles de nuire au bon ordre et à la discipline ou de discréditer le service, car les circonstances environnantes déterminent souvent si le comportement en question est inapproprié.

Une bonne interaction sociale et des relations personnelles appropriées constituent un élément important du moral et de l'esprit de corps de l'unité. La participation des officiers et des soldats aux équipes sportives de commandement et à d'autres événements parrainés par le commandement destinés à renforcer le moral et la camaraderie des unités est saine et parfaitement appropriée.

Rencontres, logements partagés, relations intimes ou sexuelles, sollicitations commerciales, partenariats commerciaux privés, jeux d'argent et emprunts d'argent entre officiers et membres enrôlés, quel que soit le service, sont excessivement familiers et interdits. De même, une telle conduite entre officiers et entre membres enrôlés de rang ou grade différent serait trop familière et constituerait une fraternisation si la conduite est préjudiciable au bon ordre et à la discipline ou discréditait le service.

Des préjudices au bon ordre et à la discipline et au discrédit au service naval peuvent se produire lorsque le degré de familiarité entre un aîné et un subalterne de grade ou de grade est tel que son objectivité est mise en cause. Cette perte d'objectivité de la part de l'aîné peut entraîner un traitement préférentiel réel ou apparent de l'adolescent subalterne et l'utilisation du poste de l'aîné pour le gain personnel du membre aîné ou du membre subalterne. La perte réelle ou apparente d'objectivité chez une personne âgée peut donner l'impression qu'elle n'est plus capable ou désireuse d'exercer l'équité et de porter des jugements fondés sur le mérite.

Des relations indûment familières peuvent exister avec des individus extérieurs à la chaîne de commandement directe. Selon la coutume et la tradition de longue date, les maîtres de petite classe (E-7 à E-9) sont des chefs distincts et distincts au sein de leur commandement. Les sous-ministres assurent le leadership non seulement au sein de leur chaîne de commandement directe, mais également pour l'ensemble de l'unité. Les interdictions énumérées dans cette politique sont basées sur cette responsabilité de leadership unique.

Bien que l'existence d'une relation de supervision directe entre le supérieur hiérarchique et le subordonné ne soit pas une condition préalable à la fraternisation pour constituer une relation entre juniors et seniors, le fait que des personnes soient dans la même chaîne de commandement augmente la probabilité qu'une relation indûment familière entre officiers supérieurs et subalternes, ou entre les membres enrôlés seniors et juniors, sera préjudiciable au bon ordre et à la discipline ou au discrédit au service naval.

Un comportement, qui constitue une fraternisation, n'est pas excusé ni atténué par un mariage ultérieur entre les parties fautives.Les membres du service qui sont mariés ou autrement liés (père / fils, etc.) à d'autres membres du service doivent maintenir le respect et le décorum requis pour assister à la relation officielle alors qu'il est en service ou en uniforme en public. Compatible avec la politique de rotation mer / côte et les besoins du service, les membres du service mariés l'un à l'autre ne seront pas affectés à la même chaîne de commandement.

Les aînés de la chaîne de commandement:

1. Soyez particulièrement attentifs à leurs associations personnelles, de sorte que leurs actions et celles de leurs subordonnés soutiennent la chaîne de commandement militaire, ainsi que le bon ordre et la discipline. Étant donné que les circonstances sont importantes pour déterminer si les relations personnelles constituent une fraternisation, les personnes âgées doivent fournir des indications sur les relations appropriées qui renforcent la cohésion et le moral de l'unité.
2. Assurez-vous que tous les membres de la commande connaissent les règles définies ici.
3. Abordez le comportement fautif en prenant les mesures appropriées, notamment des conseils, en émettant des lettres d'instructions, des commentaires sur les rapports d'activité physique ou les évaluations de performance, une réaffectation et / ou, si nécessaire, en prenant les mesures disciplinaires appropriées.

La responsabilité de prévenir les relations inappropriées doit incomber principalement à la personne âgée. Alors que la partie principale est censée contrôler et empêcher le développement de relations inappropriées, cette politique est applicable aux deux membres et les deux sont responsables de leur propre conduite.