Comment répondre Parlez-moi de vous lors d'une entrevue

Les intervieweurs commencent parfois une interview avec une question ouverte du type "Parlez-moi de vous." La question est un moyen de briser la glace et de vous mettre plus à l'aise pendant le processus d'entrevue. C'est également un moyen pour le responsable du recrutement de mieux comprendre votre personnalité et de déterminer si vous êtes apte à occuper ce poste. C’est l’une des nombreuses questions que vous pourriez entendre au cours de votre entretien.

Comment préparer une réponse

S'il est difficile de générer une réponse à partir de zéro, vous pouvez utiliser une formule simple pour construire votre réponse. Le ' présent-passé-futur La formule’permet de partager des points d’arrière-plan importants tout en terminant sur une note haute.

• Commencez par un bref aperçu de l'endroit où vous êtes maintenant (qui pourrait inclure votre emploi actuel avec une référence à un passe-temps ou une passion personnelle)
• Référence comment tu es arrivé où tu es (ici, vous pouvez mentionner l'éducation ou une expérience importante telle qu'un emploi, un stage ou une expérience de bénévolat) et
• Terminer par toucher un objectif pour l'avenir.

Des points bonus si vous êtes en mesure d’identifier en quoi le poste pour lequel vous postulez correspond à votre vision de votre avenir.

Ne partagez pas trop ou trop peu d'informations

Partager trop ou trop peu d'informations n'est pas une bonne idée. L'intervieweur ne veut pas tout savoir sur vous, mais divulguer trop peu d'informations peut le pousser à se demander pourquoi vous n'êtes pas plus ouvert.

De plus, n'oubliez pas de faire attention à ce que vous incluez dans votre réponse - évitez les sujets potentiellement litigieux tels que les tendances politiques ou religieuses, à moins que vous ne soyez absolument certain que vos opinions seraient bien reçues par votre interlocuteur.

Évitez également de trop parler des responsabilités familiales ou des passe-temps qui pourraient amener votre intervieweur à se demander si vous pourriez vous engager à 100% dans le travail.

Lisez la suite pour obtenir des conseils sur la façon de répondre à cette question - et, peut-être plus important encore, ce qu'il ne faut pas dire dans votre réponse.

Comment répondre à la question d'entrevue «Parle-moi de toi»

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Bien qu'il puisse être tentant de partager une liste de vos qualifications les plus convaincantes pour le poste en question, une approche plus discrète vous aidera probablement à développer une relation personnelle avec votre interlocuteur.

Une option pour votre réponse consiste à partager certains de vos intérêts personnels qui ne concernent pas directement votre carrière. Les exemples peuvent inclure un passe-temps qui vous passionne comme le matelassage, l'astronomie, les échecs, le chant choral, le golf, le ski, le tennis ou les antiquités.

Les intérêts tels que la course à pied ou le yoga, qui aident à représenter votre côté sain et énergique, méritent d’être mentionnés.

Les poursuites, comme être un lecteur assidu ou résoudre des mots croisés ou des énigmes, aideront à mettre en valeur votre penchant intellectuel. Des intérêts tels que le golf, le tennis et la gastronomie pourraient avoir une certaine valeur si vous souhaitez divertir les clients dans votre nouvel emploi.

Le travail bénévole démontrera le sérieux de votre caractère et votre engagement envers le bien-être de votre communauté. Des rôles interactifs tels que bénévole PTA, guide touristique de musée, collecte de fonds ou président de club social vous aideront à montrer que vous êtes à l'aise avec l'engagement des autres.

N'oubliez pas, tout comme pour "dites-moi quelque chose qui ne figure pas dans votre CV", l'un des objectifs de cette question est de vous connaître un peu au-delà de votre carrière, de votre attitude et de votre expérience de travail.

Une mise en garde cependant - bien que vous devriez considérer cette question comme une occasion de nouer des relations avec votre interlocuteur et de démontrer que vous êtes bien équilibré, veillez à ne pas être si enthousiaste au sujet d'un passe-temps que cela soulève le drapeau rouge. plus important pour vous que votre carrière. Aucun employeur ne veut prendre le risque d'embaucher quelqu'un qui manquera beaucoup de travail ou demandera des vacances prolongées pour s'adonner à son passe-temps favori.

Transition de professionnel de personnel

Après avoir partagé quelques aspects personnels intéressants de votre parcours, vous pouvez mentionner quelques compétences professionnelles clés qui vous aideraient à ajouter de la valeur si vous étiez embauché pour votre travail cible.

Pensez à utiliser des phrases telles que "En plus de ces intérêts et de ces passions, ma vie professionnelle occupe une place prépondérante dans ma vie, alors j'aimerais parler un peu des points forts que j'apporterais à ce poste".

Partagez votre expertise

Soyez prêt à partager trois ou quatre des qualités personnelles, des compétences et / ou des domaines d'expertise qui pourraient vous aider à exceller dans le travail pour lequel vous interviewez. En fin de compte, vous voudrez mentionner plusieurs autres points forts avant la fin de l'entretien.

Faites une liste de vos points forts avant de vous lancer dans l’entrevue afin de savoir ce que vous allez partager.

Regardez la description du poste et faites-la correspondre à vos compétences. Ensuite, assurez-vous de parler des compétences les plus importantes qui font de vous un candidat idéal pour le poste.

Cependant, veillez à ne pas submerger l'intervieweur avec trop d'informations. Après avoir mentionné trois ou quatre points forts, vous pouvez mentionner que vous souhaitez discuter de plusieurs autres atouts au cours de l'entretien.

Au début, vous ne devez mentionner que l’atout et ne mentionner que brièvement quelques preuves de la façon dont vous l’avez exploité à votre avantage. Par exemple, vous pouvez dire que vous aimez faire des présentations et que cela vous a aidé à générer beaucoup de prospects lors de dîners de vente pour des clients potentiels. Plus tard dans l'entretien, vous voudrez être plus précis et plus détaillé dans les discussions sur les situations, les interventions ou les résultats découlant de vos points forts.

Exemple de réponse

Voici un exemple de réponse efficace qui passe de la discussion de vos intérêts personnels à votre expertise professionnelle.

• Quand je ne travaille pas, j’aime passer du temps à explorer avec mes chiens. Je les emmène en randonnée, visiter des sites historiques ou même simplement me promener en ville. Un nombre surprenant de personnes est attiré par les chiens et j'aime toujours discuter avec les personnes que je rencontre. Je pense que la communication est aussi l’un des aspects les plus importants de ma vie professionnelle. Lorsque je parle avec des gens, je peux réussir dans différentes situations au bureau, ce qui permet d’orienter la conversation dans une direction donnée.

Évitez la politique et la controverse

En règle générale, vous éviterez des sujets controversés comme la politique ou la religion. Il est important d'éviter toute référence à des sujets susceptibles de susciter des préoccupations concernant votre éthique, votre personnalité, votre productivité ou votre éthique de travail.

Réponses à éviter

Il est préférable de ne pas mentionner votre implication politique sauf si vous interviewez pour un poste politique où vous savez que vos points de vue seraient les bienvenus.

• Ne dites pas ceci: Lorsque je ne travaille pas, je passe beaucoup de temps à l’inscription sur les listes électorales et à la prospection pour le parti démocrate. Je fais partie d'un groupe qui se rend dans les écoles et les communautés à faible revenu pour expliquer l'importance du vote et du processus d'inscription.

Une meilleure option pour répondre

Voici un moyen de mentionner votre implication dans la communauté sans vous engager dans une discussion potentiellement controversée.

• Quand je ne travaille pas, je fais du bénévolat au centre communautaire. Nous offrons une variété de programmes civiques et sportifs et j'aime beaucoup travailler avec des adolescents.

Ce qu'il ne faut pas dire quand vous répondez

Vous n'avez pas non plus besoin de partager des informations personnelles sur votre famille. Il n'est pas nécessaire de discuter du conjoint, des partenaires, des enfants ou de toute autre information strictement personnelle.