Apprenez la définition et le but d'une bourse

Quelle est la définition d'une allocation? Si vous êtes un stagiaire qui en recevra un, il est important de savoir ce que ce terme signifie et son objectif. Une allocation est une somme d'argent fixe versée périodiquement pour couvrir les dépenses que vous pourriez engager en tant que stagiaire, par exemple, et qui ne sont pas éligibles pour accepter un salaire régulier pour votre travail. Dans certains cas, les allocations peuvent offrir d’autres avantages que de l’argent, comme le logement et les repas.

Pourquoi les entreprises offrent des subventions

Les dépenses ne sont pas basées sur la performance ou les heures. De nombreuses entreprises qui n'ont pas les moyens de payer leurs stagiaires sur une base horaire offrent des allocations pour aider les étudiants à couvrir les dépenses qui surviennent généralement au cours d'un stage. Cela inclut les coûts liés aux voyages, au logement, à la nourriture et aux loisirs.

Si les employeurs envisagent d'offrir aux stagiaires une allocation au lieu d'un salaire horaire, ils doivent inclure ces informations dans le formulaire de stage et les répéter lors de l'entretien. De nombreux étudiants ne peuvent se permettre de travailler seuls et ont besoin de stages rémunérés pour joindre les deux bouts.

Si vous pouvez vous permettre de recevoir une allocation au lieu d’un salaire horaire, demandez à l’employeur si vous pouvez signer un contrat de travail reconnaissant l’allocation et quand il sera payé. La majorité des employeurs versent des allocations sur une base hebdomadaire, bi-hebdomadaire ou mensuelle.

Certains employeurs attendent le dernier jour du stage pour distribuer des allocations. Vous aurez besoin de savoir comment ce processus fonctionnera afin de pouvoir planifier quand payer vos dépenses. S'il y a des raisons pour lesquelles l'allocation ne serait pas payée, vous devez savoir ce qu'elles sont avant de commencer le stage.

Types de Stendems

Des allocations peuvent être offertes pour encourager certaines activités. Par exemple, les établissements universitaires peuvent proposer des bourses qui incitent les chercheurs à poursuivre leurs travaux sur certains projets. Cela pourrait inclure des livres, des articles, la traduction d’œuvres, ainsi que l’interprétation et l’analyse des données collectées.

Certaines écoles offrent des allocations pour aider avec des dépenses spécifiques, comme un ordinateur. Ces allocations ne peuvent pas être utilisées pour couvrir d'autres dépenses. Certains employeurs offrent aux employés une allocation en plus de leur salaire normal pour couvrir tout ou partie des coûts de l’assurance maladie, de l’affiliation à un gymnase ou de l’éducation pour le développement de carrière ou le développement de l’emploi.

Dépenses des étudiants pendant les stages

En 2000, un étudiant recevait généralement une allocation hebdomadaire de 100 dollars pour un stage de huit à douze semaines. Depuis ce temps, les allocations ont augmenté. Ils couvrent les frais d'essence, de tickets de bus, de train, d'Ubers ou de taxis pour se rendre au stage et en revenir. Le coût du voyage peut aller de zéro dollar par jour (si l'étudiant se rend au travail à pied) à 30 $ par jour, soit près de 1 800 $ au cours d'un stage.

Le coût du logement pour un stage varie également. Les étudiants paient peut-être près de 400 dollars par semaine pour vivre dans des dortoirs universitaires dans les grandes villes. Mais si un stagiaire vit en ville ou avec un membre de la famille pendant l'été, le coût de la vie pourrait n'être rien. Les étudiants hors zone peuvent avoir besoin de 5 000 dollars US pour couvrir leurs frais de subsistance durant l’été.

Le coût de la nourriture dépend vraiment de la situation des élèves et de leur lieu de résidence. Ils pourraient payer un supplément pour être sur le plan de repas du logement de la résidence universitaire. Ils peuvent avoir accès à une cuisine (s'ils logent chez un membre de leur famille ou un ami) et être en mesure d'acheter de l'épicerie, ou ils peuvent avoir besoin de manger à peu près tous les repas.

Si l’employeur est capable de couvrir le coût de la nourriture (pendant le stage), c’est certainement un geste respecté et commun. Si les stagiaires établissent un budget judicieux et dépensent 10 dollars par jour en nourriture, les coûts d’alimentation s’élèvent à près de 1 000 dollars sur une période de 12 semaines.

Sur la base de ces estimations, les étudiants dépenseront un minimum de près de 1 000 dollars pour couvrir leur nourriture au cours d'un stage. S'ils ont également des frais de nourriture et de déplacement à leur charge, ils pourraient dépenser plus de 7 000 $ pour leur stage.

N'oubliez pas que ces chiffres ne tiennent pas compte du nombre d'étudiants qui paient un supplément pour être inscrits à l'école cet été, ils peuvent donc obtenir un crédit pour leurs stages. Ces coûts varient d'une école à l'autre.

Ces chiffres excluent également les coûts de divertissement, qui varient généralement. Les employeurs ne sont pas tenus de couvrir les frais liés à la vie sociale du stagiaire.

Quelles entreprises paient

Les allocations de stage sont généralement versées par tranche de 250 dollars. Plusieurs entreprises offrent 250, 500 ou même 1 000 dollars par mois. Généralement, la meilleure chose à faire pour un employeur est d’essayer de comprendre les dépenses auxquelles les étudiants sont confrontés et de proposer une allocation qui les couvrira amplement.