Comment obtenir un emploi en tant que programmeur informatique

Êtes-vous intéressé par une carrière en tant que programmeur informatique? Voici le scoop sur ce dont vous avez besoin pour commencer, y compris les exigences en matière d’éducation et d’expérience, où trouver des offres d’emploi et des conseils pour participer à une entrevue.

Exigences d'éducation et de formation pour les programmeurs

La plupart des programmeurs ont un baccalauréat avec une majeure ou concentration de cours en informatique ou en technologie de l'information. Certains programmeurs obtiennent un diplôme d'associé dans une discipline liée à l'informatique. Quelques programmeurs n'ont peut-être qu'un diplôme d'études secondaires, mais dans ce cas, ils ont accompli beaucoup de travail de programmation.

Les programmeurs peuvent obtenir des certifications d'éditeurs de logiciels ou de fournisseurs de logiciels leur permettant de maîtriser divers langages informatiques ou de programmer sur certaines plates-formes.

Les programmeurs informatiques ont besoin de solides compétences analytiques pour générer le code permettant d'automatiser des processus complexes. Ils doivent pouvoir interroger les clients ou les utilisateurs finaux pour déterminer leurs besoins en technologie et communiquer les options de programmes dans une langue facilement compréhensible par les utilisateurs non techniques. Des compétences en résolution de problèmes sont nécessaires pour résoudre les problèmes lorsque les programmes ne fonctionnent pas de manière optimale. Les programmeurs doivent être minutieux et précis pour créer du code répondant à des spécifications exactes ou trouver des problèmes mineurs dans de longs flux de code.

Les étudiants du secondaire et des collèges à la recherche d'un emploi en programmation devraient envisager de créer des applications pour appareils numériques afin de démontrer leur sens de la programmation et leur créativité. La plupart des écoles secondaires offrent maintenant des cours de programmation qui peuvent constituer un excellent terrain d’essai pour les futurs programmeurs.

Recherchez les langages de programmation et les compétences les plus demandés en effectuant une recherche dans Google avec des expressions telles que "meilleures compétences en programmation informatique" ou "compétences essentielles en programmation informatique". Rédigez des programmes qui mettent en valeur ces compétences à l'aide de didacticiels, de livres et de cours en ligne.

Comment trouver un emploi en tant que programmeur informatique

Les candidats qui peuvent montrer aux employeurs potentiels les programmes qu’ils ont créés auront le plus de facilité à décrocher un emploi. Les programmeurs doivent créer un portefeuille Web de leurs projets de programmation pouvant être facilement partagé avec les employeurs et les contacts en réseau. Obtenez des contacts d'anciens élèves par l'intermédiaire de votre bureau d'orientation ou de votre faculté.

Reconnectez-vous avec les employeurs précédents où vous avez travaillé en tant que stagiaire ou même en tant qu'employé des services de base, et demandez des présentations à des professionnels de l'informatique qu'ils connaissent. Contactez les amis de la famille et les contacts Facebook et demandez des références aux types d'ordinateurs qu'ils connaissent.

Adressez-vous à ces contacts pour planifier des réunions afin d'obtenir des commentaires sur votre portefeuille et des conseils sur votre recherche d'emploi. Ces entretiens d’information donneront à vos contacts une chance d’apprécier vos compétences et peuvent souvent conduire à des renvois pour des entretiens d’emploi.

Utilisez des sites Web spécialisés comme Dice.com pour générer une liste de pistes de travail. Recherchez des sites d'emploi tels que Indeed.com, Simplyhired.com et LinkUp.com à l'aide de mots clés tels que "programmeur" ou "programmeur informatique", ainsi que de vos langues informatiques préférées, afin d'élargir votre liste d'objectifs professionnels.

Si vous êtes étudiant ou diplômé, consultez votre bureau des carrières pour connaître les offres d’emploi et les possibilités de recrutement.

Visitez les salons de l’emploi en informatique, comme UNCUBED, qui se concentrent sur les emplois au démarrage, dans les lieux où vous préférez travailler. Rêve un peu. Générez une liste de vos employeurs informatiques idéaux, visitez leurs sites Web d'emploi et postulez à des emplois. Consultez des listes telles que Forbes "Les meilleures entreprises pour lesquelles travailler" pour générer des idées.

Entretien pour les emplois de programmeur

Les entretiens pour les programmeurs ont tendance à être assez différents du processus d’entretien classique. Les intervieweurs poseront des questions comportementales typiques pour déterminer si les candidats peuvent citer des exemples de résolution de problèmes, de dépannage, de communication avec les clients et utilisateurs, ainsi que de tolérance à la frustration.

Les recruteurs testeront également les connaissances techniques des candidats en leur demandant d'expliquer et de définir les termes et les processus de programmation.

Certains intervieweurs poseront des questions hypothétiques de résolution de problèmes qui mettront à l’épreuve le processus de réflexion des candidats. Par exemple, il peut vous être demandé de calculer le nombre de voitures qui traversent le pont George Washington au cours d’une journée type. Les employeurs seront intéressés par vos capacités de raisonnement logique plutôt que par une bonne réponse.

On vous demandera peut-être de créer un exemple de programme utilisant du pseudo-code pour résoudre un problème hypothétique sur un tableau blanc. Les employeurs chercheront pour vous une approche logique de la programmation.

Votre accent devrait être mis sur votre processus et sur la façon dont vous expliquez votre méthode. Les intervieweurs demandent parfois aux candidats à la programmation de passer en revue le code d'un programme afin d'identifier et de corriger les erreurs éventuelles.

Vérifier les sites Web de l'entreprise

De nombreuses grandes entreprises de technologie ont des conseils d’interview spécifiques à leur entreprise disponibles en ligne. Par exemple, Google organise un Hangout en direct où les utilisateurs de Google parlent de la manière dont ils interrogent les candidats chez Google et leur donnent des conseils sur la meilleure façon de se préparer pour un entretien technique.

Amazon propose une liste de FAQ comprenant des informations sur le processus d’entretien, les vêtements à porter et les éléments à fournir.

Suivi après l'entrevue

Un suivi efficace après votre entretien d'embauche est essentiel. Composez un e-mail de remerciement immédiatement après l’entrevue et indiquez clairement votre enthousiasme pour le travail et la raison pour laquelle vous pensez que c’est un excellent choix, ainsi que votre gratitude pour l’opportunité d’interviewer.