Travailler indépendamment ou faire partie d'une équipe

Lorsque l'intervieweur demande: "Préférez-vous travailler de manière indépendante ou en équipe?" lors d'un entretien d'embauche, il souhaite savoir si vous êtes un joueur d'équipe ou si vous préférez travailler seul. Certaines personnes font de leur mieux en groupe, alors que d'autres préfèrent travailler de manière autonome. Une question comme celle-ci vise à évaluer votre personnalité et la méthode que vous préférez pour mener à bien une tâche.

Pourquoi les intervieweurs veulent-ils savoir?

La plupart des enquêteurs ou des responsables du recrutement, dans le meilleur des cas, veulent savoir que vous êtes à l'aise à la fois pour travailler de manière indépendante et que vous êtes tout aussi ouvert au travail et au partage des responsabilités avec les autres.

Une personne est susceptible de préférer légèrement l'une à l'autre, mais mettre en évidence les avantages des deux approches fera de vous un demandeur plus dynamique et complexe.

Bien qu'il n'y ait pas de réponse explicitement correcte, différentes approches peuvent être plus appropriées pour différents scénarios. Différentes situations sur le lieu de travail peuvent nécessiter une indépendance, tandis que d'autres nécessiteront les efforts de toute une équipe.

Cependant, vous devriez faire preuve de prudence en exagérant votre capacité à travailler de manière indépendante ou en groupe, car cela pourrait se retourner contre vous. Faire preuve d’une trop grande indépendance peut préoccuper les employeurs sur votre capacité à bien travailler avec les autres. De même, pencher trop vers le travail en groupe peut indiquer une trop grande confiance dans les autres pour vous guider et / ou supporter le fardeau.

Exemples de meilleures réponses

• «Je suis également à l'aise en travaillant en équipe et en autonomie. En faisant des recherches sur la société LMN, votre énoncé de mission et la description de poste, j'ai pu constater des similitudes avec les postes que j'ai occupés précédemment. Certaines tâches nécessitaient beaucoup de travail et de recherche indépendants, alors que d'autres étaient mieux remplies en groupe. J'aime vraiment pouvoir travailler seul sur certains projets et au sein d'une équipe à d'autres moments. »
• «J'ai de l'expérience dans le travail indépendant et en équipe et je vois la valeur des deux approches."

• «Au lycée, j'ai eu plaisir à jouer au soccer et à jouer avec l'orchestre. Chacun nécessitait un type de jeu d'équipe différent, mais l'objectif global d'apprendre à faire partie d'un groupe était inestimable. J'ai continué à grandir en tant que membre de l'équipe tout en faisant partie de l'équipe de discussion de ma sororité et de mon cours de marketing avancé où nous avons eu de nombreuses tâches en équipe. Travailler au sein d’une équipe m’apporte une énergie positive, même si j’ai aussi confiance en ma capacité à travailler seul lorsque j’en ai besoin. »
• «Je suis très à l'aise pour travailler en équipe, mais je peux aussi travailler de manière autonome."

• «Je suis à l'aise de travailler seul et en groupe en fonction de la situation. Si la tâche est assez facile à entreprendre par moi-même sans faire appel à un brainstorming collectif, je suis heureuse de travailler seule. Toutefois, si la mission est prioritaire ou si elle est trop lourde pour une seule personne, je suis ravi de travailler avec une équipe pour aborder le projet ensemble. D'après mon expérience, la plupart des projets nécessitent une combinaison de travail indépendant et de brainstorming en fonction de leurs divers éléments. ”
• «En tant que graphiste, je travaille mieux dans un environnement calme et isolé lorsque je suis en train de dessiner. Cependant, avant de commencer à travailler sur un projet, je trouve que je trouve mes meilleures idées créatives lors d’un brainstorming et d’une réflexion collaborative sur les idées des autres membres de l’équipe de conception.

• «Travailler dans le domaine des ventes a renforcé ma capacité à travailler seul et avec d’autres. Je suis à l'aise avec un client face à face, mais je crois également aux avantages de s'asseoir et de réfléchir avec des collègues sur les meilleures pratiques, les objectifs de vente, les leçons apprises et les approches alternatives. De plus, le fait d'avoir une équipe derrière moi me donne la certitude que si je tombe sur quelque chose dont je ne suis pas sûr quand je travaille seul, j'ai les ressources pour consulter quelqu'un qui peut m'éduquer ou m'aider. "