Compétences en comptabilité à ajouter à votre CV

Les comptables enregistrent et classent les transactions financières. En plus d'être à l'aise avec les chiffres, les compétences organisationnelles sont particulièrement importantes pour les personnes occupant ce poste. Si vous postulez pour un emploi de tenue de livre, consultez la liste suivante des compétences en tenue de livre, ainsi que des informations sur la manière de mettre en valeur ces compétences tout au long de votre candidature.

Quelle est la différence entre un comptable et un comptable?

En fait, ces deux rôles ont des similitudes. Les comptables et les comptables possèdent souvent des compétences similaires. Cependant, de nombreux États déterminent si vous pouvez vous appeler l'un ou l'autre.

Les comptables débutent souvent au niveau de la saisie des données, en maintenant les registres financiers d’une entreprise et en documentant ses transactions. Les comptables peuvent ajouter des certifications à leurs curriculum vitae, des programmes collégiaux aux certifications d'organisation professionnelle, telles que l'American Institute of Professional Bookkeepers (AIPB) et la National Association of Certified Public Bookkeepers (NACPB).

Les comptables vont généralement au-delà de la tenue des registres pour fournir une analyse des données financières.

Top compétences pour les comptables

Les comptables doivent maîtriser une variété de compétences difficiles, ainsi que posséder certaines compétences non techniques. Voici certaines des compétences les plus importantes à mettre en évidence dans votre application:

Débits et crédits: Au cœur du rôle de la comptabilité se trouve l'enregistrement de ce qu'une entreprise dépense (débits) et de ce qu'elle absorbe (crédits). Il peut être utile de mentionner votre connaissance de logiciel de comptabilité, en général et les noms de sociétés spécifiques (comme Quicken) dans votre application.

Calcul: Un bon comptable est à l'aise avec les chiffres. Bien sûr, vous n’avez pas besoin de faire de calcul mental (les calculatrices, les formules de calcul, et les logiciels sont là pour vous aider), mais la connaissance et la maîtrise des chiffres vous aideront à déceler les erreurs.

Facturation: Pour que l’entreprise gagne de l’argent, les factures doivent être envoyées. En plus de détailler le processus, il peut être utile de réfléchir et de partager des exemples de la manière dont vous avez géré les retards de paiement ou les réactions des clients sur les factures.

Attention au détail: Les commis aux comptes doivent s'assurer que les livres sont rapprochés, que chaque dernière facture est payée et que chaque facture est envoyée et suivie en temps voulu. Vouloir retrouver tous les détails et ne pas oublier une tâche est une compétence essentielle pour les commis comptables.

Ce qui suit est une liste complète des compétences en comptabilité.

Compétences de base en comptabilité et comptabilité

Les compétences en comptabilité sont la base de la comptabilité puisque vous tenez les livres financiers de l'entreprise. Il faut savoir le moins que l'on puisse faire pour éviter les débits et les crédits. Toute compétence supplémentaire que vous pourrez ajouter donnera un coup de pouce à votre CV.

• Comptabilité
• Comptes à payer
• Comptes débiteurs
• Comptabilité d'exercice
• Audit
• Bilans
• Dépôts de banque
• Rapprochement bancaire
• Débits et crédits
• Transactions de report
• Dépréciation
• États financiers
• Grand livre général
• Transactions d'inventaire
• Comptabilité à but non lucratif
• Entrées de journal
• Remarques

Compétences en comptabilité de paie

Si l'entreprise compte un seul employé, et cela vous inclut, elle doit gérer la comptabilité et la comptabilité de la paie. Les employeurs rechercheront des compétences qui incluent celles-ci.

• Calcul des prestations
• Bonus et Commissions
• Dépôt des charges sociales
• Heures supplémentaires
• Entrées du journal de paie
• Calcul de la taxe sur la masse salariale
• Déclaration des charges sociales
• Calcul des salaires et traitements
• Retenue

Compétences du vendeur et du client

La gestion des transactions et des flux de trésorerie est une fonction de comptabilité essentielle.

• Facturation
• Relation client
• Facturation
• Échange monétaire
• Paiements
• Relations avec les fournisseurs

Compétences informatiques et technologiques

En tant que comptable, vos compétences techniques devront presque toujours comprendre la connaissance ou l’expertise d’un logiciel informatique.

• Logiciel de comptabilité
• Ordinateur
• FreshBooks
• Google Docs
• Moins de comptabilité
• Microsoft Office
• QuickBooks
• Accélérer
• sauge
• Tableur, Excel
• Logiciel d'impôt
• Comptabilité Wave
• Livres Zoho

Compétences non techniques

Les compétences générales sont souvent appelées personnes ou compétences interpersonnelles, mais elles sont plus que cela. Ils comprennent également votre "intelligence émotionnelle" et votre capacité à comprendre les situations et à réagir de manière à obtenir les meilleurs résultats.

• Attention au détail
• Apprentissage continu
• Pensée critique
• La prise de décision
• Soucieux des détails
• Correction des erreurs
• Trouver des informations
• Planification et organisation du travail
• Communication orale
• Résolution de problème
• Utilisation significative de la mémoire
• Surveillance
• Travailler avec les autres
• Communications écrites

Compétences difficiles et maîtrise du nombre

Les compétences techniques sont des compétences que vous pouvez acquérir au fil de vos études ou que vous pouvez facilement quantifier. Celles-ci font partie de vos compétences techniques et démontrent votre capacité à effectuer des tâches spécifiques.

• Niveau math
• Calcul
• Tenue de dossiers
• Vitesse de frappe (WPM)
• Utiliser des calculatrices
• Utilisation de machines d'ajout

Comment utiliser les listes de compétences

Une fois que vous avez examiné la liste ci-dessus, voici comment les utiliser pour rédiger un CV spécifique à la comptabilité et tout au long de votre candidature:

Ajoutez des mots / expressions de compétence à votre CV. Dans la description de votre historique de travail, vous pouvez utiliser certains des mots-clés énumérés ci-dessus. Il peut également être utile d’en inclure dans la section des compétences de votre CV.

Incluez-les dans votre lettre d'accompagnement.Dans le corps de votre lettre, vous pouvez mentionner une ou deux de ces compétences et donner un exemple concret d'une occasion où vous avez démontré ces compétences au travail.

Mentionnez vos compétences lors d'une interview. Réfléchissez aux exemples de fois où vous avez démontré les compétences supérieures énumérées ci-dessus.

Bien entendu, chaque poste nécessitera des compétences et des expériences différentes, alors assurez-vous de lire attentivement la description du poste et concentrez-vous sur les compétences répertoriées par l'employeur. Vous pouvez également consulter nos listes de compétences répertoriées par métier et par type de compétences pour plus de compétences à mettre éventuellement en évidence lors de votre recherche d'emploi.