Exemple de lettre de motivation et de curriculum vitae pour un recruteur

Lorsque vous postulez à un emploi de recruteur, il est particulièrement important de montrer que vous comprenez le processus d’embauche. Cela signifie créer un curriculum vitae et une lettre d'accompagnement qui mettent en valeur votre expérience de recrutement et le succès que vous avez eu en aidant les entreprises à développer leur bassin de candidats et leur personnel. Incluez toutes les données dont vous disposez pour étayer vos exemples et montrez-vous que vos compétences ont aidé l'entreprise à gagner de l'argent et à renforcer son activité et sa réputation.

N'oubliez pas que votre lettre d'accompagnement doit accompagner votre curriculum vitae et fournir des détails supplémentaires pour inciter le responsable du recrutement à vous appeler pour une entrevue.

Essayez de rester concis, mais assurez-vous d'inclure les informations pertinentes à l'appui de votre candidature au poste à pourvoir. Assurez-vous également de suivre à la lettre les instructions de l’application, y compris les documents requis. Appliquez par email si demandé.

Besoin d'aide pour commencer? Vous trouverez ci-dessous un exemple de lettre de motivation pour un poste de recruteur, suivi d'un exemple de CV pour le même type de poste.

Exemple de lettre de motivation de gestionnaire de recrutement

Ceci est un exemple de lettre de motivation pour un poste de responsable du recrutement. Téléchargez le modèle de lettre de motivation du responsable du recrutement (compatible avec Google Docs et Word Online) ou reportez-vous à la section ci-dessous pour plus d'exemples.

Téléchargez le modèle Word

Exemple de lettre de motivation de gestionnaire de recrutement (version texte)

Melanie demandeur

123 rue principale

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1er septembre 2018

David Rodriguez

Directeur des ressources humaines

Société ABC

123 Business Rd.

Ville d'affaires, NY 54321

Cher M. Rodriguez, Je voudrais exprimer mon vif intérêt pour le poste de Recruiting Manager, indiqué sur CareerBuilder.com. Je suis convaincu que mes 10 années d'expérience dans la constitution d'équipes de professionnels pour les entreprises du Fortune 1000, ainsi que mes solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, font de moi un candidat idéal pour le poste.

En tant que responsable du recrutement expérimentée, j'ai embauché plus de 1 000 candidats pour des postes dans des dizaines de départements, allant des stagiaires aux cadres supérieurs. Souvent, j’ai été responsable du suivi des groupes de candidatures jusqu’à 4 000 candidats. Cette expérience de la gestion de milliers de candidats me permettrait de recruter et de gérer avec succès des candidats pour votre entreprise en croissance.

Vous indiquez dans votre candidature que vous recherchez un responsable du recrutement capable de développer des relations efficaces avec toutes les équipes internes afin d'adapter les stratégies de recrutement pour chaque département et poste.

Recruteur pendant quatre ans chez XYZ IT Company, j’étais chargé de travailler en étroite collaboration avec les responsables des départements développement, opérations, informatique et ressources humaines. Mes solides compétences en communication m'ont permis de comprendre ce que ces gestionnaires recherchaient chez les candidats idéaux. En communiquant continuellement avec ces gestionnaires tout au long du processus d'embauche, j'ai réussi à embaucher 400 candidats et à augmenter le taux de rétention des embauches de 20%.

Je suis convaincu que mes années d'expérience dans la gestion d'un grand nombre de candidats, mes solides compétences en communication et mon historique de succès en matière d'embauche et de fidélisation des employés font de moi un candidat solide pour le poste de responsable du recrutement chez ABC. J'ai joint mon résumé et je vous contacterai la semaine prochaine pour voir si nous pourrions trouver le temps de parler ensemble. Merci beaucoup pour votre temps et votre considération.

Cordialement, Signature (lettre imprimée)

Melanie demandeur

Envoi d'une lettre de motivation

Si vous envoyez votre lettre de motivation par courrier électronique, indiquez votre nom et le titre du poste dans la ligne d'objet du message.

Incluez vos informations de contact dans votre signature électronique et ne répertoriez pas les informations de contact de l'employeur. Commencez votre message avec une salutation professionnelle.

Exemple de lettre d'accompagnement par courriel (version texte)

Assujettir: Poste de responsable du recrutement - Votre nom

Cher responsable de recrutement, Je vous écris au sujet du poste de responsable du recrutement publié sur Monster.com. Je crois que mes nombreuses années d'expérience en tant que recruteur et, depuis six ans, en tant que responsable du recrutement pour des entreprises technologiques en croissance, font de moi un candidat idéal pour le poste. J'ai des compétences interpersonnelles et en communication qui m'ont permis de développer des équipes efficaces dans divers départements technologiques, y compris l'architecture, l'ingénierie, l'informatique, le contrôle de la qualité et la recherche et développement.

En tant que responsable du recrutement pour PQZ Enterprises, j'ai embauché des candidats pour des postes dans tous les départements, à tous les niveaux, des stagiaires aux cadres supérieurs.

J'ai déjà suivi des groupes de milliers de candidats. Ma connaissance des systèmes de suivi des candidats et des stratégies de recrutement me permettra de conserver les meilleurs professionnels possibles pour votre personnel.

J'apprécierais l'occasion de vous rencontrer concernant l'impact positif sur votre entreprise que je pourrais avoir grâce à ma capacité à recruter les bonnes personnes pour les bons emplois. J'ai joint mon résumé à votre examen et j'espère avoir de vos nouvelles.

Merci pour votre temps et votre considération.

Cordialement, Prénom nom de famille

Lors de la rédaction d'un CV pour un poste de recrutement, il est important de souligner votre compréhension du processus d'embauche en présentant votre expérience antérieure de manière claire et concise. Fournissez des statistiques de carrière dans le profil de votre CV pour attirer l’attention sur votre dévouement et votre familiarité avec le poste.

Ce qui suit est un exemple de CV pour un responsable du recrutement qui contient un profil.

Recruiting Manager Exemple de CV

Ceci est un exemple de CV pour un poste de responsable du recrutement. Téléchargez le modèle de CV (compatible avec Google Docs et Word Online) ou voyez ci-dessous pour plus d'exemples.

Téléchargez le modèle Word

Recruiting Manager Exemple de CV (version texte)

Carly demandeur

2000 East Street, Apt. 12

Albany, New York 12345

(123) 555-1234

[email protected]

PLAN DE CARRIÈRE

Directeur du recrutement avec huit ans d’expérience dans la gestion de budgets de recrutement de plusieurs millions de dollars afin de constituer avec succès des équipes de professionnels, en particulier dans les domaines des technologies de l’information et des sciences de la vie, cherche un poste au sein d’un cabinet de recrutement de premier plan.

QUALIFICATIONS DE BASE

Système de suivi en ligne des candidats développé et mis en œuvre utilisé pour recruter avec succès plus de 800 professionnels

• Augmentation du taux de rétention des employés embauchés de 20% en moyenne.
• Bonnes compétences interpersonnelles; ont cultivé des contacts dans de nombreuses grandes entreprises.
• Avoir une expérience de recruter et de former du personnel avec succès.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

COMPAGNIE DE RECRUTEMENT XYZ, Stamford, CT

Recruteur Senior, Septembre 2016 à aujourd'hui

Entretenez des relations cohérentes avec plusieurs entreprises Fortune 1000, en aidant chaque entreprise à remplir des dizaines de postes de direction.

• Plus de 400 professionnels des industries des technologies propres et des sciences ont été embauchés avec succès.
• Fournir une formation en coaching et en leadership à 20 assistants au recrutement et à la direction de leurs clients.
• Élaboration d'un manuel de formation pour les nouvelles recrues qui a été adopté par l'entreprise comme outil de formation utilisé avec toutes les nouvelles recrues.

IT COMPANY, Albany, NY

Responsable du recrutement, Mai 2010 à septembre 2016

Recruté et doté en personnel dans tous les départements, y compris le développement, les opérations, l'informatique et les ressources humaines.

• Budget de recrutement administré de 500 000 dollars, permettant à la société d'économiser 10% grâce à des stratégies de publicité efficaces.
• Système de suivi des candidats en ligne développé et maintenu.
• Présentations de recrutement dans le Nord-Est et conception de trousses d'emploi pour attirer avec succès des employés idéaux.

ÉDUCATION

Baccalauréat ès arts en sciences politiques (Mai 2010); GPA 3.9

Université d'ABC, New York, NY

La liste de dean; Diplômé Summa Cum Laude