Comment faire correspondre vos qualifications à un emploi

Les employeurs ne passent généralement que quelques secondes à décider si vous êtes assez apte à occuper un emploi pour justifier un examen plus approfondi de votre curriculum vitae et de votre lettre de motivation. Vous devez donc vous assurer qu'il est immédiatement évident que vous possédez de nombreuses compétences., expériences et qualités qu’ils apprécient le plus.

Il est également important de vous concentrer sur vos compétences et vos atouts les plus pertinents lors de la rédaction de CV, de lettres de motivation et d'entretiens. Plus vous correspondez au poste et montrez à l'employeur comment vous ajouteriez de la valeur à l'organisation, meilleures seront vos chances de réussir votre recherche d'emploi.

Analyser l'offre d'emploi

Les offres d'emploi sont généralement divisées en plusieurs sections. Attendez-vous à voir des informations sur l'entreprise, des détails sur les qualifications souhaitées des candidats et une description des responsabilités impliquées dans le rôle. Certains sont brefs, tandis que d'autres incluent plus de détails sur le travail et l'entreprise. Prenez le temps d'examiner l'offre d'emploi afin de bien connaître les souhaits de l'employeur.

Voici comment décoder un emploi afin que vous puissiez décider de postuler et de commencer à travailler sur votre CV et votre lettre de motivation.

Fais une liste

Si le poste vous convient, l'étape suivante consiste à établir un lien entre vos compétences et les exigences de l'employeur en créant une liste des qualifications préférées du candidat idéal pour votre poste cible. Si un travail est bien écrit et détaillé, vous pourrez peut-être assembler une bonne partie de votre liste dès l'annonce.

Extrayez n'importe lequel des mots-clés décrivant les compétences, les qualités ou les expériences que l'employeur a indiquées comme requises ou préférées. En outre, passez en revue les tâches et faites des hypothèses sur les qualifications requises pour les exécuter.

Par exemple, si l’annonce que vous organisez des événements de collecte de fonds pour des donateurs potentiels, vous pouvez supposer que les compétences en matière de planification d’événements seraient très appréciées et devraient être ajoutées à votre liste.

Obtenir plus d'informations

Parfois, les annonces d'emploi sont très courtes et ne révèlent pas grand chose aux attentes de l'employeur. Essayez de chercher sur le site Web de la société, car la description de la section des ressources humaines de leur site est peut-être plus longue que dans l'annonce que vous avez vue.

Une autre stratégie consiste à rechercher des sites tels que Indeed.com par le même titre pour avoir une idée de ce que les autres employeurs recherchent chez les candidats. Consultez également Google pour obtenir des descriptions d'emplois similaires. Par exemple, si vous postulez à un poste d'analyste de crédit, essayez de rechercher en utilisant l'expression "description de poste d'analyste de crédit". Voici comment utiliser les options de recherche avancée pour trouver des informations sur un travail.

Besoin de compétences à inclure?

Lorsque vous n'êtes pas sûr des compétences ou qualités à inclure, consultez cette liste de compétences pour les curriculum vitae, les lettres de motivation et les entretiens. Il comprend des listes des compétences générales les plus recherchées par les employeurs, ainsi que des compétences pour diverses professions. Incluez les compétences les plus pertinentes dans votre CV et votre lettre de motivation.

Demander conseil

Si vous êtes vraiment motivé pour décrocher un emploi, interrogez des professionnels sur le terrain et demandez-leur ce qu'il faut pour exceller dans leur travail. Contactez les anciens du collège par l'intermédiaire du bureau de votre collège et / ou de la carrière des anciens, des contacts LinkedIn et des amis de la famille pour générer une liste de contacts pour ces consultations.

Faire un match

Une fois que vous avez rassemblé une liste détaillée des qualifications pour votre travail cible, passez en revue chaque élément de la liste et essayez de penser à la manière dont vous pourriez prouver que vous possédez cet actif. Ecrivez une phrase sur le plus grand nombre de qualifications possible, décrivant de quelle manière vous avez utilisé cette compétence ou démontré cette qualité dans le cadre d’une activité professionnelle, bénévole, académique ou périscolaire.

Dans la mesure du possible, indiquez les résultats positifs ou la reconnaissance que vous avez obtenus lors de l'application de la compétence. Par exemple, si un travail requiert de fortes compétences en rédaction, vous pouvez dire: "Pendant que je travaillais comme stagiaire à la campagne, j’ai écrit des communiqués de presse sur la plateforme du candidat, ce qui a entraîné la publication de deux articles dans les médias locaux."

Priorisez vos qualifications dans votre lettre d'accompagnement

Donne la priorité aux phrases sur tes qualifications et incorpore les énoncés les plus difficiles dans ta lettre de motivation. Composez un énoncé de thèse pour le début de votre lettre de motivation qui mentionne 2 à 4 éléments d'actif, ce qui en fait un excellent candidat pour ce poste.

Par exemple, pour un poste de caissier de banque, vous pouvez dire: "Mes solides compétences en mathématiques, mon sens du service à la clientèle, mon souci du détail et ma capacité à travailler avec précision font de ce travail un excellent choix pour moi." Dans les paragraphes suivants, vous devez fournir des exemples de comment et où vous avez appliqué ces compétences.

Révisez votre CV

Passez en revue votre CV existant et assurez-vous que vous avez incorporé autant d'énoncés sur les qualifications préférées pour le poste que possible. Énumérez les phrases les plus prioritaires au début de vos descriptions pour attirer le plus l’attention.

Si vous avez quelques emplois plus qualifiants que d’autres, vous pouvez développer une catégorie principale dans la partie supérieure de votre CV, telle que "Expérience liée" (s’ils ne sont pas vos emplois les plus récents). Prenez quelques minutes pour mettre à jour les descriptions des emplois que vous avez occupés. En juxtaposant les descriptions de poste de votre CV, votre CV sera encore plus impressionnant.

Inclure les titres

Certains candidats auront des expériences groupées qui correspondent à des qualifications clés. Prenons, par exemple, l'exemple dans lequel l'écriture et la planification d'événements sont hautement qualifiantes pour un travail particulier.

Si un candidat a des expériences qui correspondent à ces catégories, il peut alors créer des rubriques telles que "Expérience en rédaction" et "Expérience en planification d'événement" et placer les expériences correspondantes dans ces sections du CV. Les rubriques pertinentes attireront l'attention de l'employeur sur les qualifications clés en un coup d'œil.

Lors des entretiens d'embauche

Avant de procéder à un entretien, consultez la liste des qualifications que vous avez créées lors de l’exécution de votre candidature. Préparez-vous à discuter des compétences spécifiques et des atouts dont vous disposez au cours des entretiens d'embauche. Vous pouvez également réitérer ce qui vous qualifie pour être sélectionné dans vos notes de remerciement pour un entretien d'embauche.