L'éthique dans l'application de la loi et le maintien de l'ordre

On dit souvent qu'aucune autre profession n'exige un niveau d'éthique plus élevé que celui de l'application de la loi. Le travail policier est une carrière qui exige le plus grand dévouement pour bien faire les choses. Il est indéniable et compréhensible que cela crée une énorme attente pour les agents, ce qui fait que les normes en matière d’éthique de la police sont parmi les plus strictes de toutes les professions.

Des policiers vivent dans un bocal à poissons

Amis, parents, voisins et étrangers surveillent chaque mouvement des agents de la force publique, qu'ils soient en service ou non. Le fait est que le public examine les agents de police plus que la plupart des autres professions, soit parce qu'ils sont cyniques et espèrent les surprendre en train de se tromper, soit parce qu'ils ont bon espoir et cherchent un bon exemple et un leader fort. Dans les deux cas, il appartient à l'agent d'être au-dessus de tout reproche tant dans sa vie publique que privée.

Peu de mauvaises pommes nuisent à la réputation de chacun

Jour après jour, nous lisons des histoires d'agents faisant de mauvaises choses. Le vol, l'usage excessif de la force, l'abus de pouvoir, l'abus d'autorité et des choses simples comme les excès de vitesse sont autant d'exemples de comportements contraires à l'éthique de la part du public à qui il a été confié pour les servir et les protéger.

La grande majorité des policiers restent des personnes vraiment bonnes, travailleuses et dévouées. Ils s’efforcent de servir le public et de faire ce qui est juste à chaque tournant. Malheureusement, l'excellent travail des forces de l'ordre fait rarement la une. Quand cela se produit, il ne conserve pas le même souvenir durable que les mauvaises nouvelles.

Un seul acte indigne commis par un seul agent non professionnel peut avoir un impact sur l'ensemble de la profession. En fin de compte, tous les agents de police ont l’air identique et agissent de la même manière aux yeux du citoyen moyen. Il est important que les officiers se souviennent que ce qu'ils font en uniforme ne concerne pas seulement eux-mêmes, mais tout leur organisme et peut-être toute la profession.

Tout cela va bien, mais comment les agents appliquent-ils ce code à leur vie professionnelle quotidienne? La réponse courte et facile est "fais ce qu'il faut". Parce que l'éthique, y compris la police, repose sur des valeurs sociales, il n'est pas difficile de faire la différence entre le bien et le mal dans presque toutes les situations.

Quelles sont les valeurs?

"Valeurs" est le terme donné à ces idées, comportements et actions qui sont importants pour nous. Nos valeurs influencent fortement notre prise de décision et nous aident à déterminer où nous mettons l’accent sur nos vies personnelle et professionnelle. Les valeurs constituent la base de notre compréhension de l'éthique.

Au sein de la société, nous avons des valeurs personnelles et des valeurs sociétales. Nos valeurs personnelles sont les nôtres et sont influencées par notre éducation, nos origines culturelles et ethniques, nos croyances religieuses et nos expériences personnelles. Étant donné que les valeurs personnelles sont propres à chaque personne, elles ne constituent pas une plate-forme appropriée sur laquelle fonder l’éthique de la police, bien qu’elles puissent indiquer comment nous percevons, apprécions et abordons un comportement éthique.

Certaines valeurs, cependant, sont essentiellement universelles dans la société. Ces valeurs sociétales sont les idéaux qui tiennent le plus à cœur à la culture ou au groupe. Ce sont ces valeurs qui nous permettent de comprendre et d’attendre l’éthique et le comportement éthiques. Parmi ces idéaux figurent l’intégrité, l’honnêteté, le travail acharné, la gentillesse, la compassion, l’empathie, la sympathie, la justice et le courage.

Ces valeurs universelles nous guident vers un comportement et une prise de décision éthiques. Ils nous aident à nous informer de ce que l’on attend de nous et des mesures à prendre.

L'éthique définie

"Ethique" fait ce qu'il faut, peu importe ce que cela pourrait être. La "bonne chose" est basée sur ces valeurs qui sont chères à la société. Les principes éthiques reposent sur la notion que le bien est toujours vrai et que le mal est toujours faux.

Lorsque les agents ne font pas ce qui est juste et surtout ce qu'ils font clairement et manifestement, ils enfreignent les règles de la police, érodent la confiance du public et nuisent encore plus à la capacité des forces de l'ordre de travailler au sein de la communauté et de remplir sa mission. Le respect de normes éthiques élevées est aussi essentiel pour atteindre l'objectif global du maintien de l'ordre moderne que toute autre tactique, technique ou pratique.

L'importance d'un haut niveau d'éthique dans le travail de la police traditionnelle s'impose aux aspirants officiers dès les premiers jours de l'académie de police. Les agences disposent de plusieurs moyens pour promouvoir l’éthique de la police dans leurs rangs. Tout d’abord, c’est le serment d’office que prêtent les officiers.

Serment professionnel des forces de l'ordre

Bien entendu, le serment contient des dispositions sur la protection, le maintien et la défense de la Constitution des États-Unis. Cela inclut également la promesse de se conduire sobrement, honnêtement et honorablement, d'éviter les comportements offensants et d'obéir aux officiers supérieurs des différents départements.

Les officiers jurent d'être des citoyens honnêtes et honnêtes. Ils promettent de faire partie de la solution, pas du problème. Avant tout, ils promettent de respecter les règles, qu'ils le veuillent ou non.

Dans le concept d'agir honorablement, il est entendu que les agents devraient reconnaître leurs erreurs. Beaucoup plus de respect est réservé à ceux qui bousillent et l'admettent que ceux qui essaient de cacher leurs méfaits ou de blâmer les autres pour leurs manquements. En fait, le fait de mentir entraînera le licenciement plus rapidement que toute autre chose lorsque vous choisirez une carrière dans le maintien de l'ordre.

Code de déontologie des forces de l'ordre

Le serment professionnel jette les bases pour inculquer un comportement éthique, mais il ne s’arrête pas là. la plupart des agences codifient les pratiques qu’elles espèrent promouvoir et celles qu’elles attendent des agents pour les aider à prendre des décisions éthiques.

Le code d'éthique d'un organisme contient des dispositions spécifiques favorisant la protection des vies et des biens, l'importance d'éviter les préjugés et la compréhension du fait que le badge est un symbole de la confiance du public.

En bref, le code de déontologie exige que les agents ne soient pas seulement disposés à appliquer la loi, mais à la respecter. Ils sont appelés à donner des exemples au public et à démontrer la bonne façon de se comporter, plutôt que la mentalité de droit qu'ils sont si souvent accusés d'exposer.

Éthique policière et prise de décision

Pour les situations qui peuvent s'avérer difficiles pour les officiers, plusieurs tests peuvent être appliqués pour faciliter le processus de prise de décision éthique. Les tests d’éthique les plus connus sont peut-être le test de la pensée critique, le test des médias et le test intestinal.

Le test de pensée critique

Le test de la pensée critique pose une série de questions "oui" ou "non" afin de déterminer si un agent doit ou non poursuivre une action. Ces questions sont posées successivement et orientent finalement un agent vers le bon choix. Ces questions demandent:

• Est-ce que mon action est légale?
• Le résultat final sera-t-il bon?
• Est-ce que ça marchera?
• Existe-t-il un moyen moins nuisible d’atteindre le même objectif?
• Ma décision va-t-elle saper ou contredire un autre principe d'égale importance?
• Même si le résultat final est bon, les moyens violent-ils un principe éthique?
• Ma décision peut-elle être justifiée si elle est rendue publique?

Le test des médias

Un outil similaire mais plus simple, le test des médias, demande à un agent de répondre à une simple question: "Comment me sentirais-je si ma décision faisait la une du lendemain?" Cela rappelle aux policiers que, trop souvent, la perception devient une réalité et qu'il ne suffit peut-être pas de justifier nos actes s'ils obligent le public à remettre en question les pratiques et les tactiques de la police.

Le test des médias reconnaît que le public ne voit pas toujours les choses de la même manière que les forces de l'ordre. Étant donné que devenir agent de police signifie en fin de compte devenir fonctionnaire, les services de police doivent être conscients de ce que le public perçoit en ce qui concerne la police, qu'elle soit ou non au travail.

Le test d'intestin

Le test le plus simple est peut-être le test intestinal. Le test intestinal repose essentiellement sur l'instinct et la conviction que, au fond, tous les officiers peuvent présumer de la bonne décision. Essentiellement, le test intestinal repose sur le principe selon lequel s'il se sent mal, c'est probablement mal. Cela ne doit pas être confondu avec la différence entre se sentir bien et mal, mais entre le bien et le mal. Il y a beaucoup de fois où les choses qui se sentent mauvaises sont bonnes et les choses qui se sentent bien sont mauvaises.

Que l'on choisisse d'utiliser un test ou de faire confiance à leur instinct, il n'en reste pas moins que les comportements et les pratiques éthiques sont à la pointe de la profession des forces de l'ordre. Il est essentiel que chaque officier se souvienne de la raison pour laquelle elle a pris ce travail: protéger et servir.

Travailler pour faire une différence

La police doit travailler ensemble pour être les agents que le public réclame et attend d'eux. Ils doivent donner l'exemple en suivant les principes du maintien de l'ordre et faire les choix difficiles qui s'imposent pour faire ce qu'il convient de faire en toutes circonstances. Ce n'est qu'ainsi que les agents seront en mesure de fournir le niveau de service que leurs communautés méritent et de commencer à faire une différence dans la vie des autres.