Questions d'entrevue d'emploi à temps partiel et meilleures réponses

Lorsque vous interviewez pour un emploi à temps partiel, il est important d’être préparé. Cela signifie que vous devez vous entraîner à répondre aux questions d’entrevue spécifiques au travail à temps partiel, ainsi qu’à des questions d’entrevue types pour tout travail.

En plus des questions sur vos compétences et vos aptitudes, vous serez également interrogé sur votre disponibilité et votre horaire de travail préféré. Veillez à ne pas vous mettre dans un coin lorsque vous répondez. L’employeur peut vous poser des questions sur votre emploi du temps parce qu’il prévoit travailler à temps plein ou parce qu’il sait qu’il ne travaillera qu’à temps partiel et veut être sûr que vous serez satisfait du nombre d’heures disponibles.

Gardez votre réponse générale et enthousiaste au sujet du travail et de la compagnie, et venez à l'entrevue avec la volonté de discuter de votre disponibilité et de votre emploi du temps.

Questions communes d'entrevue d'emploi à temps partiel

Examinez les questions qui vous seront probablement posées, réfléchissez à la manière dont vous allez réagir et soyez prêt avec une liste de vos propres questions à poser à l'intervieweur.

• Quels jours / heures êtes-vous disponible pour travailler? - Meilleures réponses
• Avez-vous des activités qui vous empêcheraient de travailler votre emploi du temps? - Meilleures réponses
• Préféreriez-vous un emploi à temps plein à un temps partiel si un emploi était disponible? - Meilleures réponses
• Pourquoi tu veux ce travail? - Meilleures réponses
• Quelles sont vos prétentions salariales? - Meilleures réponses
• Comment décririez-vous votre rythme de travail? - Meilleures réponses
• Comment gérez-vous le stress et la pression? - Meilleures réponses
• Êtes-vous surqualifié pour ce travail? - Meilleures réponses

• Avez-vous déjà eu des difficultés à travailler avec un manager? - Meilleures réponses
• Pourquoi voulez vous travailler ici? - Meilleures réponses
• Pourquoi devrions-nous vous engager? - Meilleures réponses
• Que savez-vous de cette entreprise? - Meilleures réponses
• Pourquoi es-tu la meilleure personne pour le travail? - Meilleures réponses
• Quelle expérience avez-vous? - Meilleures réponses
• Que pouvez-vous contribuer à cette entreprise? - Meilleures réponses
• Qu'est-ce qui vous intéresse dans ce métier? - Meilleures réponses
• Qu'est-ce qui vous motive? - Meilleures réponses
• Qu'est ce que tu recherches dans ton prochain travail? Qu'est-ce qui est important pour toi? - Meilleures réponses

• Que ferez-vous si vous n'obtenez pas ce poste? - Meilleures réponses
• Quels sont vos objectifs pour les prochaines années? Comment comptez-vous atteindre ces objectifs? - Meilleures réponses

Questions d'entrevue d'emploi à temps partiel à poser au gestionnaire d'embauche

Une des dernières questions que l’on pourrait vous poser au cours d’un entretien d’emploi est la suivante: "Avez-vous des questions pour moi?" Lorsque vous interviewez pour un emploi à temps partiel, il est important de clarifier avec votre intervieweur le nombre d'heures par semaine que vous pouvez vous attendre à travailler, ainsi que votre horaire hebdomadaire probable.

Si vous conciliez d’autres responsabilités (comme l’école et la famille) avec votre horaire de travail, vous devez avoir une idée des attentes de l’employeur en cas d’embauche.

Prenez le temps de poser des questions qui clarifieront l'emploi, les horaires, les heures hebdomadaires, la flexibilité et tout ce que vous devez savoir pour déterminer si l'emploi convient à ce que vous recherchez.

• Si on me propose ce poste, dans combien de temps voudriez-vous que je commence?
• Combien de personnes employez-vous à temps partiel?
• Est-ce une position qui a toujours été à temps partiel?
• Serait-il possible de travailler à temps plein dans le futur?
• Aurai-je l'occasion d'interviewer le superviseur de ce poste?
• Y a-t-il une personne à temps plein ici, avec des tâches similaires, avec qui je travaillerais?
• Quelles sont les responsabilités de ce poste?
• Pouvez-vous me décrire une journée typique dans cette position?
• Comment décririez-vous le style de gestion de votre entreprise?

• Combien d'employés à temps partiel cette entreprise emploie-t-elle?
• Combien d'employés à temps plein cette entreprise emploie-t-elle?
• Existe-t-il des opportunités de croissance au sein de l'entreprise?
• Combien de candidats interviewez-vous pour ce poste?
• Combien d'employés occupent ce poste?
• À qui cette position fait-elle rapport?
• Quels types d'évaluation de performance sont effectués?
• Quelles qualités voudriez-vous voir chez une personne occupant ce poste?
• Quels sont certains des défis dans cette position?
• Que pensez-vous est la meilleure partie de cette position?

• Selon vous, quelle est la partie la plus difficile de cette position?
• Avez-vous d'autres questions pour moi?
• Quand devrais-je m'attendre à avoir de vos nouvelles?