Guide du débutant en congé de maternité

Aux États-Unis, les lois sur le congé de maternité peuvent être source de confusion. Certains États ont des lois impressionnantes sur les congés de maternité et d'autres non. Certaines entreprises offrent des congés de maternité exceptionnels et d'autres n'offrent rien. Si vous êtes enceinte, vous avez besoin de réponses en un tournemain, car il y a beaucoup à planifier! Parlons de vos principales questions de loi sur le congé de maternité.

Combien de temps pouvez-vous légalement prendre un congé de maternité?

La réponse courte est que, selon la loi américaine, vous pouvez prendre 12 semaines de congé.

Voici la longue réponse avec les faits. En 1993, le président Bill Clinton a adopté la loi sur le congé familial et médical (FMLA), qui protège le travail de tout travailleur qui s'absente du travail en raison d'une maladie grave, d'un membre de sa famille malade ou pour s'occuper d'un enfant nouveau-né, adopté ou en famille d'accueil..

La loi stipule que si vous travaillez pour votre entreprise depuis 12 mois et avez travaillé au moins 1 250 heures et si l'entreprise compte 50 employés ou plus sur 75 km, vous pouvez prendre jusqu'à 12 semaines de congé non payé sur 12 mois. dans certaines circonstances. Pour plus d’informations sur la FMLA, consultez la page FMLA du Département américain du Travail.

Combien de temps dure le congé de maternité moyen?

Votre médecin vous dira que votre corps a besoin de six semaines pour récupérer de l'accouchement et de huit semaines si vous avez eu une césarienne. La FMLA protégera votre travail pendant 12 semaines, mais (et c’est un grand "mais"), il n’est pas rémunéré. La vraie question est donc de savoir combien de temps pouvez-vous vous permettre de prendre un congé non payé?

Votre choix peut venir d’argent. Si votre entreprise vous autorise à utiliser vos congés de maladie, vos vacances et vos congés personnels et offre également une invalidité de courte durée, vous pourriez être rémunéré pour une partie de votre congé. Ce serait le bon moment pour commencer à calculer les chiffres.

Tout comme il n'y a pas de grossesse moyenne, il n'y a pas de congé de maternité moyen. Vous avez de nombreuses options à explorer. Ensuite, vous déciderez du temps qu'il vous faudra.

Comment l'invalidité de courte durée (MST) fonctionne-t-elle pendant le congé de maternité?

L’invalidité de courte durée vous offrira six semaines de salaire pour un accouchement normal et huit semaines pour une césarienne. Le reste de votre congé de maternité sera non rémunéré et protégé par la FMLA. L’invalidité à court terme ne couvrira pas l’ensemble de votre salaire, mais elle en couvrira une bonne partie (vérifiez auprès de votre responsable des ressources humaines).

STD ne commence pas à payer tout de suite. Vous devez attendre un "délai de carence" au cours duquel la compagnie d'assurance confirme votre invalidité. Votre handicap est que vous avez donné naissance à un enfant. Vous devrez en tenir compte dans votre budget si vous avez des factures à payer au cours de cette période.

Quels États offrent des congés de maternité (familiaux) rémunérés?

Sur les 50 Etats-Unis, seuls trois offrent un congé de maternité payé. Ils sont la Californie, le New Jersey et le Rhode Island et le 1er janvier 2018, New York rejoindra cette liste.

Êtes-vous payé quand vous êtes en congé de maternité?

Si vous habitez aux États-Unis, vous n'êtes pas payé par le gouvernement fédéral pendant votre congé de maternité. Espérons qu'un jour, les États-Unis rejoindront le reste du monde et offriront un congé familial payé. Notre gouvernement y travaille.

Cette loi n'a pas été adoptée, il est bon d'être au courant. La loi sur le congé familial et médical (FMLI) ou la famille a été présentée à la Chambre des représentants des États-Unis en 2013. La loi propose un congé de maternité payé. Avec la FMLA, ce n’est pas une garantie de paiement. La FAMILY Act propose de soutenir les familles américaines en offrant un congé payé à presque tous les autres pays. Cliquez ici pour lire le projet de loi et son statut.

Quels États ont leurs propres lois sur le congé de maternité?

14 des 50 États américains proposent leurs propres lois sur la maternité. C'est un petit nombre, mais la bonne nouvelle est que de nombreux États travaillent sur des lois favorables aux familles sur le lieu de travail. Si vous voulez savoir ce que votre État propose à ses résidents, consultez le site de la Conférence nationale des législatures des États qui contient une liste à jour des lois sur les congés de maternité des États.

Considérez cet article comme un guide pour débutants en congé de maternité. De nombreux éléments peuvent prédire ce que sera votre congé de maternité. Ils sont ce que votre entreprise ressemble, quelle est leur politique en matière de congé de maternité et s’ils offrent l’invalidité de courte durée. Ensuite, vous devez savoir ce que votre État vous propose (bien que votre service des ressources humaines connaisse ces informations). Ensuite, à quoi ressemblent vos finances. Une fois que vous aurez toutes ces informations, vous pourrez décider.

Sources

Département du travail américain

La Conférence nationale des législatures d'État.