Guide indispensable sur les congés de maternité

Alors, tu es sur le point d'avoir un bébé? Toutes nos félicitations! Une fois que les gens ont demandé le genre et le nom que vous voulez donner au tyke, ils vous demanderont probablement si vous envisagez de quitter votre emploi ou de retourner au travail après avoir accouché. De nos jours, 70% des mères d'enfants de moins de 18 ans travaillent à l'extérieur de la maison contre un salaire. Il est donc probable que votre réponse est oui.

Prochaine étape: planifiez votre congé de maternité. Ce n'est pas une tâche facile, alors prenez votre temps. Vous voudrez consulter votre mari ou votre conjoint, d'autres membres de la famille et peut-être même votre comptable. Ce guide vous permettra de commencer à considérer les problèmes les plus importants et à poser les bonnes questions.

Comprenez vos droits

Recevrez-vous une indemnité de maternité pendant que vous êtes à la maison avec un nouveau bébé ou un enfant adopté? C'est une question à laquelle vous pouvez répondre en consultant votre manuel de l'employé, en discutant avec des collègues de confiance et en consultant les réglementations de votre État. Croquez les chiffres pour pouvoir comparer le salaire de maternité à votre salaire actuel.

Ensuite, assurez-vous de bien comprendre les couvertures laissées par la FMLA. Vous pourriez avoir de gros problèmes si vous supposez que votre employeur et votre situation sont couverts par la loi sur les congés pour raisons de famille et pour raisons médicales, uniquement pour savoir à quel moment le bébé arrive, que vous tombez dans une exception. Et même si vous êtes couvert par la FMLA, cela garantit uniquement votre travail - cela ne remplace pas vos revenus perdus.

En effet, il existe une série de lois sur les congés de maternité qu'il est important de connaître et de comprendre. Il y a même un nouveau projet de loi appelé Loi sur la famille qui prévoit un congé familial payé si le Congrès l'adopte et que le président le signe. Il n'y a pas de meilleur moment pour se mettre au diapason que le présent.

Planifiez votre congé de maternité

Vous êtes maintenant prêt à planifier votre congé de maternité. Mais ce doit être un plan flexible, car il y a beaucoup de facteurs inconnus, de la naissance à la santé de votre bébé et de votre récupération physique. Si vous êtes un parent adoptif ou d'accueil, le timing peut être particulièrement difficile - vous pourriez recevoir un appel téléphonique un après-midi et devenir mère le lendemain matin!

La plus grande décision est de savoir combien de temps prendre pour un congé de maternité. Encore une fois, il est bon de réfléchir aux différents scénarios qui pourraient influencer votre plan et vous laisser la possibilité de vous adapter à des circonstances changeantes. Vous pouvez en apprendre davantage sur les expériences de congé de maternité d'autres mères si cela vous aide à décider de ce qui pourrait vous convenir le mieux. Demandez-vous si vous aurez besoin de quelques jours ou plus avant l’arrivée du bébé pour protéger votre santé et préparer votre foyer.

Vous êtes maintenant prêt à négocier un congé de maternité avec votre patron. Abordez-le comme une série de conversations et veillez à écouter autant que vous envisagez de parler. Ne ferme pas les portes!

La vie autour du congé de maternité

Ce n'est pas facile de concilier grossesse et travail. Vous pouvez vous sentir malade ou fatigué ou simplement être distrait de votre routine habituelle. Juste au moment où vous apprenez à gérer votre vie, quelque chose peut changer. Appuyez-vous sur vos collègues, vos amis et votre famille lorsque vous en avez besoin. Il est utile d'avoir un village pour élever un enfant.

Bientôt, vous devrez dire au patron que vous êtes enceinte si ce n'est déjà fait. Astuce: cela devrait se produire avant de négocier votre congé de maternité. Votre entreprise peut vous demander d’écrire une lettre officielle de congé de maternité afin de conserver vos plans. Ou un simple email pourrait suffire.

À la fin de votre congé de maternité, la tâche qui vous attend vous permettra de retourner au travail en douceur. Souvent, le plus gros obstacle est de survivre la première semaine. Vous pouvez le faire, autant de mères avant d'avoir compris cette transition difficile. Bonne chance et profitez bien de votre bébé!