Que faire quand vous prenez votre retraite et des ressources pour vous aider

Beaucoup de gens attendent avec impatience leur retraite et prévoient faire tout ce qu'ils ne pourraient pas faire tout en répondant aux exigences d'un travail. D'autres personnes attendent la retraite avec impatience, mais ne la considèrent pas comme une période de loisirs. Au lieu de cela, ils voient dans cette transition de vie un moment propice à l’exploration d’une nouvelle carrière. Cet article traitera des problèmes rencontrés par les retraités ou ceux qui approchent de la retraite. Il couvrira des sujets tels que la recherche d'un emploi en tant que travailleur d'âge mûr, les opportunités d'éducation pour les personnes âgées et les opportunités de bénévolat.

Emploi

En avril 2000, le président Bill Clinton a signé la loi de 2000 sur le travail des personnes âgées. Ce projet de loi élimine le critère du revenu de retraite, qui limitait le revenu qu'une personne âgée pouvait gagner sans réduction ni perte des prestations de la sécurité sociale. Étant donné que de nombreux retraités américains avaient besoin ou voulaient continuer à travailler après 65 ans, ce projet de loi en aide beaucoup.

Selon un article sur Troisième âge "Près de 40% des Américains de 50 ans et plus s'attendent maintenant à devoir travailler pendant leur retraite par nécessité pour maintenir leur style de vie." Beaucoup de travailleurs d'âge mûr retournent au lieu de travail d'où ils ont pris leur retraite, mais à temps partiel. D'autres n'ont pas l'option de reprendre leur travail précédent ou ne le choisissent pas. Ils décident plutôt d'explorer de nouveaux chemins.

Malheureusement, trouver un emploi en tant que travailleur âgé n'est pas facile. En moyenne, un travailleur âgé met deux fois plus de temps à trouver un emploi et les travailleurs âgés doivent souvent accepter un salaire inférieur. Ceci en dépit du fait que les travailleurs âgés apportent à leur travail quelque chose que les travailleurs plus jeunes ne peuvent pas: une expérience de vie, une expertise et des compétences.

Une partie de la difficulté à laquelle font face les demandeurs d'emploi âgés réside dans le fait que beaucoup ont besoin de se recycler pour s'adapter à l'évolution du marché. Bien que les compétences des retraités soient abondantes, ils ne disposent parfois pas des compétences techniques, qui sont très importantes sur le marché actuel. SCSEP: Le programme d'emploi dans les services communautaires destinés aux seniors offre une formation professionnelle aux personnes à faible revenu de plus de 55 ans. Le site Web de l'AARP contient des informations sur la recherche d'un emploi, la possibilité de rester employable et l'élimination des obstacles à l'emploi.

Faire du bénévolat

planifiéSenior CorpsVolunteerMatch

Enquêter sur les esprits

Elderhostel est une organisation à but non lucratif qui propose des "aventures d'apprentissage" aux 55 ans et plus. Selon le site Internet de l'organisation, «Elderhostel est destiné aux personnes en déplacement qui croient que l'apprentissage est un processus qui dure toute la vie». Les participants peuvent voyager dans le monde entier pour effectuer des recherches ou participer à un apprentissage en classe.

Pendant de nombreuses années, la retraite a été considérée comme la fin. Il est plus avantageux de penser à cette transition de vie comme à un début. Le moment est peut-être venu de tirer parti d'opportunités dont nous ne pouvions pas profiter auparavant. C’est le moment d’acquérir de nouvelles compétences, d’essayer une nouvelle carrière ou de redonner à la communauté. Tu décides.