Avantages sociaux pour la santé mentale

On estime que près d'un adulte américain sur cinq a souffert d'une forme ou d'une autre de maladie mentale au cours de sa vie, ce qui représente environ 4,2% de tous les adultes qui travaillent aux États-Unis. (Source: NIH) L’Alliance nationale contre la maladie mentale (NAMI) indique que «les maladies mentales graves coûtent aux États-Unis 193,2 milliards de dollars de pertes de revenus par an». En outre, «les personnes atteintes de maladie mentale grave courent un risque accru de maladies chroniques. Aux États-Unis, les adultes atteints de maladie mentale grave décèdent en moyenne 25 ans plus tôt que d’autres, en grande partie à cause de problèmes médicaux pouvant être traités. ”

Comment les bienfaits sur la santé comportementale soutiennent le mieux-être

Le maintien d'une bonne santé mentale nécessite l'accès à des services et à un soutien en santé mentale. Cependant, un grand nombre de régimes de soins de santé n'offrent pas d'avantages qui couvrent les besoins spécifiques des patients souffrant de troubles du comportement, ni les médicaments et les traitements dont ils ont besoin pour mener une vie normale. Cela se traduit par des ressources limitées pour les employés qui peuvent être confrontés à des situations personnelles et professionnelles stressantes, à la dépression, à des problèmes émotionnels et à des dysfonctionnements interpersonnels.

Ne pas avoir accès à des avantages pour la santé mentale peut amener les patients à se tourner vers des méthodes malsaines, telles que masquer les symptômes et agir de manière inacceptable sous forme de toxicomanie et de toxicomanie. Sur de longues périodes, le manque de santé mentale entraîne une faible productivité, le moral des employés et des risques juridiques pour la société lorsqu'un employé finit par perdre ses capacités d'adaptation.

Concevoir des avantages pour la santé mentale qui fonctionnent

Heureusement, il existe des plans de santé comportementale qui aident à résoudre ce problème très réel sur de nombreux lieux de travail. Cela implique souvent l’utilisation d’une approche multi-intégrée. Les éléments d’un plan de santé comportementale bien conçu sont les suivants:

• Accès à la demande à une personne en direct: Lorsqu'une personne traverse une crise perçue, qu'elle soit personnelle ou professionnelle, le fait de parler à une personne bien informée et attentionnée fait toute la différence. Un certain nombre de programmes d’aide aux employés (PAE) offrent un accès direct à des conseillers téléphoniques, des infirmières et d’autres prestataires de soins de santé qui peuvent diriger un employé affecté vers les services de santé comportementale dont il pourrait avoir besoin. En outre, les infirmières et les médecins des salles d’urgence devraient être prêts à prodiguer des soins rapides et respectueux aux adultes souffrant de symptômes de maladie mentale.

• Approbations immédiates pour les services: Parallèlement à un accès rapide à une personne en vie pour l'aider à faire face à ce qu'elle vit, il est indispensable de pouvoir être admis dans un établissement de soins pour patients hospitalisés afin de traiter une menace immédiate pour la sécurité de l'employé ou de sa personne à charge. Les plans de santé comportementaux offrent un processus de pré-certification et de traitement des réclamations plus rapide que l’assurance soins de santé standard.
• Intégration de données et de services: Un facteur important pour tout programme d’assurance maladie comportementale est qu’il peut gérer les données de santé de chaque membre de manière transparente et confidentielle dans un environnement sécurisé. Dans le passé, il était plus difficile de contrôler et de faire participer les membres aux bons programmes en raison de problèmes de confidentialité liés aux méthodes de gestion des enregistrements papier. Avec les directives HIPAA en place, un système de santé mentale peut permettre aux membres des régimes d’assurance collective de protéger la confidentialité lorsqu’ils ont besoin d’avoir accès à des services de santé mentale.

• Assistance sur ordonnance: Lorsqu'une personne a besoin de médicaments pour traiter un problème de santé mentale ou comportementale sous-jacent, l'un des obstacles éventuels est l'accès à des prescriptions approuvées. Les programmes de santé comportementale offrent plus de succès dans l'obtention de médicaments pour traiter un grand nombre de problèmes, de la dépression à la toxicomanie. De plus, il doit s'agir d'un niveau de soutien constant, car les patients en santé mentale décident souvent de cesser de prendre leurs médicaments lorsqu'ils commencent à se sentir mieux. Les médecins et les pharmaciens ont besoin d’un moyen de communiquer l’importance d’un traitement médicamenteux régulier.

Heureusement, la stigmatisation associée à la maladie mentale diminue et les patients peuvent obtenir les soins dont ils ont besoin grâce aux avantages de leur plan de santé mentale. En plus des soins psychologiques réguliers, des médicaments et des thérapies par la parole, les perspectives pour les personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale deviennent plus positives.