Orientation professionnelle - Tirez le meilleur parti de l'aide d'un professionnel

L'orientation professionnelle fournit des conseils professionnels sur les problèmes que nous rencontrons tous concernant notre carrière à un moment donné - et généralement à plusieurs moments - au cours de notre vie. Ils incluent le choix ou le changement de carrière, la recherche d’emploi et le traitement des problèmes liés au travail. Voici huit choses à faire pour tirer le meilleur parti de ce très précieux service:

Choisissez le bon professionnel

Après avoir décidé que vous avez besoin de conseils en matière de carrière, votre prochaine étape consiste à trouver le bon professionnel pour le fournir. Beaucoup de gens prétendent être des experts dans ce domaine. Votre travail consiste à faire appel à une personne dûment formée pour vous aider.

La personne que vous embauchez peut être un conseiller d'orientation, un fournisseur de services d'orientation professionnelle ou un coach de carrière. Bien que chacun ait des qualifications différentes, ils devraient tous bien connaître le développement de carrière. Par souci de simplicité, nous ferons référence à quiconque fournit une orientation professionnelle en tant que conseiller d'orientation ou conseiller.

N'obtenez pas l'aide de quelqu'un qui pourrait avoir une arrière-pensée, par exemple un recruteur. Son objectif est de pourvoir les postes vacants le plus rapidement possible, et non d'aider les personnes à trouver une carrière satisfaisante.

Partagez vos attentes avec le conseiller d'orientation

Avant de fixer votre premier rendez-vous ou lors de votre première session, expliquez en détail avec quoi vous avez besoin d'aide, qu'il s'agisse de choisir une carrière ou de décider de changer de carrière, de rechercher un emploi, de rédiger un CV, d'organiser votre recherche ou de vous préparer à un emploi. entretiens. Si vous ne partagez pas vos attentes avec le conseiller, il ne pourra pas les satisfaire.

Si vous n'êtes pas sûr de vos besoins exacts, soyez également franc à ce sujet. Par exemple, il peut être difficile de savoir si vous avez besoin d'un nouvel emploi ou d'une toute nouvelle carrière. Demandez de l'aide pour le comprendre.

Soyez à l'heure pour votre rendez-vous

Tirez le maximum de votre rendez-vous en étant ponctuel. Arriver à l'heure vous permet d'utiliser toute la session. Le conseiller ne sera probablement pas en mesure de continuer à vous rencontrer au-delà de l'heure de votre rendez-vous car d'autres clients seront en attente, mais il vous facturera pour la session complète.

Ne vous attendez pas à ce qu'un conseiller en carrière vous dise quelle carrière vous convient le mieux

Même les conseillers d'orientation les plus instruits ne peuvent vous dire quelle carrière vous convient le mieux et soyez très méfiant à l'égard de ceux qui prétendent pouvoir le faire. Le choix d'une carrière est un processus qui implique une auto-évaluation et une exploration. La tâche du conseiller en carrière consiste à utiliser les informations recueillies au cours de vos sessions - par exemple, vos intérêts, vos valeurs professionnelles, vos aptitudes et votre type de personnalité - pour vous aider à déterminer quelles carrières conviennent le mieux. Cela se fera par la discussion et l'utilisation d'outils d'auto-évaluation.

Ensuite, vous devrez explorer les métiers et choisir celui qui vous convient le mieux.

Être honnête

La consultation professionnelle ne peut fonctionner que si vous êtes honnête avec votre conseiller. Ne dissimulez aucune information susceptible d'avoir une incidence sur votre capacité à atteindre vos objectifs. Par exemple, si vous souffrez d'anxiété et que vous savez que se lancer précipitamment dans une recherche d'emploi l'exacerbera, informez le conseiller qu'il est nécessaire d'agir lentement. Un bon conseiller sera disposé à travailler à votre rythme. Si des difficultés financières vous empêchent d'obtenir la formation requise pour une nouvelle carrière, dites quelque chose. Il ou elle pourra peut-être vous aider à vous diriger vers des bourses et des ressources d'aide financière.

Fais tes devoirs

Certains conseillers confient à leurs clients des tâches sur lesquelles travailler entre les sessions. Par exemple, elle vous demandera peut-être de publier quelques offres d'emploi qui vous intéressent ou de rechercher un emploi ou deux. Arrivez pour vos sessions avec vos missions terminées. Cela vous permettra de continuer à avancer.

Suivez les conseils de votre conseiller

Vous avez embauché un conseiller parce que vous aviez besoin d'aide. Bien que vous ne deviez pas suivre toutes les suggestions, ne pas suivre ses conseils signifie que vous perdez votre temps et votre argent. Si vous ne suivez pas les conseils du conseiller, demandez-vous pourquoi. Est-ce de la paresse ou de la peur de changer, ou pensez-vous que le conseil est faux? Si, après y avoir bien réfléchi, vous décidez de le faire, trouvez un nouveau conseiller.

Évaluer si le conseil fonctionne

Si vous êtes comme la plupart des gens, vous ne voulez pas dépenser une quantité infinie de temps en counseling. Vous voulez résoudre les problèmes qui vous ont amené là-bas et atteindre vos objectifs. Demandez-vous périodiquement si vous avancez à un rythme raisonnable et si vous sortez de l'orientation professionnelle que vous souhaitiez.

Bien qu'il ne soit peut-être pas possible d'atteindre tous vos objectifs aussi rapidement que vous le souhaitez, par exemple, vous n'avez peut-être pas encore de nouvel emploi, mais demandez-vous si vous êtes plus près de les atteindre que lorsque vous avez commencé. Si la réponse est «oui», demandez-vous s'il est avantageux de continuer à rencontrer votre conseiller. Si c'est «non», décidez si vous pourriez bénéficier davantage d'essayer quelqu'un de nouveau.