Stratégie de marketing personnelle pour votre recherche d'emploi

Avant de commencer votre recherche d'emploi, vous devez développer une stratégie de marketing personnelle. Une stratégie de marketing personnelle est un plan de match pour votre campagne de recherche d’emploi, un peu comme une entreprise l’utiliserait pour vendre un produit.

Au lieu d'essayer d'amener les gens à acheter des widgets, vous essayez de vendre le produit auquel vous croyez plus que tout autre, vous! Tous les produits, même les meilleurs, ne réussiront pas sans une stratégie marketing forte, complète et suffisamment flexible pour prendre en compte les modifications que vous devrez apporter en cours de route.

Identifiez votre public cible

La première chose à faire est de déterminer à qui vous voulez vous vendre. Identifiez les types d’employeurs à la recherche d’un employé possédant vos qualifications. Par exemple, vous devez déterminer s'ils appartiennent tous à un certain secteur ou si divers secteurs embauchent des travailleurs ayant vos antécédents.

Voulez-vous travailler pour un type particulier d'organisation, par exemple une organisation à but non lucratif par rapport à une société ou une petite entreprise par opposition à une grande entreprise? Décidez si vous allez effectuer une recherche nationale (ou même internationale) ou chercher du travail dans la même ville que celle où vous vivez actuellement.

Planifier la localisation de pistes d'emploi

Décidez quelles sources vous utiliserez pour trouver des employeurs potentiels. Toutes les personnes à qui vous parlez auront une opinion différente sur la manière de procéder. Certaines personnes pensent que les offres d'emploi publiées, par exemple celles que vous trouverez sur un site Web comme Indeed ou Monster, sont une perte de temps en raison du nombre de personnes postulant pour le même poste. Ils estiment que la mise en réseau est la seule voie à suivre.

D'autres pensent que les recruteurs de cadres leur trouveront le travail qu'ils souhaitent. Pour utiliser quelques vieux clichés, ne négligez aucune pierre et jetez un large filet. Si vous utilisez toutes les méthodes possibles pour rechercher des employeurs potentiels, vous aurez une meilleure chance de trouver quelque chose. N'oubliez pas de rester concentré sur les emplois pour lesquels vous êtes le mieux adapté et de ne pas postuler pour tout ce que vous voyez.

Contacter des employeurs potentiels

Une fois que vous avez identifié les employeurs pour lesquels vous souhaitez travailler, vous devez déterminer comment vous allez les contacter. Si vous répondez à une annonce d'emploi publiée, suivez les instructions qui y figurent. Généralement, ils vous demanderont de soumettre un CV, probablement en ligne. Il devrait être accompagné d'une lettre d'accompagnement.

Si vous travaillez avec un recruteur de cadres, il ou elle transmettra probablement votre CV à l’employeur, puis organisera une entrevue. Si vous découvrez une offre d'emploi via une personne de votre réseau, vous devez décider de la contacter par téléphone ou par courrier électronique. Souvent, votre contact peut vous conseiller.

N'oubliez pas que si vous souhaitez utiliser un courrier électronique, envoyez d'abord un message d'introduction et demandez s'il est correct d'envoyer votre CV en pièce jointe avant de poursuivre. La plupart des gens n'ouvriront pas un attachement inattendu.

Configurer un système pour organiser votre recherche d'emploi

Pendant votre recherche, vous pouvez être amené à répondre à des offres d'emploi, à utiliser un recruteur de cadres, à entrer directement en contact avec des employeurs et à créer des liens avec des personnes avec lesquelles vos collaborateurs vous ont mis en contact. Une des choses les plus importantes que vous puissiez faire pour aider votre recherche d’emploi est de rester organisé. Sinon, vous risquez de perdre des noms et des informations de contact importants et de perdre la trace des courriels. Lorsque vous devrez faire un suivi, vous finirez par perdre un temps précieux à tout essayer.

Vous pouvez configurer une feuille de calcul simple avec un programme tel que Microsoft Excel ou un programme de prise de notes tel qu'Evernote pour suivre votre recherche d'emploi. Si vous préférez, vous pouvez même conserver un fichier papier à condition de conserver vos notes au même endroit.

Une fois que vous avez défini une stratégie pour votre campagne de recherche d’emploi, vous pouvez commencer à la faire avancer. Votre prochaine étape consiste à préparer un bon CV et à commencer à préparer vos entretiens d'embauche.