Rédaction d'une lettre de démission pour conditions de travail insatisfaisantes

Lorsque les conditions dans une entreprise entravent les performances, vous pourriez décider de trouver un nouvel emploi. Mettez fin à la relation de travail avec une lettre de démission professionnelle malgré les circonstances. L'exemple suivant inclut des détails sur les raisons pour lesquelles l'employé juge les conditions insatisfaisantes. Bien qu'il soit logique de développer les problèmes dans une certaine mesure, votre lettre de démission ne devrait pas se transformer en un coup de gueule.

Lettre de démission pour exemple de condition de travail insatisfaisante

Les éléments de cette lettre de démission comprennent:

• La date d'écriture
• Le nom de votre superviseur ou responsable
• Quelques moments forts de votre passage dans l'entreprise
• Votre raison de partir (conditions insatisfaisantes)
• Une brève description du (des) problème (s)
• Votre dernier jour de travail

Lettre type

La date d'aujourd'hui

Nom du responsable

Nom de la compagnie

Adresse de la société

Cher M. / Mme. Directeur:

C'est avec réticence que je soumets cette lettre. Bien que le temps passé avec (nom de l'entreprise) ait été globalement satisfaisant et productif, je suis de moins en moins satisfait de la situation de travail. La direction de la société, le groupe dans lequel je travaille, les nouvelles cibles et les méthodes pour les atteindre ont rendu de plus en plus difficile de sentir que je contribue suffisamment.

C'est donc avec regret que je vous demande d'accepter cette lettre de démission de (nom de l'entreprise) à compter du dernier jour de travail.

Cordialement, (Signez ici)

votre nom

cc: (personnes à copier sur la lettre - DRH, directeur, etc.)

Pourquoi donner une raison à votre démission?

Inclure une raison de votre démission peut alerter les patrons des conditions affectant le moral du personnel. Dans les grandes entreprises, en particulier, il est facile pour les dirigeants de perdre le contact avec leurs employés. Lorsque vous leur parlez de faiblesses graves, ils peuvent être surpris de la gravité de la situation. J'espère qu'ils agiront et résoudront le problème. Et même si vous ne voulez plus y travailler, l’environnement peut s’améliorer pour les autres.

Quand la relation est au-delà de la réparation

Vous ne pourrez pas toujours sauver une relation avec la société. Cela se produit généralement lorsque les patrons savent que vous êtes malheureux mais ne font rien pour améliorer les conditions.

D'autres raisons pourraient être:

• La société vous oblige à faire des tâches que vous êtes mal à l'aise
• Les conditions de travail menacent votre bien-être
• Ils exigent des performances déraisonnables

Les travailleurs se sentent souvent contrariés, voire en colère, à cause de cette expérience.

Si vous voulez simplement passer à autre chose, une lettre plus appropriée devrait peut-être être brève et pertinente. Il informe uniquement la société de votre démission et la date d'effet.

Vous trouverez ci-dessous un exemple d'une brève lettre de démission.

Courte lettre de démission

La date d'aujourd'hui

Nom du responsable

Nom de la compagnie

Adresse de la société

Cher M. / Mme. Directeur:

Par la présente, je remets ma démission de (nom de la société) à compter du dernier jour d’emploi.

Cordialement, (Signez ici)

votre nom

cc: (personnes à copier sur la lettre - DRH, directeur, etc.)

Pourquoi ne devriez-vous pas dénigrer l’entreprise?

Bien qu’il soit facile de perdre le contrôle et de ridiculiser l’entreprise pour ses défauts, gardez vos émotions sous contrôle. Cela fonctionne en votre faveur parce que:

• Vous ne voulez pas qu'une lettre agressive ruine votre réputation.
• Si vous êtes trop critique envers la société, elle pourrait revenir vous hanter. (Pensez aux références et aux relations de votre patron avec d’autres personnes influentes de l’industrie.)
• Lorsque vous partez en terrain neutre, vous avez la possibilité d’établir de nouvelles connexions avant de partir. Vous pouvez également enregistrer des relations existantes qui pourraient s'avérer bénéfiques.
• Vous partez bientôt (de nombreuses entreprises prévoient un délai de préavis de deux semaines dans les contrats), alors ne faites pas la situation pire qu’elle ne l’est déjà.

Si votre lettre vous oblige à vous retourner au bureau, vous risquez même de vous retrouver à votre ancien bureau. Cela n’est possible que si votre lettre est amiable.

Prochaines étapes

Lorsqu'un responsable du recrutement vous demande pourquoi vous avez quitté votre emploi précédent, ne salissez pas vos anciens patrons. Vous pouvez mentionner les défis auxquels vous avez été confronté. Cependant, concentrez-vous sur la manière dont vous avez conservé une attitude professionnelle jusqu'à votre démission et votre départ.

Utilisez cette expérience de manière positive lorsque vous passez à votre prochaine position. Vous pouvez apprécier l’amélioration de l’environnement de travail, qui se traduit par une motivation à mieux performer.

Et vous serez plus conscient des signes avant-coureurs si les conditions au sein de l'entreprise commencent à se dégrader.