Choses à faire avant de quitter votre emploi

Une fois que vous avez annoncé que vous quittez votre emploi et que vous avez remis votre démission officielle, vous devez encore envisager certaines mesures pour assurer une transition en douceur avant de vous rendre pour la dernière fois à la porte du bureau.

Selon la raison de votre départ, il se peut que vous ne soyez pas très préoccupé par les tâches que vous devez effectuer avant de quitter votre poste et votre futur employeur. Comment vous partez fait une différence, cependant.

Avantages d'un bon départ

La finalisation de vos relations avec les superviseurs et les collègues peut renforcer les perceptions positives de votre professionnalisme et vous aider à obtenir de bonnes références pour l’avenir. En évitant les pièges, vous éviterez de nuire aux relations ou de commettre des erreurs avec votre rémunération ou vos avantages postérieurs à l'emploi.

Une planification minutieuse de votre départ d'un emploi peut vous aider à faciliter votre transition vers la prochaine phase de votre carrière, à vous éviter de perdre des ponts et éventuellement à garder un tapis de bienvenue au cas où vous voudriez revenir.

Si vous planifiez à l’avenir, vous pourrez partir en bons termes et dans les bonnes grâces de l’entreprise. C’est toujours le meilleur moyen de quitter un emploi, d’autant plus que vous pourriez même finir par travailler avec certains de vos anciens collègues ou votre ancien patron à d’autres emplois.

15 choses à faire avant de quitter votre emploi

Tous ne s’appliquent pas à tout le monde, mais vous devrez au moins considérer certaines de ces choses avant d’avoir terminé votre travail. Passez en revue la liste et assurez-vous de l’avoir bien couverte à l’avance.

1. Aidez-nous à bien faire la transition. Rencontrez votre superviseur et proposez de faire tout ce qui est en votre pouvoir pour combler le vide créé par votre départ. Offre d'aider à former la personne qui effectuera vos tâches.

Demandez conseil à votre superviseur concernant les priorités pour vos derniers jours. Votre professionnalisme pendant votre temps restant sera retenu lors de la vérification ultérieure des références.

2. Faites une liste de ce que vous faites sur le tas. Créez une liste récapitulative de vos missions chaque mois afin de pouvoir les documenter aussi concrètement que possible.

Partagez la liste avec votre responsable et proposez-la de passer en revue quiconque a besoin d'être informé.

3. Mettez à jour votre CV et votre profil LinkedIn. Gardez votre CV et votre profil LinkedIn à jour afin que vous puissiez passer rapidement en mode de recherche d'emploi, si le besoin ou l'opportunité se présente. Il est plus facile de mettre à jour ces documents lorsque vous effectuez un changement de travail et les détails sont frais dans votre esprit.

4. Rédigez des recommandations.Composez des recommandations LinkedIn pour les superviseurs, les collègues et les principaux électeurs. Les gens adorent recevoir des recommandations qui vous aideront à en obtenir vous-même.

5. Obtenez des recommandations. Demandez aux superviseurs, aux clients, aux subordonnés, aux fournisseurs et aux collègues de rédiger des recommandations LinkedIn lorsque les impressions sont à jour et que vous avez toujours la possibilité de vous en servir. Consultez ces conseils pour demander une référence d’emploi.

6. Enregistrez des échantillons de travail. Transférez des exemples non exclusifs de votre travail et des documents qui vous seront utiles lors de futurs travaux sur votre ordinateur personnel ou votre courrier électronique personnel. Assurez-vous de disposer des informations de contact des collègues avec lesquels vous souhaitez rester en contact. Certaines organisations vous escorteront jusqu'à votre bureau pour y mettre vos effets personnels et vous interdiront l'accès à votre ordinateur lorsque vous leur direz que vous partez. Veillez donc à rassembler ces informations avant de soumettre votre démission.

7. N'oubliez pas d'être humble. Résistez à la tentation de célébrer votre chance de trouver un nouvel emploi avec trop d'enthousiasme auprès de vos collègues. Vous ne ferez qu'aliéner votre futur ancien patron et vos collègues.

8. Dites merci. Prenez le temps de remercier toutes les personnes qui vous ont aidé à être productif dans votre rôle. On se souviendra de votre générosité et de votre modestie. Célibataires et exprimer votre gratitude pour leur soutien lors de tout parti parti. Prenez le temps d'envoyer un email d'adieu aux personnes avec qui vous avez travaillé.

9. Gardez-le bien et poli. Ne blâmez pas la direction ou le personnel. Les gens ont de longs souvenirs de critiques et on ne sait jamais quand les futurs employeurs poseront des questions sur votre performance. Même si vous détestiez votre travail ou votre patron, inutile de le dire.

10. Obtenez des informations sur les avantages de votre ancien employé. Prenez rendez-vous avec un spécialiste des avantages sociaux au sein du service des ressources humaines.

Informations sécurisées sur les indemnités de vacances, le maintien de la couverture maladie, les implications pour les régimes de retraite, les indemnités de licenciement, le cas échéant, et les autres avantages qui subsisteront après la cessation de votre emploi.

11. Ne quittez pas sans plan. Si vous envisagez de quitter sans nouvel emploi, évaluez vos alternatives et explorez d’abord certaines options. Consultez ces conseils pour savoir comment lancer une recherche d’emploi.

12. Calculez vos finances. Rencontrez un conseiller financier ou un représentant des retraites pour bien comprendre les options de transport des fonds 401k et des fonds de pension. Voici des conseils pour gérer un 401k lorsque vous changez de travail.

13. Faites un budget.Si vous n'avez pas un nouvel emploi en ligne ou si vous gagnerez moins que ce que vous gagnez actuellement, prenez le temps de créer un budget mensuel. Estimez combien de temps vos économies dureront si vous êtes au chômage pendant un certain temps.

14. Vérifiez les allocations de chômage. Si vous avez été mis à pied, déterminez si vous serez admissible à une indemnité de chômage et calculez combien vous recevrez.

15. Calculez votre revenu de retraite. Si vous envisagez de prendre votre retraite, calculez vos dépenses et votre revenu avec l'aide d'un conseiller financier. Voici comment calculer ce dont vous aurez besoin pour prendre votre retraite. Si vous avez un avantage 401 (k) ou d’autres prestations de retraite chez votre employeur actuel, découvrez comment les transférer dans un nouveau régime, si nécessaire.

Une fois que vous aurez décroché votre nouvel emploi, vous voudrez peut-être vous familiariser avec plusieurs méthodes: Les 20 meilleurs conseils pour commencer un nouvel emploi