Marine Corps enrôlé Promotions

Afin de déterminer les «mieux qualifiés» pour être promus caporal (E-4) et sergent (E-5) dans le Corps des marines, les Marines utilisent un système de «points composites». Les points de promotion dans chaque MOS sont déterminés avec les points de promotion attribués pour les éléments suivants:

• Score de tir au fusil Déterminé sur la base du score de Marine sur le champ de tir. Consultez le tableau de conversion pour convertir les scores de tir au fusil en points de promotion.
• Score de condition physique Déterminé sur la base du dernier test d'aptitude physique de la Marine. Voir le tableau de conversion pour convertir les scores de Marine Corps PFT en points de promotion.
• Cote de performance moyenne en service La performance d'un service de la marine est évaluée périodiquement par ses superviseurs. Les cotes utilisées pour les points de promotion correspondent à la moyenne de toutes les cotes de service obtenues depuis le dernier changement de rang (promotion, rétrogradation, etc.). La moyenne des notes de service est arrondie au dixième le plus proche (4,44 serait de 4,4; 4,45 de 4,5).

• Cote de conduite moyenne À l'instar des évaluations de la performance en service, la conduite d'un marine est évaluée périodiquement par ses supérieurs. Les notes utilisées pour les points de promotion sont la moyenne de toutes les notes de conduite reçues depuis le dernier changement de rang (promotion, rétrogradation, etc.). La moyenne des marques de service est arrondie au 10e le plus proche (4,44 serait de 4,4; 4,45 de 4,5).
• Temps en service Le nombre à utiliser est le nombre total de mois de service (forces armées américaines - actives et de réserve) accumulés dans l’armée.

• Temps en classe Le calcul du nombre total de mois en classe comprend le nombre de mois dans la classe actuelle sur l’enrôlement actuel et le temps dans la classe dans la classe actuelle ou la classe supérieure d’un enrôlement précédent (USMC ou USMCR SMCR ou IRR), si le service a été effectué de manière satisfaisante.
• Points bonus Sergent / Recruteur / Agent de sécurité Les commandants peuvent ajouter 100 points de bonus aux Marines qui exercent leurs fonctions d'instructeurs de forage, de recruteurs et de gardes de sécurité du Corps de la marine.
• Auto-éducation Les E-3 et les E-4 en lice pour une promotion reçoivent des points bonus pour leurs études militaires et civiles. Voir les tableaux de conversion pour les points qui peuvent être attribués.

• Commandes de recrutement de commandes Les E-3 et les E-4 peuvent diriger des individus vers des recruteurs. Si ces personnes s’enrôlent ensuite dans le Corps des Marines, le E-3 / E-4 recevra 20 points en prime pour chaque personne parrainée (Remarque: les recruteurs du Corps des Marines ne sont pas éligibles pour ces points de référence - mais ils sont éligibles pour les 100 points Bonus de recruteur, ci-dessus).

Utilisez le tableau ci-dessous pour calculer le score composite de promotion total:

Ligne #	Article	Exemple de score	Total
1	Points de promotion du tir au fusil	5.0	5.0
2	Points de promotion de la condition physique	5.0	5.0
3	Ajouter les lignes 1 et 2 ensemble	10	10
4	Diviser les résultats par 2	5	5
5	Multipliez les marques de performance en service par 100	44.5	49.5
6	Multiplier le score de conduite en moyenne par 100	43.5	93
7	Multipliez le nombre de mois passés en classe par 10	50	143
8	Multipliez le nombre de mois d'activité en service par 2	6	149
9	Points d'auto-éducation (maximum 75)	25	169
10	Ajouter des points d'instructeur de forage, de recruteur et d'agent de sécurité (le cas échéant)	100	269
11	Ajoutez 20 points pour chaque référence de recrutement (maximum 100 points)	40	289
12	Score composite total		289

Information ci-dessus dérivée de MCO P1400.32C, Manuel de promotion enrôlé dans le Corps de la Marine