Curriculum Specialist Job Description: salaire, compétences, etc.

Les spécialistes du curriculum soutiennent les enseignants en développant et en améliorant le matériel pédagogique des cours. Ils peuvent également donner des informations constructives sur la manière dont les enseignants mettent en œuvre ces matériels et sur leur efficacité. La plupart des spécialistes du curriculum travaillent dans les écoles primaires et secondaires, les collèges, les écoles professionnelles, les services d’appui à l’éducation, les gouvernements des États et les administrations locales. Parfois, les spécialistes du curriculum sont appelés coordinateurs d’instruction ou spécialistes de l’instruction.

Devoirs et responsabilités du spécialiste du curriculum

En général, ce poste nécessite la capacité d'effectuer le travail suivant:

• Participer à ou animer des comités de révision du curriculum.
• Sélectionnez les manuels et autres matériels didactiques à mettre en œuvre dans tout le district.
• Définissez les attentes pour lesquelles des parties du programme doivent être couvertes au cours de l'année scolaire.
• Restez au courant des tendances en matière de méthodes pédagogiques et de technologies éducatives.
• Aider les enseignants à intégrer les nouvelles technologies à leurs cours.
• Fournir aux enseignants des informations en fonction d'observations individuelles et de données sur les performances des élèves.
• Utilisez les données pour surveiller la performance du district dans le respect des normes imposées de l'extérieur.

• Rédiger des propositions de subvention liées au programme et aux questions d’enseignement.

Curriculum Specialist Salaire

Le salaire d'un spécialiste du curriculum peut varier selon le lieu, l'expérience, et si le travail est avec une institution publique ou privée. (Les taux horaires sont basés sur une semaine de travail de 40 heures.)

• Salaire annuel médian: 63 750 $ (30,65 $ l'heure)
• Top 10% Salaire annuel: 101 500 $ (48,80 $ l'heure)
• Salaire annuel minimum de 10%: 33 550 $ (16,13 $ de l'heure)

Contrairement aux enseignants, les spécialistes du curriculum travaillent généralement toute l'année et n'ont pas de pause estivale.

Education, formation et certification

Les spécialistes du curriculum doivent généralement obtenir une maîtrise, un certificat d'enseignant ou d'administrateur et une expérience en tant qu'enseignant.

• Degrés: La plupart des employeurs exigent que les spécialistes du curriculum aient une maîtrise, de préférence en éducation ou en curriculum. Les candidats ont besoin d'un baccalauréat pour participer à un tel programme de maîtrise. Certains employeurs n’ont besoin que d’un baccalauréat pour être un spécialiste du curriculum.
• Certificats: Les employeurs exigent presque toujours un certificat d'enseignement délivré par l'État. Certaines écoles exigent également un certificat d'administrateur de l'éducation délivré par l'État.
• Expérience: Les employeurs exigent souvent que les spécialistes du curriculum aient une expérience significative de l’enseignement, car une partie de leur travail nécessite d’évaluer les performances de l’enseignant au moyen de l’observation et de l’analyse de données. En outre, les enseignants peuvent être plus ouverts aux critiques constructives de la part de quelqu'un qui a des années d’expérience en classe plutôt que de celui qui a une compréhension essentiellement théorique de la profession. Un district peut diviser ses postes de spécialistes du curriculum par niveau ou par matière. Le district peut donc exiger que les spécialistes du curriculum aient une expérience du niveau ou des matières qu’ils couvrent. Ces divisions sont plus fréquentes dans les plus grands districts que dans les plus petits.

Compétences et compétences du spécialiste du curriculum

Pour s’acquitter de leurs tâches avec compétence, les spécialistes du curriculum devraient être en mesure de démontrer les compétences suivantes:

• Direction: Les spécialistes du curriculum doivent pouvoir guider et encadrer les enseignants avec lesquels ils travaillent.
• la communication: Les personnes occupant ce poste doivent être en mesure d’expliquer clairement les modifications apportées au programme ou aux instructions aux enseignants, aux directeurs et au personnel de l’école.
• La prise de décision: Les spécialistes du curriculum doivent être en mesure de faire des choix en toute connaissance de cause concernant les méthodes pédagogiques et le matériel pédagogique.
• Pensée analytique: Les spécialistes du curriculum doivent être en mesure d'évaluer les données de performance des élèves, les stratégies d'enseignement et le matériel pédagogique, puis de formuler des recommandations basées sur leur analyse.

Perspectives d'emploi

Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, le marché du travail des spécialistes du curriculum augmentera probablement plus vite que la moyenne de toutes les professions, à un taux de 11% pour la période 2016-2026. Étant donné que de nombreuses personnes occupant ce poste sont employées par les gouvernements des États et les administrations locales, la croissance de cet emploi dépendra également des budgets des gouvernements des États et des administrations locales.

Environnement de travail

La plupart des spécialistes du curriculum travaillent dans un bureau. Cependant, ils peuvent passer beaucoup de temps à se rendre dans les écoles de leur district ou de leur système pour suivre les instructions ou organiser une formation.

Horaire de travail

Les spécialistes du curriculum travaillent généralement à plein temps du lundi au vendredi toute l'année (contrairement aux enseignants, qui ont généralement des pauses estivales). Habituellement, l'horaire quotidien de cet emploi correspond aux heures d'ouverture générales de l'employeur. Les spécialistes du curriculum peuvent également rencontrer les éducateurs en dehors des heures de classe.

Comparer des emplois similaires

Les personnes qui souhaitent devenir des spécialistes du curriculum peuvent également envisager d’autres postes connexes. Voici quelques-uns de ces emplois connexes, ainsi que leurs salaires annuels médians:

• Spécialiste en formation et développement: $60,360
• Responsable formation et développement: $108,250